Введение 4

1. Правовые основы организации оплаты труда 6

2. Организация оплаты труда 10

2.1. Тарифная система 10

2.2. Другие формы и системы оплаты труда 11

3. Учет зарплаты на предприятии 13

3.1. Учет отработанного времени 13

3.2. Виды зарплаты 18

4. Доплаты и надбавки 22

4.1. Доплаты за работу в ночное время 22

4.2. Доплаты за работу сверхурочно 23

4.3. Доплаты за работу в праздничные дни 24

4.4. Премии и выплаты стимулирующего характера 25

5. Расчеты и оформление зарплаты за неотработанное время 28

5.1. Оплата отпусков 28

5.2. Исчисление и расчет пособия по временной нетрудоспособности 35

6. Депонированная зарплата и ее учет 45

7. Удержания из зарплаты работников 46

7.1. Обязательные удержания в Пенсионный фонд и бюджет подоходного налога 46

7.2. Удержания за причиненный материальный ущерб 51

7.3. Удержание алиментов по исполнительным листам 53

8. Аналитический и синтетический учет зарплаты 56

9. Состав фонда зарплаты 59

10. Начисления на фонд оплаты труда 64

11. Особенности учета и налогообложения зарплаты на предприятии 71

11.1. Характеристика предприятия 71

11.2. Учет и налогообложение зарплаты на предприятии 75

11.3. Автоматизация бухгалтерского учета на предприятии. Характеристика применяемых программ 86

Заключение 88

Литература 89

В современных условиях становления рыночной экономики и совершенствования управления, выработки новой стратегии развития предприятий усиливается роль и значение системы бухгалтерского учета.

На данном этапе к системе бухгалтерского учета предъявляются повышенные требования в связи с переходом на международные стандарты учета и отчетности с ориентацией на более широкое использование положительного отечественного и зарубежного опыта, на обработку бухгалтерской информации с применением различных средств вычислительной техники.

Процесс любой хозяйственной деятельности, особенно процесс изготовления товаров, выполнения работ и оказания услуг с вязан с затратами не только овеществленного ( в средствах и предметах труда), но и живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Величина живого труда измеряется количеством отработанного времени(обычно человеко-часов). Отсюда вытекает необходимость исчисления размера оплаты труда каждому работнику и отнесения затрат по оплате труда на издержки производства (обращения). В связи с этим определяются задачи учета и контроля за мерой труда и его оплатой. Актуальность и важность этой проблемы предопределило выбор темы дипломной работы.

Целью написания данной дипломной работы является усовершенствование учета заработной платы и обеспечение правильности налогообложения оплаты труда на ГУП "Вагонное депо Челябинск - Пассажирский" в соответствии с новейшими требованиями законодательства.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

-рассмотреть различные формы и системы оплаты труда, виды доплат, удержаний, а также пособий;

- исследовать вопросы налогообложения оплаты труда, с учетом последних нормативных актов;

- изучить состав фонда оплаты труда , документальное оформление операций по оплате труда; рассмотреть и проанализировать организацию бухгалтерского учета на предприятии ГУП "Вагонное депо Челябинск-пассажирский".

Объектом исследования является "Вагонное депо Челябинск-пассажирс-кий" Южно-Уральской железной дороги, основным видом деятельности которого является проведение деповского и капитального ремонта вагонов.

В работе учтены положения второй части Налогового Кодекса об едином социальном налоге и налоге на доходы физических лиц и вновь принятый порядок расчета среднего заработка в 2000-2001 годах.

1. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г.

№ 129-ФЗ.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть I и II. -

М.: Проспект, 1998.

3. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. приказа Минфина РФ от

24.03.2000 г. № 31н).

4. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкция по его применению. Утверждены приказом Министерства финансов СССР от 01.11.91 г. № 56 и рекомендованы для применения на территории управления Российской Федерации письмом Министерства экономики и Министерства финансов РСФСР от 19.12.91 г. № 18-5, с изменениями, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.94 г. № 173, от 28.07.95 г. № 81 и от

17.02.97 г. №5.

5. Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли. Утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.92 г. № 552, с изменениями и дополнениями, утвержденными Правительством Российской Федерации.

6. Типовые рекомендации по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства. Утверждены приказом Минфина РФ от 21.12.98 г. № 64н.

7. Альбом новых унифицированных форм первичной учетной документации. Утвержден постановлением Госкомстата России

30.10.97 г. №71а.

8. О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования на

1996, 1997, 1998, 1999 и 2000 гг. Федеральные законы от 21.12.95 г. № 207-ФЗ, от 05.02.97 г. № 26-ФЗ, от 08.01.98 г. № 9-ФЗ, от 04.01.99г. № 1-ФЗ, от 20.11.99 г. № 197-ФЗ.

9. "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций". Инструкция Государственной налоговой службы Российской Федерации от 10.08.95 г. № 37.

10. Кодекс законов о труде Российской Федерации.

11. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (утверждена постановлением Госкомстата Российской Федерации от 10.07.95 г. № 89 по согласованию с Минэкономики России, Минфином России, Минтрудом России).

12. Инструкция по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения. Утверждена Госкомстатом РФ 07.12.98 г. № 121 по согласованию с Минэкономики РФ и Министерством труда и социального развития РФ.

13. Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятиям, учреждениям и организациям (утверждена Министерством юстиции Российской Федерации 10.09.93 г. № 339).

14. Основные положения по учету труда и заработной платы в промышленности и строительстве (приложение к письму Госкомтруда СССР, Минфина СССР и ЦСУ СССР от 27.04.73 г. № 73-АБ-89/10-80).

15. Инструкция по учету труда и заработной платы для подведомственных предприятий и организаций других отраслей (кроме промышленности и строительства).

16. Инструкция Госналогслужбы России от 29.06.95 г. № 35 по применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц" (в ред. последующих изменений и дополнений).

17. Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 07.06.97 г. № 546 (в ред. постановления Правительства Российской Федерации от 13.10.99г. №1154).

18. Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. Утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.99 г. № 765.

19. Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Государственный фонд занятости населения РФ. Утвержден постановлением Правительства РФ от 26.10.99 г. № 1193.

20. Перечень выплат, на которые с 1 января 2000 г. не начисляются страховые взносы в фонды обязательного медицинского страхования. Утвержден постановлением Правительства РФ от 05.01.2000г. № 9.

Примечаний нет.