Введение…………………………………………………………………………...2

1. Теоретические аспекты менеджмента и его роль в эффективном функционировании организации…………………………………………………………..4

1.1 Сущность и основные элементы менеджмента…………………………….4

1.2 Характеристика основных методов менеджмента в современной

организации …………………………………………….……….……………….14

1.3 Особенности менеджмента в организациях спортивной сферы………….27

2. Задачи, методы и организация исследования менеджмента фитнес клуба "Физкульт"……………………………………………………………………….43

2.1 Общая характеристика фитнес клуба "Физкульт" ……………..…………43

2.2 Исследование организационной структуры управления и менеджмента в организации………………………………………………………………………52

3. Характеристика применяемых в фитнес клубе "Физкульт" методов менеджмента и текущего состояния кадровой политики организации в рамках их соответствия требования эффективного управления……………………..57

4. Рекомендации по совершенствованию менеджмента в фитнес клубе "Физкульт"……………………………………………………………………………64

Заключение……………………………………………………………………..68

Список использованной литературы………………………………………….70

В условиях динамичности современного производства и общественного устройства менеджмент должен находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого развития, без выбора альтернативных направлений.

Исследование управления осуществляется в каждодневной деятельности менеджеров и персонала и в работе специализированных аналитических групп, лабораторий, отделов. Необходимость в исследованиях особенностей менеджмента и систем управления продиктована достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям, в том числе в фитнес-индустрии. От правильного решения этих проблем зависит успех работы этих организаций. Решение же этих проблем не возможно без системного подхода к определению соответствия внутреннего развития организации её внешнему окружению, что делает тему данной работы актуальной.

Практической значимостью работы является необходимость сформулировать предложения по усовершенствованию системы менеджмента исследуемого фитнес-клуба.

Целью исследования являются направления совершенствования системы менеджмента.

Для достижения цели работы решались следующие задачи:

- исследовать теоретические аспекты менеджмента;

- определить

1.Адамецки К. О науке организации / К.Адамецки. - М.: Экономика, 2002. -191с.

2. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности / В.Г. Асеев. - М., 2006.-231с.

3. Баутин В.М. Социально-экономические факторы стимулирования трудовой активности работников: теория и практика / В.М. Баутин. - М., 2003.

- 169с.

4. Бодди Д. Основы менеджмента / Д. Бодди, Р. Пейтон. - СПб., 2005. - 546 с.

5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала / В.Р. Веснин. - М.:

Юристъ, 2004.-496 с.

6. Виханский О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - 3-е изд. -

М.: Гардарики, 2006. - 528 с.

7. Гастев А. К. Трудовые установки / А.К. Гастев. - 2-е изд. - М., 2003. - 341 с.

8. Глущенко Е.В. Теория управления / Е.В. Глущенко, Е.В. Захарова, Ю.В.

Тихонравов - М.: Вестник, 2007. - 336 с.

9. Дворецкая Г.В. Социология труда / Г.В. Дворецкая, В.П. Махнорылов. -

Киев: Выща шк., 2000. - 352 с.

10. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. -М.: БИНОМ, 2005.-432 с.

11. Друкер П. Ф. Практика менеджмента / П.Ф. Друкер. - М,: Изд. дом

"Вильяме", 2004. - 398 с.

12. Дункан Д. У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики / Д.У. Дункан. - М.: Дело, 2006. - 272 с.

13. Журавлев П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга

менеджера / П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов. -

М.: Экзамен, 2005. - 576 с.

14. Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор

зарубежных источников / П.В. Журавлев, М.Н. Кулапов, С.А. Сухарев. -

М.: изд-во Рос. Экон. акад. - Екатеринбург: Деловая книга, 2004. - 232 с.

15. Ильин И. Производительность труда: вверх по лестнице, ведущей вниз / И. Ильин, Г. Кузнецов // Человек и труд. - 2002. - № 5. - С. 73-77.

16. Ильясов Р. Корпоративная культура как метод мотивации / Р. Ильясов //

Персонал. 2002. - №10. - С. 25-27.

17. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при

найме, аттестация / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Экзамен, 2003. -

336с.

18. Кравченко А.И. История менеджмента / А.И. Кравченко. - М.: Академический проект, 2005. - 352 с.

19. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы, эмоции / А.Н. Леонтьев. - М., 2004. - 256с.

20. Лютенс Ф. Охрана труда в современных условиях / Ф. Лютенс. - 7-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2003. -692 с.

21. Маусов Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного

управления / Н. Маусов // Проблемы теории и практики управления. -

2005,-№6.- С. 109.

22. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф.

Хедоури - М.: Дело, 2003. - 800 с.

23. Мотивация труда работников в условиях современного производства / Под ред. Б.В. Князева, Н.И. Дряхлова, В.И. Верховина. - М.: Изд-во МГУ, 2004. -112с.

24. Основы менеджмента. / Под ред. Д.Д.Вачугова. М., Высшая школа, 2001, 236 с

25. Питере Т. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний) / Т. Питере, Р. Уотермен. - М: Прогресс, 2004. - 418 с.

26. Платонов К.К. Структура и развитие личности / К.К. Платонов - М., 2006. - 176 с.

27. Попова И.М. Стимулирование трудовой деятельности как способ управления / И.М. Попова. - Киев, 2004. - 122 с.

28. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации / В.П. Пугачев. - М., 2004.-230 с.

29. Рофе А.И. Экономика и социология труда /А.И. Рофе. - М.: Изд-во МИК,

2006.-121 с.

30. Самыгин С.И. Основы управления персоналом / С.И. Самыгин, М.С.

Зайналабидов, З.Г. Макиев, Д.В. Обухов. - Ростов н/Д: Феникс, 2001. - 480с.

31. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение / Д.С. Синк. - М.: Прогресс, 2005 - 528 с.

32. Смирнов В.А. Безопасность труда в медицинском учреждении / В.А. Смирнов, В.Э. Бойков / Профи-М. - 2001. - №1..

33. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А.

Спивак. - СПб: Изд-во Питер, 2004. - 416 с.

34. Тейлор Ф.У. Научная организация труда/ Ф.У. Тейлор. - М., 2005. - 121 с.

35. Толковый словарь рыночной экономики. / Под ред. Ф.А.Крутикова.- 3-е изд., доп. М., Глория, 2003, . 492с

36. Управление персоналом / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина -

М.: Изд-во Приор, 2006 - 432 с.

37. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.:

ЮНИТИ, 2004. - 423 с.

38. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. - М: Изд-во МГУ, 2004 - 480 с.

39. Управление - это наука и искусство. / А.Файоль, Г.Эмерсон, Ф.Тейлор, Г.Форд. М., Республика, 2002 - 347 с.

40. Шекшня С.В. Управление персоналом: в поисках адекватной парадигмы / С.В. Шекшня // Технологии управления персоналом в России. Опыт

профессионалов. - М.: HRC. Кадровый клуб, Книжный мир, 2005.-С. 3-18.

41.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В.

Шекшня. - М.: Интел-Синтез, 2005. - 336 с.

42.Штольберг Р. Социология труда / Р. Штольберг. - М.: Прогресс, 2002. -153с.

43. Щербак Ф.Н. Стимулы трудовой деятельности / Ф.Н. Щербак. - Л., 2004. -279с.

Примечаний нет.