книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Формирование эффективной внутрифирменной системы оплаты труда торгового предприятия». ( Доклад, 9 стр. )
" Атрибуции локуса контроля ( Контрольная работа, 9 стр. )
"Анализ организации оплаты труда на предприятии" ОАО "Вязьмазернопродукт" ( Дипломная работа, 145 стр. )
"Анализ обеспеченности предприятия ОАО БКМПО трудовыми ресурсами" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ КОММЕРЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СЛОЖНОЙ ТЕХНИКИ (НА ПРИМЕРЕ СУ-16 МГУП "МОСЛИФТ"" ( Дипломная работа, 76 стр. )
. Безработица в России: особенности, государственное регулирование и социальная защита безработных35 2010-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
. Безработица в России: особенности, государственное регулирование и социальная защита безработных35 ( Курсовая работа, 31 стр. )
0снования уменьшения и повышения заработной платы. Лишение заработной платы ( Контрольная работа, 18 стр. )
1 Рынок труда в Уральском федеральном округе за 2003 -2005 г.г. ( Курсовая работа, 43 стр. )
1. Резервы повышения производительности труда ( Курсовая работа, 48 стр. )
1.1. Понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы ( Дипломная работа, 109 стр. )
Адаптация молодых специалистов на рынке труда ( Курсовая работа, 40 стр. )
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА МИРНОГО И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ. ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ и совершенствование систем стимулирования труда на предприятии ДОАО «Ижевский оружейный завод» ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ состояния организации труда на предприятии ( Курсовая работа, 56 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ФИРМЕ «ИЖТРЕЙТИНГ» ( Дипломная работа, 80 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, выявление и оценка путей повышения их использования ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ безработицы как одной из основных проблем макроэкономической нестабильности и специфики проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ борьбы с безработицей и характеристика состояния рынка труда в РФ (на примере ЕАО) ( Курсовая работа, 36 стр. )
АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ФГУП ЧЭРЗ ( Дипломная работа, 104 стр. )
Анализ возникновения конфликтных ситуаций на предприятии ООО "ЕвроПласт" ( Реферат, 17 стр. )
Анализ выполнение плана по оплате труда штатного персонала по больнице ( Контрольная работа, 3 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО "КОМКОР" ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ деятельности ООО "Чибис" (г. Кемерово) ( Курсовая работа, 30 стр. )

Введение

1 Характеристика предприятия УАВР № 1 ООО "ПермТрансГаз"

1.1 История создания организации……………………………………...... 7

1.2 Основные виды деятельности…………………………………………10

1.3 Управление предприятием…………………………………………….13

1.4. Организационная структура УАВР № 1 ООО "ПТГ"………...14

1.5 Особенности организационно-правовой формы предприятия……...20

1.6 Анализ маркетингового потенциала…………………………………..22

1.7 Формулирование миссии и целей УАВР №1 ООО "ПТГ"………….23

1.8 Экономическая оценка предприятия УАВР № 1 ООО "ПТГ"……...25

1.9 Характеристика внутренней и внешней среды предприятия……......28

2 Теоретические аспекты организации и учета оплаты труда

2.1 Правовые основы организации и оплаты труда в РФ………………..31

2.2 Формы и системы оплаты труда……………………………………….35

2.3 Зарубежный опыт оплаты труда……………………………………….41

2.4 Организация учета оплаты труда……………………………………..50

2.4.1 Документальное оформление учета численности работников,

отработанного времени и выработки…………………………...50

2.4.2 Договоры гражданско-правового характера…………………...55

2.4.3 Порядок расчета средств на оплату труда…………………….57

2.4.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате

труда………………………………………………………………64

2.4.5 Учет удержаний из оплаты труда работников…………….......70

2.4.6 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению...79

2.4.7 Отчетность по труду и его оплате………………………………81

3 Анализ оплаты труда на предприятии

3.1 Сдельные и повременные системы оплаты труда……………………83

3.2 Тарифная система оплаты труда………………………………………84

3.3 Положение об оплате труда и премии………………………………..84

3.3.1 Определение тарифной ставки рабочего………………………85

3.3.2 Определение индивидуального коэффициента рабочего……..86

3.3.3 Определение должностного оклада специалиста……………..89

3.3.4 Определение индивидуального коэффициента

специалиста………………………………………………………89

3.3.5 Премии за основные результаты работы……………………….92

3.3.6 Доплаты, надбавки и единовременные премии и

Вознаграждения………………………………………………….94

3.3.7 Вознаграждение по итогам работы за год……………………...97

3.3.8 Единовременные премии и вознаграждения…………………..98

3.3.9 Порядок начисления премии…………………………………...100

4 Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на

предприятии УАВР №1 ООО "ПТГ"

