книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ конкурентов предприятия ООО "Креатив-Москва" ( Контрольная работа, 25 стр. )
Анализ конкурентоспособности ООО "КАСКАД-М" 17 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ конкурентоспособности продукции предприятия ООО "Набережночелнинский Автоцентр КАМАЗ" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ конкурентоспособности ООО "Евроокно" 14 ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ конкурентоспособности предприятия на примере ЗАО "Ореон" 37 ( Дипломная работа, 75 стр. )
Анализ конкурентоспособности ООО "Евроокно" ( Дипломная работа, 87 стр. )
Анализ маркетинговой деятельности компании "Нестле" в России ( Курсовая работа, 56 стр. )
АНАЛИЗ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТРАТЕГИЧЕСКИХ АЛЬЯНСОВ В АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ непосредственного окружения 14 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ окружающей среды ОАО "ММП им. В.В. Чернышева" ( Контрольная работа, 43 стр. )
Анализ ООО «Бовид» как производственной системы ( Контрольная работа, 19 стр. )
Анализ ООО "Бовид" для формирования экономической стратегии предприятия ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ ООО "ГИМ" как производственной системы ( Курсовая работа, 24 стр. )
Анализ организации ООО "Электроприбор" и в дальнейшем определение стратегии развития организации ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ основных факторов, формирующих стратегию фирмы ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ особенностей стратегического планирования на ООО «Хлебозавод Советского райпо» ( Дипломная работа, 58 стр. )
Анализ перспектив отрасли и ее общей привлекательности. Стратегии конкуренции на международных рынках ( Контрольная работа, 16 стр. )
Анализ планирования, управления и совершенствования этим процессом на примере деятельности Российского Союза Молодежи ( Дипломная работа, 86 стр. )
АНАЛИЗ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПГ "МЕТРАН" 17 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Анализ практики городского стратегического планирования ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ практических аспектов формирования корпоративных стратегий фирмы (на примере фирмы "Дока-ком") ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ практического опыта стратегического управления ОАО ММК ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ предприятия «Пирамида» ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ предприятия ООО «Гранул-Барнаул» ( Дипломная работа, 59 стр. )
Анализ предприятия учебно-опытного хозяйства "Пригородное" ( Курсовая работа, 23 стр. )

Введение

1. Деловая стратегия

2. Функциональные стратегии

3. Стратегия - это тактика

4. Стратегический сценарий

5. Шесть принципов постановки цели

6. Общие стратегии по М. Портеру

7. Девять основных факторов, определяющих стратегию фирмы, по Б. Карлофу

Заключение

Список использованной литературы

Понятие стратегии взято из военного лексикона. Там оно обозначает планирование и проведение в жизнь генеральной линии, связанной с основной целью (или с основными целями), с помощью использования и комбинирования всех доступных средств и методов (тактики.) В общем смысле это понятие употребляется для обозначения широких долговременных мер и подходов.

Данное понятие вошло и в словарь делового управления и признается необходимой составляющей делового общения. Рассмотрим основные аспекты стратегии делового общения. Многие из них являются общими с деловым управлением. В целом к стратегическим принципам делового общения относятся способы управления Процессом коммуникации. В их числе выделяются пять элементов.

Первый - это умение моделировать ситуацию. В это понятие входит целостное представление о ситуации. Образно говоря, нужно уметь оглядеть сложившуюся ситуацию с высоты "птичьего полета". Такой подход позволяет увидеть связи данной ситуации с другими, обозреть историческую переменную, формирование ситуации, проанализировать ее связь с другими ситуациями, прогнозировать ее развитие, учесть существенные и привходящие условия, факторы, способствующие улучшению или ухудшению сложившегося положения дел:

Второй элемент стратегического анализа - способность выявить необходимость изменений. Определение необходимости изменений требует двоякого рода способностей:

1) готовности реагировать на тенденции, возникающие из известных факторов в данной ситуации;

2) интеллекта и творчества, дозволяющих на основе учета комбинаций известных и неизвестных факторов и тенденций эффективно проводить свою линию и осуществлять гибкое реагирование в непредвиденных обстоятельствах, находить ресурсы и возможности упрочения собственной позиции, выигрыша, достижения успеха.

Третий элемент - это способность разработать общую стратегию изменений. Определение и формулировка стратегии представляют поиск наиболее приемлемого варианта.

Четвертый элемент связан со способностью использовать в ходе изменений наиболее надежные методы, выбирать оптимальные пути и решения, опираться на корректные оценки и рационально предпочитать лучшие из возможных альтернативы.

Пятый элемент - это способность воплощать стратегию в практику, в конкретное действие, в контекст коммуникации, в систему доводов и аргументов доказательства, в соответствующее построение речи, в организацию делового общения

1. Ансофф И, "Стратегическое управление", Москва, 2003

2. Мескон М.Х. Основы менеджмента", Москва, 2001

3. Виханский О., Наумов А. "Менеджмент", Москва, 2005

4. "Менеджмент организации" под ред. Румянцевой, 2007

5. Герчикова И, "Менеджмент", Москва, 2009

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»