книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Курсовая работа, 25 стр. )
Фотография рабочего дня…………………………………………….51 Хронометражное наблюдение………………………………………. ( Дипломная работа, 60 стр. )
Фотография рабочего времени ( Реферат, 15 стр. )
Функции биржи труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Функции занятости (социальная, экономическая) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Функции заработной платы в условиях рыночной экономики 11 ( Реферат, 23 стр. )
Функции заработной платы и принципы ее организации. Значение и пути снижения себестоимости СДМ ( Контрольная работа, 10 стр. )
Функции и принципы оплаты труда. Использование положений ТК в регулировании оплаты труда в организации (на предприятии) ( Контрольная работа, 9 стр. )
Функции кадровой службы (отдела персонала) в современных условиях ( Курсовая работа, 31 стр. )
Функциональное разделение труда в процессе управления и его характеристика. Функции управления ( Контрольная работа, 25 стр. )
Функциональное разделения труда на примере Государственное унитарное предприятие при Биробиджанской воспитательной колонии ( Реферат, 23 стр. )
Функционирование регионального рынка труда, потребления, аграрного и недвижимости в Уральском регионе ( Реферат, 12 стр. )
Функционирование рынка труда в современной экономике ( Курсовая работа, 45 стр. )
Характеристика и механизм рынка труда в РФ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Характеристика и механизм рынка труда в РФ 22 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Характеристика основных методов нормирования труда ( Реферат, 18 стр. )
Характеристика понятия управления трудовыми ресурсами ( Реферат, 17 стр. )
Характеристика предлагаемых мероприятий по совершенствованию организации труда на рабочем месте столяра и расчет эффективности ( Курсовая работа, 36 стр. )
Характеристика трудовых ресурсов по численности, категориям работников ( Отчет по практике, 30 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА ЭЛЕМЕНТОВ УЧЕТНО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ ( Дипломная работа, 93 стр. )
Хронометраж и фотография рабочего времени ( Контрольная работа, 21 стр. )
Цели и критерии разделения рынков труда на внешний и внутренний ( Контрольная работа, 19 стр. )
Цели и направления государственной политики в области труда в условиях рыночной экономики (с практикой) ( Контрольная работа, 28 стр. )
Цена труда: сущность и факторы, ее определяющие ( Курсовая работа, 25 стр. )
Цілі грошово-кредитного регулювання (Украина) ( Контрольная работа, 20 стр. )

Глава 1. Методика проведения анализа эффективности использования трудовых ресурсов строительного предприятия 6

1.1. Понятие трудовых ресурсов 6

1.2. Методология анализа использования производственно- технического потенциала 8

1.3. Методология анализа труда, его мотивации, производительности и оплаты 10

1.4. Повышение эффективности использования труда 13

Глава 2. Краткая характеристика ООО "БЕРЕЗКА" и анализ основных технико-экономических показателей за 2004 - 2005 г.г. 17

2.1. Организационно- экономическая характеристика ООО "Березка" 17

2.2. Анализ организационной структуры 20

2.3. Анализ основных технико- экономических показателей 23

2.3.2. Анализ объемов СМР 23

2.3.2. Анализ производительности труда 27

2.3.3. Анализ себестоимости 29

2.3.4. Анализ прибыли 33

2.3.5. Анализ рентабельности 34

Глава 3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО "БЕРЕЗКА" за 2004- 2005 годы. 37

3.1. Анализ численности работников, состава и движения рабочей силы 37

3.2. Анализ использования рабочего времени 46

3.3. Анализ производительности труда 50

Глава 4. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и улучшению экономических показателей ООО "БЕРЕЗКА" 55

4.1. Организационно- экономические мероприятия трудовых ресурсов компании ООО "Березка" 55

4.2. Технико- экономические мероприятия 57

4.3. Проект мероприятий по безопасности и экологичности проектных решений 60

4.3.1. Анализ условий труда персонала 60

4.3.2. Анализ вредных и опасных производственных факторов 61

4.3.3. Мероприятия по повышению безопасности и улучшению условий труда 63

4.3.4. Пожарная безопасность 67

4.3.5. Разработка мероприятий по охране окружающей среды 68

4.4. Совершенствование организационной структуры 76

Глава 5. Сводная оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 89

Заключение 92

Список использованной литературы 96

Глава 1. Методика проведения анализа эффективности использования трудовых ресурсов строительного предприятия

