книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Территориальное распределение доходов в РФ.-реферат. ( Реферат, 22 стр. )
ТЕХНИКИ И ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ ( Контрольная работа, 16 стр. )
Технико-экономическая характеристика локомотивного депо ( Курсовая работа, 43 стр. )
Технологии организации труда в процессе производственного обучения с учетом особенностей личности ( Курсовая работа, 51 стр. )
Технологии организации труда в процессе производственного обучения с учетом особенностей личности ( Курсовая работа, 50 стр. )
Технология деятельности центра занятости населения Челябинской области и перспективы его участия в развитии рынка труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Технология работы с безработными гражданами в службе занятости населения ( Курсовая работа, 34 стр. )
Технология работы с безработными гражданами в Городском центре занятости населения ( Курсовая работа, 29 стр. )
Технология работы с безработными гражданами в службе занятости населения ( Курсовая работа, 34 стр. )
Типи безробіття та їх характеристика (Украина) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Типичные ошибки, рекомендации и мероприятия по совершенствованию расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Уралмрамор» ( Дипломная работа, 78 стр. )
Типичные ошибки, рекомендации и мероприятия по совершенствованию расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Уралмрамор» 2009-78 ( Дипломная работа, 78 стр. )
ТРАДИЦИОННЫЕ И СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА. 7 ( Реферат, 23 стр. )
Требования к менеджеру на рынке труда г.Челябинска ( Реферат, 25 стр. )
Труд в сельском хозяйстве ( Контрольная работа, 19 стр. )
Труд в сельском хозяйстве ( Контрольная работа, 23 стр. )
Труд в системе социально-экономических отношений. Теоретико-методологические подходы к анализу проблем труда, занятости и безработицы ( Дипломная работа, 199 стр. )
Труд и заработная плата. Анализ показателей, характеризующих труд и зарплату ( Курсовая работа, 30 стр. )
Труд и заработная плата на предприятиях малого бизнеса ( Курсовая работа, 41 стр. )
ТРУД КАК ОБЪЕКТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ. ПРЕДМЕТ И МЕТОД СОЦИОЛОГИИ ТРУДА ( Реферат, 14 стр. )
Труд как социальный процесс ( Реферат, 14 стр. )
Труд, как средство удовлетворения человеческих потребностей ( Курсовая работа, 37 стр. )
Трудовая мотивация и социальные основы управления ( Курсовая работа, 29 стр. )
Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда. Что понимается под условиями труда, и как они формируются? ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовий метод вимірювання продуктивності праці. (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )

Введение 3

Глава 1. Характеристика элементов учетно-аналитической системы 7

1.1 Место и роль учетно-аналитического блока оплаты труда в системе бухгалтерского учета 7

1.2. Правовые основы организации оплаты труда и их влияние наорганизацию учета 13

1.3. Технико-экономическая характеристка предпрития 25

Глава 2. Анализ налоговых расчетов по оплате труда 31

2.1. Учет, анализ и аудит налога на доходы физических лиц 31

2.2. Учет и аудит расчетов единого социального налога 40

2.3. Анализ расчетов налоговых платежей "МУ МИК" 56

2.4. Контроль налоговых расчетов на предприятии 60

Глава 3. Пути повышения результативности учета налоговых расчетов на предприятии "МУ МИК" 68

Заключение 73

Список литературы 76

Приложения

Труд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей частью экономики - он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.

Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции.

Заработная плата у любого предприятия является обязательством по распределению общественного продукта, это задолженность предприятия по заработной плате перед своими работниками за выполненные работы, услуги.

Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам предприятия в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда.

Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда - тарифные ставки и оклады. При этом государственные тарифные ставки и оклады могут быть использованы руководством в качестве ориентиров для учета оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности условий выполняемых работ.

1. Гражданский кодекс РФ. - М: Юридическая литература, 2005. - 320 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2004 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г.)

