Введение

Глава I. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1. Экономическое содержание заработной платы в современных условиях

1.2. Регулирование заработной платы

1.3. Формы и системы оплаты труда

1.4. Нетрадиционные системы оплаты труда

1.5. Факторы, влияющие на оплату труда

Глава II. ИССЛЕДОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОАО "НЕФТЕХИМ"

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Анализ организации труда и выявление потребности в совершенствовании оплаты труда

Глава III. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

3.1. Процесс и методика разработки бестарифной модели оплаты труда на ОАО "Нефтехим"

3.2. Совершенствование организации действующей системы оплаты труда на ОАО "Нефтехим"

Заключение

Список литературы 3

6

6

11

18

25

28

31

31

34

45

45

59

71

74

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. И об этом необходимо помнить всегда.

Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступающая в его личное потребление. Заработная плата - это вознаграждение за труд.

Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Можно сказать и так, что заработная плата это часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия.

Общий уровень оплаты труда на предприятии может зависеть от следующих основных факторов:

- Результатов хозяйственной деятельности предприятия, уровня его рентабельности;

- Кадровой политики предприятия;

- Уровня безработицы в регионе, области, среди работников соответствующих специальностей;

- Влияния профсоюзов, конкурентов и государства;

- Политики предприятия в области связей с общественностью.

Рациональная организация оплаты труда на предприятии позволяет стимулировать результаты труда и деятельность его работников, обеспечивать конкурентоспособность на рынке труда готовой продукции, необходимую рентабельность и прибыльность продукции.

1. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 1999.

2. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист. 1997. - №4.

3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 1998.

4. Генкин Б.М. Экономики и социология труда. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999. - 384 с.

5. Гончарук В.А. Развитие предприятия. - М.:Дело, 2000. - 208 с.

6. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 1996. - №3.

7. Грязнов А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 1997.

8. Заработная плата. Барышников Н.П. - М.: "Филинъ", 1998. - 496 с.

9. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 1996.

10. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. М. 1998.

11. Колосицина М.Г. Экономики труда. - М.: Изд-во "Магистр", 1998. - 240 с.

12. Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Д. 1998.

13. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М. 1999.

14. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М. 1996.

15. Мондена Я. и др. Как работают японские предприятия. Пер. с англ. М. 1999 г.

16. Организация и нормирование труда/ Под ред. В.В. Адамчука. - М.:Финстатинформ, 1999. - 304 с.

17. Охрана труда. Нормативные документы. М. 1999.

18. Погосян Г.В. Практикум по экономике, организации и нормированию труда. М. 1991.

19. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии руда. М. 1999.

20. Рофе А.И. и др. Научная организация труда. М. 1998.

21. Рофе А.И. и др. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М. 1997.

22. Рональд Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. Современная экономика труда. Пер. с англ. М. 1996.

23. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М. 1996.

24. Справочник директора предприятия. /Под ред. М. Г. Лапусты, - М.: ИНФРА-М, 1998

25. Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 1997.

26. Управление организацией /Под ред. А.Г. Порнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.:ИНФРА-М,1999. - 669 с.

27. Фильев В.И. Нормирование труда. М., 1997.

Примечаний нет.