книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

2. Анализ конференц-возможностей и организация обслуживания конференц-центра

2.1. Современное состояние отрасли "Business Event" в Москве

2.2. Характеристика компании "Business Event"

2.3. Описание технологии обслуживания на примере конференц-центра "7 вершин"

3. Рекомендации по совершенствованию обслуживания и продаж конференц-услуг компании "Business Event"

3.1. Рекомендации по совершенствованию обслуживания конференц-услуг компании "Business Event"

3.2. Рекомендации по совершенствованию технологии продаж компании "Business Event"

Заключение

Рынок конференц-залов за последние пять лет вырос на 40 %. Практика показывает, что конференц-услуги пользуются большой популярностью у представителей деловой сферы: ежегодный рост загрузки занятости конференц-залов отмечают все участники рынка.

Спрос порождает предложение по оценкам экспертного совета журнала "Бизнесмен", за последнее десятилетие количество конференций, семинаров, тренингов и других деловых мероприятий, увеличилось в десятки раз. Сегодня сформировался устойчивый рынок потребителей конференц-услуг: тренинговые компании, крупные фирмы, государственные и общественные организации, фонды, научные сообщества и другие юридические и даже физические лица.

До недавнего времени выбор конференц-залов был весьма ограничен, однако за последние пять лет этот сегмент рынка пополнился значительным числом новых игроков, которые в условиях существующей конкуренции более профессионально подходят к организации и предоставлению конференц-услуг: инфраструктура рынка старается отвечать требованиям клиентов и соответствовать современным стандартам комфорта и технической оснащенности.

В настоящее время услуги конференц-зала предоставляют:

- бизнес-центры и бизнес-дома

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»