4.1 Показатели обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами….102

4.2 Анализ использования фонда рабочего времени…………………….103

4.3 Анализ производительности труда на предприятии………………...104

4.4 Анализ фонда заработной платы……………………………………...105

4.5 Экономическая оценка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии………………………………………………...109

4.6 Социальный эффект мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии………………………………………………….110

Заключение

Список используемой литературы

Приложения

Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели, с другой. Наемный рабочий за свою работу на предприятии получал заработную плату.

Основной задачей для предприятия является эффективная работа по всем направлениям его деятельности. Успешное решение этой задачи во многом зависит от форм системы управления, правильное, научно обоснованное построение, которых способствует ускорению развития производительных сил предприятия. Управление человеческими ресурсами - главная функция любого предприятия. Эффективная работа управлением персонала является необходимым условием успешной деятельности предприятия.

Актуальностью данной работы является то, что в случае изменения заработной платы данная оплата труда будет являться неким стимулом к выполнению качественной работы в короткие сроки, появится стремление к получению новых знаний, навыков, повышению квалификации и тем самым повысится производительность труда.

Целью написания выпускной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда. Для достижения цели в работе намечено решить следующие задачи:

" проанализировать состояния оплаты труда на предприятии;

" выявить проблемы заработной платы;

" разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда.

Объектом исследования является предприятие Управления аварийно-восстановительных работ № 1 ООО "ПермТрансГаз". Предметом исследования является финансово-хозяйственная деятельность предприятия.

При написании диплома использовались статистические методы, для изучения мотивации применена теория ожидания В. Врума.

1. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г. № 129-ФЗ.

2. положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34 н (в редакции приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. № 31 н).

3. Финансовый анализ: Учебник/ под ред. В.Г. Артеменко, М.В. Беллендир.- М.: ДИС, 1999 г.- 325 с.

4. Формирование науки управления производством: Краткий исторический очерк: Учебник/ под ред. Д.П. Беркович. - М.: Наука, 1999 г.- 245с.

5. Менеджмент: Учебник - 3-е изд./ под ред. О.С. Виханский О.С., А.И. Наумов.- М.: Гардарики, 2000 г.- 528с.

6. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - 3-е изд./ под ред. Б.М. Генкин.- М., 2001 г.- 433с.

7. Менеджмент: Учебник/ под ред. И.Н. Герчикова. - М.: Юнити, 1995 г.- 420с.

8. Экономика предприятия: Учебник. - 2-е изд./ под ред. В.Я. Горфинкель, В.А.Швандар.- М., 1998 г.- 744с.

9. Экономика предприятия: Учебник. - 3-е изд./ под ред. В.Д. Грибов, В.П. Грузинов.- М., 2004 г.,- 336с.

10. Менеджмент: Учебник/ под ред. А.В.Игнатьева, М.М. Максимцова. - М.: Юнити, 1999 г., - 416с.

11. Основы менеджмента: Учебное пособие/ под ред. С.Д. Ильенкова, В.И. Кузнецов. - М., 2003 г.- 437с.

12. Основы производственного менеджмента: Учебное пособие/ под ред. А.К. Казанцев. - М., 2002г.- 284с.

13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: М.: Дело, 1995 г.- 315с.

14. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 5-е изд./ под ред. Г.В. Савицкая.- Минск: Новое знание, 2001 г.,- 687с.

15. Экономика труда: Учебник/ под ред. П.Э. Шлендер.- М.: Юрист,

2003 г.- 392с.

16. Бухгалтерский баланс УАВР ООО "ПермТрансГаз" за 2002, 2003, 2004 гг.

17. Положение об Управлении аварийно-восстановительных работ №1 - филиале Общества с ограниченной ответственностью.

18. Пояснительная записка к годовому отчету за 2002, 2003, 2004 гг. по УАВР №1 ООО "Пермтрансгаз".

19. Устав предприятия УАВР №1 ООО "ПермТрансГаз".

20. Устав Общества с ограниченной ответственностью "ПермТрансГаз".

21. Учетная политика предприятия.

22. http://www.business-class.su

23. http://www.permoboz.ru

24. http://www.gazprom.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»