1.1. Понятие трудовых ресурсов

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями, определенной квалификацией и навыками труда в соответствующей области деятельности. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производимой продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и как результат - объем продаж продукции (работ, услуг), ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Совокупность работников различных профессий и специальностей, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав, составляют кадры предприятия. Списочный состав кадров - входящие в список работающих на предприятии работники различных профессий, принятых на постоянную, сезонную, а так же временную работу. Основные категории работающих:

" рабочие - лица, непосредственно занятые изготовлением продуктов труда, делятся на основных рабочих и вспомогательных рабочих;

" служащие - работники, обеспечивающие управление производством на предприятии, делятся на руководителей, специалистов и технических исполнителей;

" ученики - работают на предприятии под руководством наставников, рабочие до присвоения квалификации;

" младший обслуживающий персонал - осуществляет общие работы по обслуживанию помещений, других мест общего пользования (в настоящее время относится к категории рабочих);

" работники охраны - обеспечивают функции защиты имущества, руководителей и информации от несанкционированного доступа, воровства и причинения вреда.

В зависимости от сферы деятельности, работники строительной организации делится на персонал, занятый основной и неосновной деятельностью.

К количественным характеристикам кадров предприятия относят показатели:

" общий численный состав работающих - весь численный состав работающих, включая наемных работников всех категорий, связанных с нанимателем трудовым контрактом, временные работники;

" списочной численности (списочный состав работающих) - определяется на определенную дату по списку, с учетом принятых и уволенных на эту дату работников, за исключением тех, кто находится в неоплачиваемом отпуске или проходит военную службу;

" явочной численности (численный состава работников) - количество работников, явившихся на работу на определенную дату (из списочного состава исключаются работники, отсутствующие по любым причинам - учеба, оплачиваемый отпуск, забастовка);

" среднесписочной численности работающих, промышленно-производственного персонала, непромышленного персонала - при подсчетах за месяц определяется как суммарная численность работников списочного состава в каждый день месяца деленная на количество календарных дней месяца.

1. Безопасность труда в строительстве/ под ред. Коптева Д.В.- М.:АСВ, 2003.

2. Васильев В.М., Панибратов Ю.П. Управление строительными инвестиционными проектами.- М.: СПбА-СУ, 1997.

3. Глушкова В.Г., Макар С.В. Экономика природопользования.- М.: Гардарики, 2003.

4. Данилова Н.Ф., Сидорова Е.Ю. Экономический анализ деятельности предприятия.- М.:ЭКЗАМЕН, 2004г.

5. Жаворонков Е.П., Пермякова Л.В. Менеджмент в строительстве.- М.:Элит,2004

6. Либерман И.А. Планирование на предприятии.- М.:РИОР, 2004г.

7. Ломакин В.А., Марков Д.А. Технология и организация строительного производства. - М.: Издательство литературы по строительству, 1991.

8. Мамед- Заде Н.А.Стимулирующее распределение коллективного заработка.- М.:МГОУ, 2001.

9. Менеджмент в строительстве/ под ред. Степанова И.С.- М.: Юрайт-Издат,2004.

10. Методические указания по подготовке курсового проекта для студентов специальности 06.08.00 "Экономика и управление в строительстве" под ред. Веселова А. П.- М: МГОУ, 2001.

11. Найда А.М. "Интенсивность труда и эффективность использования трудовых ресурсов" - журнал "Вестник ТИСБИ" №3, 2004.

12. Орехов В.И., Балдин К.В. Антикризисное управление.- М.:ИНФРА-М, 2004.

13. Парахина В.Н., Максименко Л.С. Стратегический менеджмент. - М.: КНОРУС, 2004.

14. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия.- М: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

15. СНиП 1.04.03.-85 Нормы продолжительности строительства и задела в строительстве предприятий, зданий и сооружений.- М., 1987.

16. Теличенко В.И., Терентьев О.М., Лапидус А.А. Технология возведения зданий и сооружений. - М.: Высшая школа, 2004.

17. Управление персоналом/ под ред. Кибанова А.Я.- М.: ЭКЗАМЕН, 2004

18. Хачатурян Н.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности в строительстве. - Ростов н/Д.: Феникс, 2004г.

19. Экономика строительства/ под ред. Кокошко А.Г.- М.:Мысль, 1996.

20. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности/ под ред. Мельник М.В.- М.: Экономистъ, 2004.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»