книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Описание этики социальной работы: теоретико-методологический аспект ( Реферат, 17 стр. )
Определение основных предпосылок формирования европейской модели социальной работы ( Курсовая работа, 56 стр. )
Определение роли в социальной реабилитации и в гериартрическом уходе за лицами пожилого возраста ( Реферат, 13 стр. )
Определение роли КЦСО "Хорошевский" в повышении качества жизни современных пожилых людей ( Дипломная работа, 79 стр. )
Определения ПР. Задачи ПР на предприятии и за его пределами ( Контрольная работа, 8 стр. )
Определить необходимость организации деятельности социального работника по профилактике онкологических заболеваний ( Дипломная работа, 87 стр. )
Опрос и наблюдение в социальной работе ( Контрольная работа, 17 стр. )
Опыт патронатного воспитания на примере Ульяновского детского дома "Гнездышко"................................................................................................30 ( Дипломная работа, 60 стр. )
Опыт социально-педагогической поддержки в г. Белгород (Белоруссия) ( Курсовая работа, 46 стр. )
Опыт социальной поддержки семей в развитых демократических странах ( Курсовая работа, 26 стр. )
Опыт социальной поддержки семей в развитых демократических странах 2008-26 ( Курсовая работа, 26 стр. )
ОПЫТ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ОДИНОКИМИ ПОЖИЛЫМИ ЛЮДЬМИ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Опыт социальной работы с пожилыми людьми на примере Пенсионного фонда Российской Федерации ( Дипломная работа, 62 стр. )
Опыт технологической социальной деятельности в Голландии ( Реферат, 14 стр. )
ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО ИССЛЕДОВАНИЮ УСЛОВИЙ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ…………35 ( Дипломная работа, 70 стр. )
Организации социальной работы в летнем оздоровительном лагере ( Дипломная работа, 54 стр. )
Организационные аспекты социального образования ( Контрольная работа, 25 стр. )
Организационные основы социальной работы с пожилыми людьми - 65 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Организационные подходы в социально-медицинском обслуживании пожилых людей с тяжелыми заболеваниями ( Контрольная работа, 10 стр. )
Организация адресной социальной помощи-реферат ( Реферат, 19 стр. )
Организация внеучебной деятельности детского дома по присвоению детьми-сиротами социальных ценностей ( Дипломная работа, 130 стр. )
Организация детского и подросткового досуга как направление деятельности клубных учреждений ( Курсовая работа, 39 стр. )
Организация деятельности центра социальной помощи семье и детям (на примере Областного центра социальной помощи семье и детям города Богданович Свердловской области по решению проблем детского и семейного неблагополучия) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Организация деятельности социального работника по профилактике правонарушений подростков ( Дипломная работа, 66 стр. )
Организация деятельности центра социальной помощи семье и детям (на примере Областного центра социальной помощи семье и детям города Богданович Свердловской области по решению проблем детского и семейного неблагополучия) ( Курсовая работа, 32 стр. )

Введение 3

1. Профессиональный портрет социального работника 4

2. Ценностные ориентации социального работника 11

Заключение 16

Список литературы 18

Социальная работа - это и один из сложных инструментов социального контроля. Она позволяет осуществлять социальный контроль различными способами - от принудительного отлучения детей от родителей и рекомендаций относительно помещения людей в психиатрическую клинику до психологического воздействия на людей с целью изменить их взгляды на себя и на других. На успешность трудовой деятельности, в том числе и социального работника, большое влияние оказывает уровень сформированности профессиональной системы ценностей индивида. Профессиональные ценности можно рассматривать в двух аспектах. Во-первых, под профессиональными ценностями можно понимать ориентацию личности на профессиональную деятельность, на ценность профессиональной деятельности как таковой (в отличие от других видов деятельности - досуга, быта). Во-вторых, профессиональные ценности можно рассматривать с точки зрения ценностей конкретной профессии.

Цель работы - изучить профессиональную культуру и ценностные ориентации социального работника.

Задачи работы - изложить результаты исследования профессиональной и ценностной системы ценностей социального работника; при сравнительном анализе системы ценностей двух групп выявить существенные различия в уровне значимости профессиональных и ценностных ориентаций.

1. Зимняя И.А. Профессиональные роли и функции социального работника // Российский журнал социальной работы. 1995. № 1.

2. Обучение социальной работе: преемственность и инновации /Под ред. Ш. Рамон и Р. Сарри; Пер. с англ. под ред. Ю.Б. Шапиро. М.: Аспект Пресс, 1996.

3. Основы социальной работы: Учебник / Отв. Ред. П.Д. Павленок. М.: ИНФРА-М, 2002.

4. Мальцева В.А. Профессиональная система ценностей социального работника. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

5. Холостова Е.И. Профессиональный и духовно-нравственный портрет социального работника. М.: Союз, 1991.

6. Шмелева Н.Б. Ценностные ориентации, мотивации и психологические установки в профессиональной подготовке социального работника // Российский журнал социальной работы. 1997. №1.

7. Юпитов А.В. Проблематика и особенности психологического консультирования в ВУЗе // Вопросы психологии 1995. № 4.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»