|
В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормированию труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов, в первую очередь, трудовых нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда - важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста прибыли. В условиях жёсткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня.
Успешная деятельность любой организации - государственного предприятия, учреждения или частной коммерческой фирмы - немыслима без чёткой организации и нормирования труда, позволяющих точнее оценить организационно-технический потенциал организации, определить резервы более эффективного использования её персонала, условия улучшения организации труда и его оплаты; найти пути нормализации социально-трудовых отношений в коллективе и т.д.
В данной работе будет рассмотрена тема кооперации труда на предприятии. Правильное и грамотное построение этой составляющей является одним из основных критериев, влияющих на формирование эффективной системы организации туда.
Цель работы: рассмотреть кооперацию труда.
Задачи работы:
" Рассмотреть сущность и формы кооперации труда;
" Рассмотреть направления развития кооперации труда.
|
На уровень вверх
Купить