Введение…………………………………………………………………………………….2

I. Сущность мотивации……………………………………………………………………4

1.1. Сущность мотивации…………………………………………………………………4

1. 2 Основные теории мотивации……………………………………………………….7

1. 3 Методы мотивации………………………………………………………………….13

II. Использование мотивационных методов на предприятии……………………..15

2. 1 Общая технико-экономическая характеристика государственного унитарного предприятия "Комсомольское ДРСУ" ……………………………………………………………………………………………….15

2. 2 Финансовый анализ предприятия ГУП "Комсомольское ДРСУ" ……………………………..........................................................................................19

2. 3 Анализ мотивации на предприятии "Комсомольское ДРСУ" ……………………………………………………………………………………………….26

III разработка и внедрение мотивационных мер на предприятии……………….39

3. 1 Оценки эффективности труда работников на ГУП "Комсомольское ДРСУ" ……………………………………………………………………………………………….39

3. 2 Предложения по планированию и развития карьеры и профессионального роста на ГУП "Комсомольское ДРСУ" ………………………………………………………………………………………………..53

Заключение…………………………………………………………………………………63

Список литературы………………………………………………………………………..65

Сегодня имеется колоссальная теоретическая база: во-первых, это КЗОТ, определяющий основы материального стимулирования, учебники, методические указания. В числе классиков мотивационных теорий можно выделить А. Маслоу, Маккленанд, Ф. Герцберг, Стейси Адам и другие. В число авторов литературных изданий можно отнести: А. Х. Мескона, Э.А. Уткина, И.Д. Ладонов, Э. Е. Старовинский, С. В. Шекшня и другие.

ри всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель предприятия должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для реализации целей организации.

Целью дипломной работы является разработка методики оценки эффективности труда персонала и планирование развития карьеры и профессионального роста сотрудников.

Для реализации поставленных целей необходимо решение следующих задач:

1. Исследование теоретического материала по проблемам мотивации;

2. Оценка и анализ финансового и экономического положения объекта исследования;

3. Выявления недостатков в стимулировании персонала на предприятии;

4. Разработка мероприятий и предложений по улучшению мотивационного и кадрового менеджмента.

Объектом исследования было выбрано Государственное унитарное предприятие "Дорожное монтажно-строительное управление № 4". Для данного предприятия тема дипломной работы является актуальной в связи с тем, что имеется база для исследования данной проблемы.

В дипломной работе использованы методы сравнения статистического и финансового анализа.

1. Арестова О.Н. Влияние мотивации на структуру целеполагания // Вестник московского университета. Сер. 14: Психология. - 2008. - № 4 - с. 40 - 50.

2. Батьковский А.., Попов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту (на примере инновационных организаций) // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - №1. - с. 104-109.

3. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М: Экономика, 2007. - с.368.

4. Браун У. Как добиться успеха предприятию, которое принадлежит работникам: (Опыт США). - М.; 2004 - 156 с.

5. Виханский О.С., Наумов А.. И. Менеджмент: Учебник. - М Высшая школа., 2004.- 224 с.

6. Виханский О. С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация процен: Учебник / Под. ред. Виханского О.С. - М.: МГУ, 2005.- 416 с.

7. Генкин Б. М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие. - СПб: СПб ГИЭА, 2007 - 112 с.

8. Жужев А.В., Коньков А.Т. и др. Мотивация и проблемы малого бизнеса Опыт сравнительного управления в России: Управление персоналом. - 2008 - №8. С. 44 - 52

9. Иванов В.Ю. Карьера менеджмента как объекта исследования и управления // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - №3. - с. 73 - 79

10. Катков В. М. Проблема мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях // Управление персоналом. - 2008. - №10. - с. 6 - 13.

11. Катульская Е. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики. - 2007. - №2. - с. 92. - 102.

12. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работ // человек и труд. - 2007. - №10. - с. 90 - 93.

13. Ладанов И. Д. Мотивационный климат организации // Управление персоналом. - 2008. - №9. - с. 49 - 53.

14. Ладанов И.Д. Обучение персонала: Повышение квалификации // Управление персоналом. - 2007. - №8. - с. 44 - 52.

15. Ладанов И.Д. практический менеджмент и пособие для руководителей. ч 1. : Менеджер и менеджмент:/Под. ред. Сергеюка П. И. - М. : "Ника", 2002.- 253 с.

16. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. ч. 2.: Менеджерское искуство: пособие для руководителей. / Под. ред. Сергеюка П. И. - М.: "Ника", 2002. - 192 с.

17. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. (Психотехника управления и самотренировки). - М.: Эиник, 2005. - 496 с.

18. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. ч. 2.: Управление персоналом: Пособие для руководителей. / Под. ред. Сергеюка П.И. - М.: "Ника", 2002. - 162 с.

19. Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник / Под. ред. Ф. М. Русинова, М. Л. Разу. - М.: ИД ФБК - Пресс, 2009. - БОЧ с.

20. Методика оценки эффективности труда служащих производственного предприятия (объединения); - М.: экономика, 2001. - 46 с.

21. Мескон М. Х. И др. Рсновы менеджмента: Пер с англ. / Мескон М. Х., Альдерг М., Хедоури Ф. - М. : Дело, 2002 - 702 с.

22. Розанова В. А. Психология управления: Учебно-практическое пособие. Ч. 1. - М.: Журнал "Управление персоналом", 2006. - 176 с.

23. Розанова В. А. психология управления: Учебно-практическое пособие. Ч. 2. - М.: Журнал "Управление персоналом", 2007. - 176 с.

24. Розов Н.А. , Розов Ю. М. Управление в дорожном хозяйстве. - М: Транспорт, 2007. - 264 с.

25. Самылин С. И., Столяренко А. Д. Менеджмент персонала. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. - 480 с.

26. Станкин М. И. Не судить о человеке с первого взгляда // Управление персоналом. - 2008. - № 11. - БО - 5Б.

27. Турчихин Э. Я. Экономика строительства и эксплуатация городских дорог. - М. : Высшая школа, 2001. - 196 с.

28. Уткин Э. А. Профессия менеджер. - М.: Аналис, 2006. - 124 с.

29. Уткин Э. А., Кочетков А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Аналис, 2006 - 206 с.

30. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие / В. И. Кузнецов. - М.: МЭСИ, 2007. - 102 с.

Примечаний нет.