ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ЭЛЕМЕНТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ 14

1.1. ЭВОЛЮЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОДЕРЖАНИЯ ПОНЯТИЯ "УПРАВЛЕНИЕ" 14

1.2. МЕСТО И РОЛЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 30

1.3. АНАЛИЗ ПОДХОДОВ К ПРОЕКТИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 42

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФАКТОРОВ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТИРОВАНИЯ СУП ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 54

2.1. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 54

2.2. АНАЛИЗ СОДЕРЖАТЕЛЬНОГО И ОРГАНИЗАЦИОННОГО АСПЕКТОВ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРИ ПРОЕКТИРОВАНИИ СУП 62

2.3. НОРМИРОВАНИЕ, ПРОГРАММИРОВАНИЕ И МОНИТОРИНГ ПЕРСОНАЛА КАК ОПОРНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ СУП ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 81

ГЛАВА 3. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОСНОВЕ ПРОЕКТИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 128

3.1. ФОРМИРОВАНИЕ КОНЦЕПЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 128

3.2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ УПРАВЛЯЕМОСТИ ПРИ ПРОЕКТИРОВАНИИ СУП ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 149

3.3. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В РАМКАХ ПРОЕКТИРОВАНИЯ СУП ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 157

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 169

ПРИЛОЖЕНИЯ 178

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 184

Управленческая деятельность выступает в современных условиях как один из важнейших факторов функционирования и развития промышленных предприятий России. Осуществляемые в нашей стране экономические реформы существенно изменили статус промышленного предприятия как основного звена народного хозяйства.

Функционирование промышленного предприятия в рыночном пространстве выражается в формировании стратегической направленности его деятельности, осуществляемой на фазах развития и стабилизации. При этом стратегия деятельности на рынке должна быть адекватно отражена во внутренней структуре управления персоналом и соответствующих способах проектирования состояния персонала предприятия, его готовности к реализации избранной стратегии.

Рассматривая современный процесс управления персоналом, сопровождающийся постоянным изменением производственных, социальных и технических компонентов, необходимо выделить основной фактор совершенствования управленческого действия, которым является непрерывный контроль и оптимизация соответствия профессионально-личностных качеств работника организационно-технологическим компонентам производственного процесса. Исходя из вышесказанного, наличие научно-обоснованного проектирования системы управления персоналом (СУП) во многом определяет конкурентоспособность и эффективность современного предприятия, где ключевым фактором выступает степень управления изменениями и развитием человеческих ресурсов и обеспечения эффективного использования персонала в соответствии с целями компании.

1. Аванесов В.С. Тесты в социологическом исследовании. М.: Наука, 1982.

2. Аксенов С.А. Менеджмент персонала. М.: ЭКМОС, 1998.

3. Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Еремин П.Л. и др. Управление персоналом. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

4. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. М.: Финансы и Статистика, 1999.

5. Алешникова В.И. Использование услуг профессиональных консультантов. М.: ИНФРА-М, 1999.

6. Ананьев В.П. Организация производства и менеджмент. М.: РГОТУПС, 1999.

7. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. С.-Петербург: Питер Ком, 1999.

8. Афоничкин А.И. Принятие управленческих решений в экономических системах. Саранск: Мордовский Университет, 1998.

9. Байгот С.А., Ефимчик Е.Е. Основы менеджмента. Мн., 1997. Вирский Е.А. Справочник менеджера. Ч.1. Мн., 1997.

10. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. М.: Финансы и Статистика, 1996.

11. Басовский Л.Е., Прогнозирование и планирование в условиях рынка. М.: ИНФРА-М, 1999.

12. Бешелев С. Д., Гурвич Ф. Г. Математико-статистические методы экспертных оценок. М.: Статистика, 1980.

13. Блинов А.О., Санина И.И. Менеджмент предпринимательских структур. Подольск: Сатурн-С, 1999.

14. Вейлл П. Искусство менеджмента. М.: НОВОСТИ, 1993.

15. Веснин В.Р. Менеджмент для предпринимателей. М.: АНТИКВА, 1993.

16. Веснин Р.В. Основы менеджмента. М.: ТРИАДА, Лтд, 1997.

17. Виноградова З.И. Метатеория менеджмента. М.: "Дело", 1996. С. 53.

18. Виноградова З.И., Виноградов И.Е., Щербакова В.Е. Логика науки управления. М.: Мысль, 1998.

19. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: ГАРДАРИКА, 1998.

20. Волкова В.Н., Денисов А.А. Основы теории систем и системного анализа. СПб.: Издательство СПбГТУ, 1997.

