книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Влияние социальных целей и ориентиров на развитие организации ( Курсовая работа, 41 стр. )
Влияние условий труда на работоспособность человека ( Курсовая работа, 32 стр. )
Внутрифирменное планирование труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Возмещение работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей ( Курсовая работа, 26 стр. )
Возможные пути повышения эффективности управления малым предприятием ООО "Комстрой" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Вознаграждение ( Реферат, 6 стр. )
вознаграждение персонала ( Курсовая работа, 26 стр. )
Возникновение трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 28 стр. )
Воля и труд. Мера участия воли человека в его труде по концепции С.Г. Струмилина. Личность предпринимателя, её специфические качества, отличающие от менеджера ( Контрольная работа, 16 стр. )
Вредные вещества в воздухе рабочей зоны ( Реферат, 15 стр. )
Всестороннее изучение оплаты труда и его учета ( Курсовая работа, 25 стр. )
Вторичная занятость ( Контрольная работа, 17 стр. )
Выбор направлений, совершенствование личностных качеств руководителя и организации его труда ( Дипломная работа, 83 стр. )
Выпускники московских вузов на рынке труда 1 глава ( Дипломная работа, 53 стр. )
Выпускники московских вузов на рынке труда ( Дипломная работа, 85 стр. )
Выработка рекомендаций по усовершенствованию системы оплаты труда в Приобском МП ЖКХ на основе проведенного анализа и аудита расчётов по заработной плате ( Дипломная работа, 77 стр. )
Выявление методов и способов повышения производительности труда, не привлекая материальных ресурсов ( Курсовая работа, 35 стр. )
Выявление методов и способов организации труда в условиях предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. )
Выявление наиболее оптимальных методов материального стимулирования труда доярок ( Реферат, 12 стр. )
Выявление основных взаимосвязей между занятостью и системой социально-экономических отношений в обществе ( Контрольная работа, 14 стр. )
Выявление особенностей рынка труда и управления занятостью ( Реферат, 21 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда 2005-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда 2005-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Выявление особенностей и современного состояния рынка труда ( Реферат, 22 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда ( Курсовая работа, 25 стр. )

Введение

1 Характеристика предприятия УАВР № 1 ООО "ПермТрансГаз"

1.1 История создания организации……………………………………...... 7

1.2 Основные виды деятельности…………………………………………10

1.3 Управление предприятием…………………………………………….13

1.4. Организационная структура УАВР № 1 ООО "ПТГ"………...14

1.5 Особенности организационно-правовой формы предприятия……...20

1.6 Анализ маркетингового потенциала…………………………………..22

1.7 Формулирование миссии и целей УАВР №1 ООО "ПТГ"………….23

1.8 Экономическая оценка предприятия УАВР № 1 ООО "ПТГ"……...25

1.9 Характеристика внутренней и внешней среды предприятия……......28

2 Теоретические аспекты организации и учета оплаты труда

2.1 Правовые основы организации и оплаты труда в РФ………………..31

2.2 Формы и системы оплаты труда……………………………………….35

2.3 Зарубежный опыт оплаты труда……………………………………….41

2.4 Организация учета оплаты труда……………………………………..50

2.4.1 Документальное оформление учета численности работников,

отработанного времени и выработки…………………………...50

2.4.2 Договоры гражданско-правового характера…………………...55

2.4.3 Порядок расчета средств на оплату труда…………………….57

2.4.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате

труда………………………………………………………………64

2.4.5 Учет удержаний из оплаты труда работников…………….......70

2.4.6 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению...79

2.4.7 Отчетность по труду и его оплате………………………………81

3 Анализ оплаты труда на предприятии

3.1 Сдельные и повременные системы оплаты труда……………………83

3.2 Тарифная система оплаты труда………………………………………84

3.3 Положение об оплате труда и премии………………………………..84

3.3.1 Определение тарифной ставки рабочего………………………85

3.3.2 Определение индивидуального коэффициента рабочего……..86

3.3.3 Определение должностного оклада специалиста……………..89

3.3.4 Определение индивидуального коэффициента

специалиста………………………………………………………89

3.3.5 Премии за основные результаты работы……………………….92

3.3.6 Доплаты, надбавки и единовременные премии и

Вознаграждения………………………………………………….94

3.3.7 Вознаграждение по итогам работы за год……………………...97

3.3.8 Единовременные премии и вознаграждения…………………..98

3.3.9 Порядок начисления премии…………………………………...100

4 Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на

предприятии УАВР №1 ООО "ПТГ"

