1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
2. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебник. - М.: Маркет ДС, 2008.
3. Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства - М: "Деловой двор", 2008.
4. Бердников А., Рисин И. Система стимулирования труда менеджеров коммерческих организаций. Диагностика состояния и пути совершенствования // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 9, 2008.
5. Волгин Н. Оплата труда - приоритет приоритетов в современной России // Социальная политика и социальное партнерство, №2, 2008.
6. Волков Р. Как разработать правила внутреннего трудового распорядка//Журнал Кадровое дело, №3, 2005.
7. Воробьев А.Д., Жданов С.Б., Кузьмина Ю.А. Стратегическое управление персоналом // Управление персоналом, №15, 2008.
8. Гагарский В. Повышение эффективности системы мотивации персонала // Финансовая газета. Региональный выпуск", N 9, 2008.
9. Глик Д.И. Подбор торгового персонала. - Система ГАРАНТ, 2007. -Захаркина О.И. Организация работы кадров на промышленных предприятия // Правовая система Гарант, 2007.
10. Ивановская Л. Стратегия управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 1, 2009.
11. Кабанов В. Управление дополнительным уровнем мотивации кадров на предприятии // Управление персоналом, N 4, 2008.
12. Кибанов А. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий // Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, 2008.
13. Козлов И. Системы управления компанией: эффекты от внедрения // Финансовая газета: Региональный выпуск, № 11, 2008.
14. Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. Учебный курс. - М.: МИЭМП, 2009.
15. Косьмина Е.А. К проблеме управления потенциалом персонала // Управление персоналом, №20, 2008.
16. Куликов А. О системах оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов // Кадровик. Трудовое право для кадровика, №4, 2008.
17. Куликов А. О системах оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов // Кадровик. Трудовое право для кадровика, №4, 2008.
18. Лобынцева Е. Как создать эффективную систему материальной мотивации персонала // Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ, N 8, 2009.
19. Магура М., Курбатова М. Содержательные теории мотивации // Управление персоналом", N 13-14, 2007.
20. Митрофанова Е. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент", N 8, 2006.
21. Нефедова К. Мотивация или мотивирование? Вот в чем вопрос! // Управление персоналом, №17, 2008.
22. Никитова С.Г. Социология и психология управления. Учебный курс (учебно-методический комплекс). - М.: МИЭМП, 2009.
23. Прошкин Б.Г., Поварич И.П. Совокупность средств оперативной мотивации персонала // Управление персоналом", N 15, 2009.
24. Скайлар Е. Особенности стимулирования топ-менеджеров // Управление персоналом, N 3, 2008.
25. Сотникова С., Соловьева Ю. Диагностика текучести персонала в торговле // Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, 2007.
26. Управление дополнительным уровнем мотивации кадров на предприятии (Кабанов В. // Управление персоналом, N 4, 2008.
27. Холодов О.А. Мотивация труда в системе внутрихозяйственных экономических отношений // Управление персоналом, N 5, 2009.
28. Чернова А.П. Бизнес-юнит менеджмент как эффективный инструмент оптимизации персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия", №9, 2008.
29. Чернова Е. Повышение мотивации труда государственных служащих // Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 3, 2009.
30. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: ГроссМедиа-РОСБУХ, 2008.
|