Дипломная работа: ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ ПОТЕНЦИАЛА ПЕРСОНАЛА ООО "СПЕЦУПРАВЛЕНИЕ" Г.ПРОКОПЬЕВСКА

Дисциплина: Менеджмент

	5. ИЗУЧЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕКЛАМНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИИ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "Вест-Сервис" ( Отчет по практике, 22 стр. )
	6. Выработка стратегии на основе стратегических зависимостей 17у3131 ( Контрольная работа, 21 стр. )
	6. Оценка эффективности проекта организационной структуры организации… НПО "КАМ" ( Курсовая работа, 29 стр. )
	6.3. Как проявляется искусственный характер изменений естественной составляющей социальных организованных систем различных типов ( Контрольная работа, 11 стр. )
	6092611 (г) Фин менеджмент - пункт 1.1.1. (название пункта) оценка стоимости компании не изменился, так как работа делалась по МУ, там есть такой пункт. 424 ( Контрольная работа, 1 стр. )
	6111410(б) Кур.р. Менеджмент Объем: 25 А4 практика Вариант:9 Требования: практическая часть по реально существующей фирме 524422 ( Контрольная работа, 2 стр. )
	6120201(к) к.р. Математика-1 ВАРИАНТ С-8 (9, 52, 88, 107, 137) В варианте 3 контрольных работы к2422 ( Контрольная работа, 11 стр. )
	6120808 (и) к.р Финансовый менеджмент объем 12 листов практики (реферативная и расчетная части) оформление по метод указаниям й1311 ( Контрольная работа, 10 стр. )
	6121109(г) К.р. инновационный менеджмент Объем: 15 А4 теория + практика к24222 ( Контрольная работа, 1 стр. )
	6121403(г) К.р. менеджмент Объем: 11 теория + практика ке3222 ( Контрольная работа, 5 стр. )
	7. Анализ функций управления структурного подразделения 1732524 ( Контрольная работа, 29 стр. )
	9. Модели и методы принятия управленческих решений: классификация, особенности применения. Условия рационального выбора решений. 19353 ( Дипломная работа, 209 стр. )
	Bзучение основ теории и практики науки управления в рыночной экономике ( Курсовая работа, 45 стр. )
	Cals технологии в менеджменте качества, концепции, нормативная база, применение ( Реферат, 22 стр. )
	Case Study компании ISS ( Курсовая работа, 34 стр. )
	CRM как бизнес-стратегия компании ( Реферат, 11 стр. )
	Cистемf управления в компании г. Томска "Топ-книга" ( Курсовая работа, 35 стр. )
	Cоциология и психология управления 2. ( Курсовая работа, 33 стр. )
	Cтановление и развитие менеджмента в США ( Реферат, 22 стр. )
	EBITDA – финансовый показатель, равный прибыли до налогов и про-центов (EBIT) + амортизация + прочие неденежные расходы + доходы буду-щих периодов ( Контрольная работа, 3 стр. )
	Gонятие стиля в менеджменте и выявление его влияния на эффективность управления ( Реферат, 18 стр. )
	PEST и SWOT-анализ банка 74434 ( Курсовая работа, 30 стр. )
	PR в системе менеджмента ( Курсовая работа, 25 стр. )
	PR и социальная реклама как социальный институт ( Курсовая работа, 29 стр. )
	PR ПОЛИТИЧЕСКИХ ПАРТИЙ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ ( Курсовая работа, 32 стр. )

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 >>

» Главная » Менеджмент » ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ ПОТЕНЦИАЛА ПЕРСОНАЛА ООО "СПЕЦУПРАВЛЕНИЕ" Г.ПРОКОПЬЕВСКА

