книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4

1. ОПИСАНИЕ И ДИАГНОСТИКА СОСТОЯНИЯ КОМПАНИИ 6

1.1. Методика диагностики и качественное описание банка 6

1.2. Анализ рыночного окружения банка 20

1.3. Анализ конкурентных позиций 27

1.4. Диагностика финансового состояния 50

1.5. Диагностика справедливой ценности компании 59

2. Оценка риск – менеджмента в ОАО «Альфа-Банк» 61

2.1. Управление рисками ОАО «Альфа-Банк» 61

2.2. Оценка риск-менеджмента 64

2.3. 66

3. 67

3.1. 67

3.2. 67

3.3. 67

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68

ЛИТЕРАТУРА 69

ПРИЛОЖЕНИЕ 70

ВВЕДЕНИЕ 4

1. ОПИСАНИЕ И ДИАГНОСТИКА СОСТОЯНИЯ КОМПАНИИ 6

1.1. Методика диагностики и качественное описание банка 6

Краткая история создания 9

Виды деятельности, краткая характеристика банковских продуктов и услуг 10

Особенности компании, размеры бизнеса, численность персонала, годовой оборот 11

Организационно-правовая форма, структура управления и кадры 12

Банковские технологии 16

Региональная политика 16

Репутация, достижения банка 17

Стратегия, миссия, цели и задачи 19

1.2. Анализ рыночного окружения банка 20

Описание текущего состояния рынка и потенциала развития 21

1.3. Анализ конкурентных позиций 27

«Эксперт» Профиль Интерфакс 28

1.4. Диагностика финансового состояния 50

Методика оценки финансового состояния банка 51

Пояснительная записка к годовому отчету кредитной организации по состоянию на 1 января 2005 г. 56

1.5. Диагностика справедливой ценности компании 59

2. Оценка риск – менеджмента в ОАО «Альфа-Банк» 61

2.1. Управление рисками ОАО «Альфа-Банк» 61

2.2. Оценка риск-менеджмента 64

2.3. 66

3. 67

3.1. 67

3.2. 67

3.3. 67

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68

ЛИТЕРАТУРА 69

ПРИЛОЖЕНИЕ 70

Баланс на 1 января 2005 года 70

Финансовые результаты за 2004 год 71

Отчет об уровне достаточности капитала, величине резервов на покрытие сомнительных ссуд и иных активов на 1 января 2005 года 71

Отчет о прибылях и убытках за 2004 год 72

Консолидированный балансовый отчет на 1 января 2005 года тыс. руб. 73

Консолидированный отчет о прибылях и убытках за 2004 год тыс.руб. 74

Отчет кредитной организации о прибылях и убытках по состоянию на 1 января 2006 г. 74

Сведения о составе участников банковской (консолидированной) группы, уровне достаточности собственных средств и величине сформированных резервов на покрытие сомнительных ссуд и иных активов на 1 января 2005 года 75

Крупнейшие банки России 76

PEST – АНАЛИЗ тенденций, имеющих существенное значение для банка 77

Сравнение темпов роста инфляции и динамики числа безработных в России в 1995-2003гг. 78

Темпы роста реального ВВП, инфляции, реальных доходов населения и уровня безработицы в России в 1999-2004 гг. 78

ВВЕДЕНИЕ

Цель работы: демонстрация практического использования инструментов комплексного стратегического анализа менеджерами многонациональных корпораций.

Методические указания:

Факты, характеризующие проникновение МНК в российскую экономику и формулировка представления о проблемах, стоящих перед компанией.

Комплексный анализ ситуации, определение следующих факторов:

- положение корпорации и исторические условия ее развития, включая идентификацию стратегической области бизнеса (отрасли, продукта).

- страновые характеристики, которые отвечают достижению этих целей, возможности и угрозы, определяемые внешним макро и микро-экономическим окружением.

- тип конкуренции в отрасли (мульти-локальная или глобальная) и почему (доводы).

- сильные и слабые стороны корпорации, ключевые компетенции. - преимущества глобальной экспансии, которых может достичь корпорация, стратегию зарубежной экспансии (стратегическую альтернативу) по Бартлетту и Гошалу.

- цели интернационализации корпорации в России и подходящий способ проникновенния.

- используемые конкурентные преимущества: местная дифференциация? глобальная дифференциация? низкие издержки? фокусирование?

- целевая компания или компания-партнер за рубежом; условия приобретения и инвестиций; функциональная роль зарубежного дочернего предприятия; характеристики конфигурации и координации

- ключевые слабости и основные проблемы; пути их решения.

- условия реализации стратегии: организационная структура, координация деятельности, контроль, производственная и технологическая стратегия, политика маркетинга и паблик-релэйшн, персонал-микс, финансовое обеспечение.

Необходимо использование различных приемов стратегического анализа ситуации, таких как PEST-анализ (применительно к стране, где предполагается бизнес), SWOT-анализ, анализ пяти сил конкуренции по Портеру, анализ международной конкуренции, выявление возможностей создания ценностей путем заграничной экспансии, анализ способов проникновения на зарубежные рынки и в зарубежные отрасли, анализ приобретений и т.д.

Сформулировать стратегические для материнской компании рекомендации, дочернего предприятия там, где это возможно.

Сделать заключение по рассмотренной ситуации.

работа неполностью

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»