Введение 3

Глава1. Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда 5

1.1 Трудовой кодекс как основа регулирования трудовыми отношениями 5

1.2 Принципы организации оплаты труда 15

1.3.Формирование системы форм оплаты труда 23

1.4. Первичные документы для оформления расчетов по оплате труда 33

Глава 2. Практика бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на МУП г. Хабаровска "Водоканал" 40

2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 40

2.2. Порядок начисления заработной платы 42

2.3. Виды и порядок удержаний из заработной платы 58

2.4. Исчисление и уплата налога на доходы физических лиц 65

Глава 3.Аудит расчетов по оплате труда 69

3.1. Цели, задачи, источники информации аудиторской проверки расчетов по оплате труда 69

3.2. Аудит расчетов по оплате труда 74

3.3. Результаты аудиторской проверки расчетов по оплате труда МУП г. Хабаровска "Водоканал" 80

3.4. Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и аудита по осуществлению расчетов по оплате труда 90

Заключение 96

Библиографический список 101

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Целью дипломно

Рынок труда в России: состояние , проблемы, пути развития. // Альма матер. -2002. - № 9. - с.11-13.

34. Губанов С. Система организации и поощрения труда // Экономист. - 2001. - № 3. - с. 34-47.

35. Дубинская Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. - 2001. - № 7. - с.64-69.

36. Еремеева В. Как реформировать оплату труда // Человек и труд. - 2006. - № 11. - с. 27-30.

37. Жуков А.Г. Что собой представляет заработная плата в рыночной экономике // Труд и право. - 2000. - № 6. С. 3-6.

38. Заславский И. К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики. - 2000. - № 2. - с. 76-91.

39. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 1997. - 336с.

40. Качанов В.А. Заработная плата - категория экономическая // Профессиональное образование. - 199. - № 6. - с. 22-23.

41.Луговой В.А. Оплата труда : бухгалтерский учёт и расчёты. - М.: Бухгалтерский учёт - 1997. - 112 с.

42. Морозова Л. Л. "Организация заработной платы"; М.:1997г.

43. Кондраков Н. П. "Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит"; М.: 1999г.

44. П.И.Камышанов; Практическое пособие по аудиту; 2-е издание; М.: ИНФРА, 1998 г.

45. Н.П.Кондраков; Основы финансового анализа; Библиотека журнала "Главбух"; Москва, 1998 г.

46. Касьянова Г. Ю. "10000 и одна проводка по новому плану счетов"; М.:2005г.

47. Морозова Л.Л. Организация заработной платы. - М.: СПб. - 1997.

48. Токмаков В. В "Коментарий официальных органов к Налоговому Кодексу РФ"; М.: 2005г.

49. Пошерстник Н.В. "Бухгалтер т

Примечаний нет.