книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ООО "САРАНСККАБЕЛЬ-ОПТИКА") ( Курсовая работа, 36 стр. )
Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО "МД - Сервис ( Курсовая работа, 40 стр. )
Направления повышения заработной платы на примере ОАО «Татнефть» ( Курсовая работа, 32 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В ООО "Рольф-Алтуфьево" ( Дипломная работа, 73 стр. )
Направления развития кооперации труда 2007-20 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Направления развития кооперации труда ( Контрольная работа, 20 стр. )
Направления совершенствования системы оплаты труда ОГУК "Концертное объединение "Уральский хор"" ( Курсовая работа, 37 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ (на примере ОАО "Лисма-КЭТЗ") ( Курсовая работа, 40 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 48 стр. )
Направления совершенствования управления мотивацией результатов труда и поведением персонала на предприятии ОАО «Трубодеталь» ( Дипломная работа, 105 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО "МИЛЕКС-БУЛФОРС" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Направления совершенствования кадровой политике в муниципалитете Северный Северо-Восточного административного округа г.Москвы ( Курсовая работа, 28 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 23 стр. )
Население и трудовые ресурсы как важнейшие факторы развития территории России ( Курсовая работа, 31 стр. )
Население и трудовые ресурсы ( Реферат, 12 стр. )
Население и трудовые ресурсы ( Реферат, 11 стр. )
Население и трудовые ресурсы России ( Реферат, 18 стр. )
Население и трудовые ресурсы. Гуманизация социальной теории и практики ( Курсовая работа, 32 стр. )
Население и трудовые ресурсы1 ( Реферат, 12 стр. )
Население как социально-экономическая категория. Признаки и характерные черты населения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Научная организация труда ( Курсовая работа, 33 стр. )
Научная организация управленческого труда ( Реферат, 22 стр. )
Научная организация труда: сущность, функции, задачи, составные части ( Реферат, 16 стр. )
Научная организация труда56 2002-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Научная организация труда (4 задачи) ( Контрольная работа, 15 стр. )

Введение 3

1. Производительность труда, методы её измерения и пути повышения 5

1.1 Теоретическая сущность производительности труда 5

1.2 Методы измерения производительности труда на предприятии 8

1.3 Пути повышения производительности труда на предприятии 12

2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности и уровня производительности труда на ОАО "Ростелеком" 17

2.1 История становления ОАО "Ростелеком", характеристика оказываемых услуг 17

2.2 Анализ экономического состояния ОАО "Ростелеком" 19

3. Пути повышения производительности труда на предприятии 45

3.1 Анализ уровня и резервов производительности труда на предприятии 45

3.2 Предложения по повышению производительности труда 56

3.3 Обоснование предложений по повышению производительности труда 60

Заключение 64

Список использованной литературы 66

Производительность труда - основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии

В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема исследования производительности труда и выявления резервов ее роста, в связи с этим тема данной дипломной работы в настоящее время приобретает особую актуальность.

Объектом курсового проекта является крупнейший оператор и поставщик услуг электросвязи.

Предметом исследования данной работы является производительность труда в организации.

Целью данного исследования является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию производительности труда на ОАО "Ростелеком" на основе сложившегося финансово-экономического состояния предприятия.

Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи:

- проанализировать современное экономическое состояние предприятия;

- сделать анализ основных технико-экономических показателей;

- выявить пути повышения производительности труда и дать экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий.

Методы, применяемые при анализе: метод сравнения, сопоставления, балансовый и метод, способ цепной подстановки.

В первой главе курсовой работы показана экономическая сущность и значение производительности труда, представлены показатели и методы измерения производительности труда, а также приведена методика планирования роста производительности труда с учетов влияния отдельных факторов.

Во второй главе дается технико-экономическая характеристика деятельности, проводится анализ производительности труда и выявляются резервы роста производительности труда.

В третьей главе приводится конкретное мероприятие по повышению производительности труда на ОАО "Ростелеком"

При написании работы были использованы экономическая и учебная литература, экономические газеты и журналы, учебники по аудиту и анализу хозяйственной деятельности, а также нормативные документы.

Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 728 с.

Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. Учебное пособие. - М.: "Финансы и статистика", 2008.

Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2009.

Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие. - М.: "Финансы и статистика", 2007.

Зайцев И.Л. Экономика организации: Учебник. - М.: Экзамен, 2004.

Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии: Учеб. Пособие. В 2 ч. Ч.2. Тактическое планирование/Под общей ред.А.И. Ильина. - Мн.: ООО "Новое знание", 2007.

Любушкин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учебное пособие для вузов. - -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.

Покропивный Г.А. Экономика предприятия. Учебное пособие. - К.: "Знания-Прес", 2006.

Попов В.М. Бизнес фирмы и бюджетирование потока денежных средств. - М.: Финансы и статистика, 2003.

Попов Е.В. Рыночный потенциал предприятия. - М.: Экономика, 2002.

Пояснительная записка ОАО "Ростелеком" к годовому отчету / 2006.

Пояснительная записка ОАО "Ростелеком" к годовому отчету / 2007.

Пояснительная записка ОАО "Ростелеком" к годовому отчету / 2008.

Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий: Методологические аспекты. - М.: Академический проект, 2004.

Савицкая Г.В. Анализ эффективности деятельности предприятия: Методологические аспекты. - М.: Новое издание, 2006.

Смирницкий Е.К. Экономические показатели бизнеса: Справочно-методологическое пособие. - М.: Экзамен, 2002.

Чернышева Ю.Г., Кочергин А.Л. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Ростов н/Д. Феникс, 2007.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»