4.1 Показатели обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами….102

4.2 Анализ использования фонда рабочего времени…………………….103

4.3 Анализ производительности труда на предприятии………………...104

4.4 Анализ фонда заработной платы……………………………………...105

4.5 Экономическая оценка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии………………………………………………...109

4.6 Социальный эффект мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии………………………………………………….110

Заключение

Список используемой литературы

Приложения

Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели, с другой. Наемный рабочий за свою работу на предприятии получал заработную плату.

Основной задачей для предприятия является эффективная работа по всем направлениям его деятельности. Успешное решение этой задачи во многом зависит от форм системы управления, правильное, научно обоснованное построение, которых способствует ускорению развития производительных сил предприятия. Управление человеческими ресурсами - главная функция любого предприятия. Эффективная работа управлением персонала является необходимым условием успешной деятельности предприятия.

Актуальностью данной работы является то, что в случае изменения заработной платы данная оплата труда будет являться неким стимулом к выполнению качественной работы в короткие сроки, появится стремление к получению новых знаний, навыков, повышению квалификации и тем самым повысится производительность труда.

Целью написания выпускной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда. Для достижения цели в работе намечено решить следующие задачи:

" проанализировать состояния оплаты труда на предприятии;

" выявить проблемы заработной платы;

" разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда.

Объектом исследования является предприятие Управления аварийно-восстановительных работ № 1 ООО "ПермТрансГаз". Предметом исследования является финансово-хозяйственная деятельность предприятия.

При написании диплома использовались статистические методы, для изучения мотивации применена теория ожидания В. Врума.

1. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г. № 129-ФЗ.

2. положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34 н (в редакции приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. № 31 н).

3. Финансовый анализ: Учебник/ под ред. В.Г. Артеменко, М.В. Беллендир.- М.: ДИС, 1999 г.- 325 с.

4. Формирование науки управления производством: Краткий исторический очерк: Учебник/ под ред. Д.П. Беркович. - М.: Наука, 1999 г.- 245с.

5. Менеджмент: Учебник - 3-е изд./ под ред. О.С. Виханский О.С., А.И. Наумов.- М.: Гардарики, 2000 г.- 528с.

6. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - 3-е изд./ под ред. Б.М. Генкин.- М., 2001 г.- 433с.

7. Менеджмент: Учебник/ под ред. И.Н. Герчикова. - М.: Юнити, 1995 г.- 420с.

8. Экономика предприятия: Учебник. - 2-е изд./ под ред. В.Я. Горфинкель, В.А.Швандар.- М., 1998 г.- 744с.

9. Экономика предприятия: Учебник. - 3-е изд./ под ред. В.Д. Грибов, В.П. Грузинов.- М., 2004 г.,- 336с.

10. Менеджмент: Учебник/ под ред. А.В.Игнатьева, М.М. Максимцова. - М.: Юнити, 1999 г., - 416с.

11. Основы менеджмента: Учебное пособие/ под ред. С.Д. Ильенкова, В.И. Кузнецов. - М., 2003 г.- 437с.

12. Основы производственного менеджмента: Учебное пособие/ под ред. А.К. Казанцев. - М., 2002г.- 284с.

13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: М.: Дело, 1995 г.- 315с.

14. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 5-е изд./ под ред. Г.В. Савицкая.- Минск: Новое знание, 2001 г.,- 687с.

15. Экономика труда: Учебник/ под ред. П.Э. Шлендер.- М.: Юрист,

2003 г.- 392с.

16. Бухгалтерский баланс УАВР ООО "ПермТрансГаз" за 2002, 2003, 2004 гг.

17. Положение об Управлении аварийно-восстановительных работ №1 - филиале Общества с ограниченной ответственностью.

18. Пояснительная записка к годовому отчету за 2002, 2003, 2004 гг. по УАВР №1 ООО "Пермтрансгаз".

19. Устав предприятия УАВР №1 ООО "ПермТрансГаз".

20. Устав Общества с ограниченной ответственностью "ПермТрансГаз".

21. Учетная политика предприятия.

22. http://www.business-class.su

23. http://www.permoboz.ru

24. http://www.gazprom.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»