21. Вудкок М. Раскрепощенный менеджер: для руководителя-практика / М. Вудкок, Д. Френсис; пер. с англ.: Верников А.В., Ковалев А.Ф. М.: Дело Лтд, 1994.

22. Вяткин В.Н., Хэмптон Дж., Казак А.Ю. Принятие управленческих решений в управлении бизнесом: концепции, задачи, ситуации. Москва-Екатеринбург: ЗАО Издательский дом ЯВА, 1998.

23. Галынский В.Т. Стратегическое планирование. М.: РосНОУ, 1999.

24. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. М.: ИНФРА-М, 1998.

25. Гвишиани Д. М. Организация и управление. М.: Наука, 1972. С. 437.

26. Герчиков В. И. Функции и структура службы управления персоналом. М.: ГУ-ВШЭ, 2003;

27. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.

28. Глухов В.В. Основы менеджмента. СПб.: Специальная Литература, 1995.

29. Горбунова М.В., Горшкова Л.А. Основы теории управления. Н.-Новгород: ВВАГС, 1998.

30. Гордеев М. Регламентация деятельности персонала. М.: Кадровое дело. № 10, октябрь, 2004.

31. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Полный текст (часть первая и часть вторая). М.: Ассоциация авторов и издателей "Тандем", ЭКМОС, 1999.

32. Грачев М. В. Суперкадры. М.: Дело, 1993.

33. Грейсон Дж.К.мл., ОДелл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер.с англ. /Авт. предисл. Б.З. Мильнер. М.: Экономика. 1991.

34. Гупалов В.К. Управление рабочим временем. М.: Финансы и Статистика, 1998.

35. Гурков И. Б. Стратегический менеджмент организации. М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез", 2001.

36. Деменюк В.Н. Наука побеждать. Теория и практика стратегического управления. М.: МГТУ им. Н.Э. Баумана, 1999.

37. Диагностики эмоционально-нравственного развития / Ред. и сост. И.Б.Дерманова. СПб.: Издательство "Речь", 2002.

38. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Курганский С.А. Человеческий капитал (методологические аспекты анализа). С-Пб.: СПГУЭиФ, 1999.

39. Дойл П. Менеджмент: стратегия и тактика. С-Пб.: ПИТЕР, 1999.

40. Доскин В.А., Лаврентьев Н.А., Мирошников М.П., Шарай В.Б. Тест дифференцированной самооценки функционального состояния // Вопросы психологии, 1973, № 6.

41. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2003.

42. Журавлев П.В., Менеджмент персонала. М.: Экзамен, 2004.

43. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. М.: Экзамен, 2002.

44. Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. М.: Информационно-внедренческий центр МАРКЕТИНГ, 1998.

45. Зверков А.Г., Эйдман Е.В. Экспериментальная оценка социальной желательности личностных черт / Психологические исследования социального развития личности. М., 1991.

46. Ильенкова С. Д., Кузнецов В. И. Основы менеджмента. М.: МЭСИ, 1998.

47. Ильин И.И., Лукманова И.Г. и др. Управление проектами; под ред. Шапиро В.Д. М.: ЗАО ИнфоСервис ПМ, 1996.

48. Исследование тревожности (Ч.Д.Спилбергер, адаптация Ю.Л.Ханин) / Диагностика эмоционально-нравственного развития. Ред. и сост. Дерманова И.Б. СПб., 2002.

49. История менеджмента. Учебное пособие под ред. Валового. М.: ИНФРА-М, 1997. С. 188-189.

50. Казанцев. А.К., Подлесных В.И., Серова Л.С. Практический менеджмент. М.: ИНФРА-М, 1999.

51. Калигин Н. А. Принципы организационного управления. М.: Финансы и статистика, 2003.

52. Каутский К. Экономическое учение Карла Маркса. М.: Едиториал УРСС, 2003.

53. Кибанов А.И. Управление персоналом. М.: Издательство "Экзамен", 2002.

54. Кибанов А. Я., Мамед-Заде Г. А., Родкина Т. А. Управление персоналом. Регламентация труда. М.: ЭКЗАМЕН, 2003.

55. Клиланд Д., Кинг В. Системный анализ и целевое управление. М.: Сов. радио, 1979.

56. Кныш М. И. Конкурентные стратегии. СПб., 2000.

57. Ковалев В.В. Управление финансами. М.: ФБК-ПРЕСС, 1998.

58. Колесник М. Менеджмент. М.: ПРИОР, 1998.

59. Круглова Н. Ю., Круглов М. И. Стратегический менеджмент. М.: РДЛ, 2003.

60. Кузнецов А.Ю., Подлесных В.И. Основы менеджмента. С-Пб.: ОЛБИС, 1998.

Примечаний нет.