3. Федеральный закон от 25 октября 2001 г. № 139-ФЗ "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы"

4. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2004. - 222 с.

5. Абрютина М.С., Грачев А.Д. Анализ финансово - экономической деятельности предприятия. -М.: Издательство "Дело и сервис", 2004.-356 с.

6. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2004. с. 137-139.

7. Артеменко В.Г. , Беллендир М.В. Финансовый анализ. - М.:ДИС, 2005. -126 с.

8. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2005.-319 с.

9. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: теория, практика и инерпретация.-М.: Финансы и статистика , 2004.-624с

10. Бороненкова С.А. Экономический управленчиский анализ: Учеб. пособие.- Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2004.- 360 с.

11. Валаева Т.Ф., Коростелёва Е.М., Хруцкий Е.А. Экономика, организация и планирование производства. - М: Экономика, 2003. - 297 с.

12. Ворст Й., Ревентлоу П. Экономика фирмы. М.: Высшая школа, 2004. -300 с.

13. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода.// Человек и труд - 2003. - №1 - с. 71.

14. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: "СоФит", 2004. - 316 с.

15. Донцова Л.В. Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчетности : Учебное пособие для экон. ВУЗов .-М., Финансы и статистика, 2004.- 528с.

16. Ефимова О.В. Анализ платежеспособности предприятий // Бухгалтерский учет. - 2000.-№7.-С.70-78.

17. Ковалев В.В. Финансовый анализ - М.:, Финансы и статистика,2004. - 429 с.

18. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. К.Н.Гусова. - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003

19. Кравченко Л.И. Анализ финансового состояния предприятия. - Минск: ПКФ "Экаунт", 2005. - 564 с.

20. Крейнина М.Н. Анализ финансового состояния и инвестиционной привлекательности акционерных обществ в промышленности, строительстве и торговле. - М.: АО "ДИС", МВ-Центр, 2001 г. - 367 с.

21. Купчина Л.А. Анализ финансовой деятельности с помощью коэффициентов // Бухгалтерский учет. - 2001.-№2.-С.51-56.

22. Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П. Финансовый анализ. -М.: Приор, 2004.-160с.

23. Никифорова А. А. Влияние заработной платы на эффективность производства.// Труд за рубежом. - 2001. - №4. - с. 49.

24. Палий В.Ф., Суздальцева Л.П. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий - М.: Машиностроение, 2004. - 418 с.

25. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов.- М.: Информационно - внедренческий центр "Маркетинг" , 2004.- 693 с.

26. Родионова В.М., Федотова М.А. Финансовая устойчивость предприятия в условиях инфляции - М.: Перспектива, 2003. - 173 с.

27. Рукина С.Н. Финансы коммерческих предприятий и организаций : уч.пос., М.:, 2004.-123 с.

28. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 2-е изд., перераб. и доп. -Мн.: ИП Экоперспектива, 2005.-498с.

29. Терехин В.И. Финансовое управление фирмой - М.: Экономика, 2003.-256 с.

30. Трудовой кодекс Российской Федерации - важный этап реформы трудового законодательства Ю.П. Орловский // Журнал российского права, N 8, август 2002 г.

31. Трудовой кодекс Российской Федерации: преемственность и новизна А.М. Куренной // Законодательство, N 2, февраль 2002 г.

32. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 2002. - 512 с.

33. Федченко А. А.. Глубокий анализ - исходные условия позитивных изменений.// Человек и труд. - 2002. - №4. - с. 79.

34. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень", 2004. - 89 с.

35. Финансовый менеджмент: теория и практика / Под ред. Стояновой. - М.: Перспектива, 2005. - 340 с.

36. Финансы: Учебное пособие/Под ред. проф. А.М. Ковалевой. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 336 с.

37. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. М.: Инфра-М, 2004. - 351 с.

38. Экономика и социология труда./ Под ред. Н. Н. Абакумовой. 2-е изд., перераб. - Новосибирск.: НГАЭиУ, 2004. - 228 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»