Работ в текущем разделе: [ 10371 ] Дисциплина: Менеджмент На уровень вверх

Содержание

Введение 3

1. Теоретические аспекты развития потенциала персонала 6

1.1. Понятие развития потенциала персонала 6

1.2. Развитие потенциала персонала в РФ 16

1.3. Новейшие методы развития потенциала персонала 26

2. Исследование ООО "Спецуправление" г.Прокопьевска 37

2.1. Краткая характеристика организации 37

2.2. Хозяйственная деятельность предприятия 42

2.3. Работа с персоналом на предприятии 45

3. Проект мероприятий по развитию потенциала персонала

ООО "Спецуправление" 52

Введение

С переходом России к рыночным отношениям зависимость от человеческого фактора становится все заметнее. Для конца ХХ - начала XXI вв. характерно еще нестабильное состояние отечественной экономики. Но следует отметить, что рыночные позиции уже достаточно прочны. Высокий уровень конкуренции стимулирует постоянное развитие организаций, повышение качества выпускаемой продукции и предоставляемых услуг, освоение новых технологий и, самое главное, - заставляет искать пути наиболее эффективного использования всех своих ресурсов, в том числе и персонала.

В связи с этим, перед исследователями в сфере наук о труде и персонале возникли принципиально новые проблемы, требующие своего осмысления. К одной из таких проблем относится потребность предприятия в более квалифицированных работниках. Для обеспечения их высокого профессионального уровня требуются эффективные обучающие программы и усовершенствованные алгоритмы планирования персонала.

В настоящий момент все больше и больше серьезных компаний предпочитают вкладывать средства в развитие своего персонала - это позволяет иметь в штате узкоспециальных работников высокой квалификации и это в конечном итоге оказывается и надежнее, и выгоднее, чем привлекать специалистов со стороны.

Потенциал сотрудников, раскрытый в соответствии с задачами организации, всегда приносит успех. Интеллектуальные и технологические нововведения, смена условий деятельности, выход фирм на международный уровень, - все это требует постоянного совершенствования сотрудников. Идеалом в современном бизнесе становится "человек развивающийся", т.е. личность с постоянно обновляемым индивидуальным и профессиональным опытом. И здесь главное пр

Список литературы

1. Большая Советская энциклопедия. Том 20. - M.: Изд-во БСЭ, 1975г.

2. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 157

3. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб.пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 301с. - (Высшее образование) С.257

4. Каталько В. Организационные факторы конкурентных преимуществ фирм // Персонал-микс, 2003. - 1 декабря.

5. Лопатин В. А, Лопатина Л. Е. Русский толковый словарь / Изд. 7-е, испр. и доп. - M.: Рус. яз., 2001. - 882 с.

6. Мордовии С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2005. - 304 с: ил. - (Серия "Практика менеджмента"). С.19

7. Ожегов С. И., Шведова Н. Ю. Толковый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений / Российская академия наук. Институт русского языка им. В. В. Виноградова / Изд. 4-е, доп. - M.: Азбуковник, 1999. - 944 с.

8. Покалюхина Г., Эмих. О. Развитие навыков персонала - основная задача менеджера. Журнал "Кадровик", №10, 2003г.

9. Современный словарь иностранных слов. Около 20000 слов. - M: Рус. яз., 1993. - 740 с. 2, с. 485

10. Советский энциклопедический словарь. Гл. ред. А. M. Прохоров / Изд. 4-е. - M.: Сов. энциклопедия, 1987. - 1600 с.

11. Управление организацией: Учеб. пособие по специальности "Менеджмент организации" / Л.И. Лукичёва; Под ред. Ю.П. Анискина. -2-е изд. - М: Омега-Л, 2005. - 360 с. - (Успешный менеджмент) C.232

12. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002. -560 с.

13. http://www.rshm.ru Сайт Русской школы управления

14. http://www.satio.by/ Центр системных бизнес-технологий

15. http://www.pacc.ru/ Сайт консультационной компании ПАКК

16. http://csp.yaroslavl.ru/ Центр социального партнерства: ярославская региональная общественная организация.

17. http://www.zis.by Статья директора бизнес-клуба "Перспективные контакты" М.Гуревича "Что такое коучинг". Сайт консалтинговой группы "Здесь и сейчас"

Примечания:

Примечаний нет.