книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Коллективный договор - понятие и содержание, порядок заключения, ответственность за нарушения ( Контрольная работа, 17 стр. )
Коллективный договор. Пособие по безработице ( Контрольная работа, 8 стр. )
Коллективный договор и занятость ( Контрольная работа, 13 стр. )
Коллективный трудовой договор (по новому Трудовому Кодексу) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Комиссии по трудовым спорам, их состав и компетенция ( Реферат, 23 стр. )
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда 2009-44 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда2 2009-43 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда ( Курсовая работа, 44 стр. )
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда2 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Комплексная оценка системы организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда к23442 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда е25424242 ( Дипломная работа, 71 стр. )
Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда ец342422 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Комплексное исследование отношений, связанных с прекращением трудового договора по общим основаниям ( Дипломная работа, 76 стр. )
Комплексное исследование теоретических и практических проблем разрешения индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 30 стр. )
Комплексное исследование трудового договора, и вопросов, вызывающих сложность при разрешении споров в суде, анализ судебной практики и выработка на этой основе предложений по совершенствованию норм права и процесса правоприменения ( Дипломная работа, 126 стр. )
Комплексный анализ законодательства, регулирующего время отдыха, а также проблем реализации указанных норм на практике ( Дипломная работа, 88 стр. )
Комплексный анализ правоотношений, возникающих в связи с конкурсным замещением должностей, выявление проблем в их правовом регулировании, выработка практических рекомендаций по организации конкурсных проце-дур ( Дипломная работа, 92 стр. )
Комплексный теоретико-правовой анализ проблем регулирования социально-трудовых отношений, проведенный по направлению всестороннего анализа правовых актов, действующих в Российской Федерации ( Контрольная работа, 38 стр. )
Комплексный теоретико-правовой анализ проблемы материальной ответственности работника ( Реферат, 20 стр. )
Конституционная регламентация деятельности органов законодательной власти РФ ( Контрольная работа, 19 стр. )
Конституционное право на забастовку и его реализация ( Контрольная работа, 20 стр. )
Контрактная система найма ( Курсовая работа, 31 стр. )
Контрольная по трудовому праву66666 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Контрольная по трудовому праву ( Контрольная работа, 10 стр. )
Контрольная работа Трудовое право ( Контрольная работа, 8 стр. )

Введение 2

1. Общая характеристика инструктажа пот технике безопасности 3

2. Вводный инструктаж 8

3. Внеплановый инструктаж 10

4. Повторный инструктаж 11

5. Особенности инструктажа по технике безопасности при эксплуатации технических средств в УИС 12

Заключение 16

Список использованных источников 17

Интерес к данной теме продиктован повышающейся актуальность обеспечения безопасности труда работников в современных социально-экономических условиях.

Обеспечение техники безопасности является одним из основных направлений государственной политики в сфере охраны труда. Такая направленность политики государства в данной сфере предопределена Конституцией РФ и международными правовыми актами.

Частью 3 ст.37 Конституции установлено, что каждый российский гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах указывается, что государство признает право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Государство, подписавшее Пакт, обязуется принять в максимальных пределах имеющихся ресурсов меры к тому, чтобы обеспечить постепенно полное осуществление признаваемых в нем прав всеми надлежащими мерами и способами (ст.2.1 и 8.1 Пакта). А ратифицированная Россией Конвенция МОТ 1981 г. N 155 "О безопасности и гигиене труда и производственной сфере" прямо предусматривает, что государство, ее ратифицировавшее, разрабатывает и осуществляет согласованную политику в области безопасности труда, закрепляя соответствующие функции и обязанности государственных органов в этой области, принимает меры по обеспечению необходимой координации их деятельности, включая создание центрального органа, ведающего вопросами охраны труда (ст.4, 6 и 15 Конвенции).

Сотрудники УИС так же имеют право на безопасный труд в системе службы.

Цель данной работы - рассмотреть инструктажи по технике безопасности в органах УИС.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации //СЗ РФ. - 2002. - № 1. - Ст.3.

2. Государственный стандарт СССР ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (утв. постановлением Госстандарта СССР от 5 ноября 1990 г. N 2797)

3. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18 августа 2006 г. N 574 "Об утверждении Руководства по технической эксплуатации инженерно-технических средств охраны и надзора, применяемых для оборудования объектов уголовно-исполнительной системы" // Ведомости уголовно-исполнительной системы. - 2007. - N 5, N 6.

4. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 30 марта 2005 г. N 214 "Об утверждении Правил пожарной безопасности на объектах учреждений и органов Федеральной службы исполнения наказаний" // Бюллетене Министерства юстиции Российской Федерации, 2006 г., N 5

5. Правила по охране труда на автомобильном транспорте ПOT PO 200-01-95 (утв. приказом Минтранса РФ от 13 декабря 1995 г. N 106)

6. Коршунов Ю.Н. Охрана труда в Российской Федерации. Научный центр профсоюзов. Москва. 2003. С. 97.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»