книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенс ( Курсовая работа, 42 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ 789г6 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования ( Курсовая работа, 52 стр. )
Организация охраны труда на предприятиях общественного питания. Основные понятия и определения. Законодательство по охране труда. ( Контрольная работа, 12 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организация охраны труда на предприятиях питания ( Контрольная работа, 14 стр. )
Организация системы управления персоналом на предприятии (на примере Можгинского ЛПУМГ - филиала ООО "ПЕРМТРАНСГАЗ") О А О "ГАЗПРОМ" ( Дипломная работа, 119 стр. )
Организация труда включает кооперацию труда, которая предполагает установление системы производственной взаимосвязи между работниками, обеспечивающей согласованность совместных действий работников в процессе производства. кцкц ( Контрольная работа, 20 стр. )
Организация труда и гарантии материального обеспечения лиц, работающих вахтовым методом. Использование зарубежного опыта в целях совершенствования и развития вахтового метода как уникальной формы организации труда в РФ. ( Дипломная работа, 71 стр. )
Органы местного самоуправления. Их структура и компетенция. Понятие трудового права. Субъекты и содержание трудового правоотношения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Органы муниципального образования как субъекты предпринимательского права ( Контрольная работа, 19 стр. )
Органы социального партнерства ( Контрольная работа, 18 стр. )
Основание возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения р96ка ( Контрольная работа, 19 стр. )
ОСНОВАНИЕ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ( Дипломная работа, 82 стр. )
Основание изменения трудового договора ( Дипломная работа, 89 стр. )
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии ( Курсовая работа, 64 стр. )
Основания и особенности материальной ответственности работодателя ( Курсовая работа, 30 стр. )
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19 2005-83 ( Дипломная работа, 83 стр. )
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 87 стр. )
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19 ( Дипломная работа, 83 стр. )
Основания и пределы удержаний из заработной платы. Понятие и виды времени отдыха. Работа по совместительству ( Контрольная работа, 17 стр. )
Основания изменения и прекращения трудового правоотношения ( Реферат, 21 стр. )
Основания прекращениея трудовых отношений ( Курсовая работа, 38 стр. )
Основания прекращения трудового договора ( Реферат, 15 стр. )
Основания прекращения трудового договора 2008-15 ( Реферат, 15 стр. )

Введение 2

1. Общая характеристика инструктажа пот технике безопасности 3

2. Вводный инструктаж 8

3. Внеплановый инструктаж 10

4. Повторный инструктаж 11

5. Особенности инструктажа по технике безопасности при эксплуатации технических средств в УИС 12

Заключение 16

Список использованных источников 17

Интерес к данной теме продиктован повышающейся актуальность обеспечения безопасности труда работников в современных социально-экономических условиях.

Обеспечение техники безопасности является одним из основных направлений государственной политики в сфере охраны труда. Такая направленность политики государства в данной сфере предопределена Конституцией РФ и международными правовыми актами.

Частью 3 ст.37 Конституции установлено, что каждый российский гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах указывается, что государство признает право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Государство, подписавшее Пакт, обязуется принять в максимальных пределах имеющихся ресурсов меры к тому, чтобы обеспечить постепенно полное осуществление признаваемых в нем прав всеми надлежащими мерами и способами (ст.2.1 и 8.1 Пакта). А ратифицированная Россией Конвенция МОТ 1981 г. N 155 "О безопасности и гигиене труда и производственной сфере" прямо предусматривает, что государство, ее ратифицировавшее, разрабатывает и осуществляет согласованную политику в области безопасности труда, закрепляя соответствующие функции и обязанности государственных органов в этой области, принимает меры по обеспечению необходимой координации их деятельности, включая создание центрального органа, ведающего вопросами охраны труда (ст.4, 6 и 15 Конвенции).

Сотрудники УИС так же имеют право на безопасный труд в системе службы.

Цель данной работы - рассмотреть инструктажи по технике безопасности в органах УИС.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации //СЗ РФ. - 2002. - № 1. - Ст.3.

2. Государственный стандарт СССР ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (утв. постановлением Госстандарта СССР от 5 ноября 1990 г. N 2797)

3. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18 августа 2006 г. N 574 "Об утверждении Руководства по технической эксплуатации инженерно-технических средств охраны и надзора, применяемых для оборудования объектов уголовно-исполнительной системы" // Ведомости уголовно-исполнительной системы. - 2007. - N 5, N 6.

4. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 30 марта 2005 г. N 214 "Об утверждении Правил пожарной безопасности на объектах учреждений и органов Федеральной службы исполнения наказаний" // Бюллетене Министерства юстиции Российской Федерации, 2006 г., N 5

5. Правила по охране труда на автомобильном транспорте ПOT PO 200-01-95 (утв. приказом Минтранса РФ от 13 декабря 1995 г. N 106)

6. Коршунов Ю.Н. Охрана труда в Российской Федерации. Научный центр профсоюзов. Москва. 2003. С. 97.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»