книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Виды плановых исследований» ( Контрольная работа, 26 стр. )
«ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «TRADE MASTER»)» ( Дипломная работа, 95 стр. )
«Оценка стратегии роста продаж авторемонтных лакокрасочных материалов» ( Дипломная работа, 91 стр. )
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Теории агентских отношений и ассиметричной информации» Расчетная часть вариант №4 ( Контрольная работа, 20 стр. )
«Управление ресурсами и эффективностью хозяйственной деятельности предприятия» (по материалам ООО «Плюс») ( Курсовая работа, 40 стр. )
«Управление персоналом предприятия в рыночных условиях» ( Дипломная работа, 80 стр. )
«Управление коммерческой деятельностью предприятия ООО «Кубань-Айва» ( Дипломная работа, 92 стр. )
«Экономические методы управления» ( Контрольная работа, 15 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )

ОГЛАВЛЕНИЕ

Глава 1. Характеристика компании ООО «Профсервис». 3

1.1. Что такое ООО «Профсервис»? 3

1.2. Миссия компании ООО «Профсервис» 3

1.3. Конкурентные преимущества компании 4

1.3.1 Преимущество мультилинейности. 5

1.3.2 Преимущество товарного консалтинга. 6

1.2.3 Современный стиль работы. 6

1.2.4 Простота коммуникации. 7

1.2.5 Стабильность деловых отношений 8

1.2.6 Организационная структура ООО «Профсервис» 8

Глава. 2. Сбытовая политика 11

2.1. Организационные основы системы распределения 11

2.2. Преимущества и недостатки прямого и непрямого методов сбыта 12

2.3. Решение о каналах распределения 15

2.4. Характеристика организационных структур управления сбытом на предприятии 18

2.5. Правовая и экономическая характеристики каналов сбыта 22

Системы сбыта типа А 22

Система сбыта типа Б 23

2.6. Стимулирования сбыта 27

2.2.1 Цели стимулирования сбыта 27

2.2.2 Выбор средств стимулирования сбыта 30

2.2.3 Разработка программы стимулирования сбыта 35

2.2.4 Методы стимулирования продажи товаров, используемые на практике 38

Глава. 3. ****** 40

Литература 41

Глава 1. Характеристика компании ООО «Профсервис».

1.1. Что такое ООО «Профсервис»?

ООО «Профсервис» – это оператор фудсервиса, индустриальный мультилинейный дистрибьютор.

Специализация компании – индустрия общественного питания. Более современное название этого сектора – HoReCa (hotel, restaurant, cafe/ catering). Накопленный опыт в этой сфере позволяет компании чутко реагировать на любые изменения в отрасли и оставаться лидерами индустрии общественного питания. Широкий ассортимент, сформулированный на основании предъявляемых отраслью потребностей. Ассортимент ООО «Профсервиса» в сочетании с готовыми решениями для кухни делает работу ресторана эффективной и динамичной. Прямые контракты с производителями/импортерами, с одной стороны, и развитая клиентская сеть, с другой стороны, а также маркетинговые, логистические, финансовые и сервисные преимущества дают потребителю ощущение преимущества взаимовыгодного сотрудничества.

ООО «Профсервис» в цифрах:

1. Опыт работы в сфере фудсервиса с 1996 г.

2. Более 1500 клиентов сеглмента HoReCa , из которых более 1000 выбрали ООО «Профсервис» своим постоянным поставщиком.

3. Более 100 поставщиков.

4. 15 торговых представителей, 5 key-account менеджеров, сервисная служба.

5. Собственный склад (300 палеттомест).

6. Собственный парк автомобилей доставки (8 машин).

7. Более 1000 товарных единиц на складе.

1.2. Миссия компании ООО «Профсервис»

Миссия: Быть в своей сфере ведущим поставщиком ценностей для клиентов, работников и акционеров.

Цели компании:

-Добиться определенных значений показателя рыночной доли;

-Привлечение квалифицированных кадров;

-100% удовлетворение потребности;

В каждой организации существует внутренняя цель. То самое стремление организации к получению наибольшей коммерческой выгоды. Каждый сотрудник заинтересован в увеличении объемов продаж, за счет, которой, растет и объем вознаграждение за проделанный труд. Таким образом, можно сказать, что главной внутренняя цель – коммерческая, связанная с увеличением получаемой прибыли. Вместе с тем ее достижение осуществляется через определение и реализацию набора целевых установок тактического и стратегического порядка, таких как:

• увеличение объема продаж;

• достижение более высоких темпов роста;

• увеличение доли рынка;

• увеличение прибыли по отношению к вложенному капиталу;

• увеличение дохода на акцию компании (если это акционерная компания);

• увеличение рыночной стоимости акций (если это открытое акционерное общество);

• изменение структуры капитала.

1.3. Конкурентные преимущества компании

Устойчивое конкурентное преимущество является как базисом, на котором строится успешный бизнес, так и главным критерием отбора проектов успешными инвесторами. Второе, впрочем, является следствием первого.

Устойчивое конкурентное преимущество – это длительная выгода применения некоторой уникальной, создающей потребительскую ценность, стратегии, основанной на уникальной комбинации внутрифирменных ресурсов и способностей, которые не могут быть скопированы твоими конкурентами.

Устойчивое конкурентное преимущество дает возможность бизнесу поддерживать и улучшать свои конкурентные позиции на рынке и выживать в борьбе с конкурентами в течение длительного времени.

Сейчас наблюдается тенденция роста компаний, которые предлагают аналогичные услуги и товар. Перераспределение долей рынка за плечами у лидеров происходит достаточно интенсивно. На рынке замечена тенденция появления множество новых компании, предлагающих похожий ассортимент.

Литература

1. Маркетинг. Уч. пособие/Под ред. А.М. Немчина, Д.В. Минаева - СПб.: Изд. дом. «Бизнес-пресса», 2001. - 512 с.

2. Минаев Д.В. Маркетинг в схемах и моделях/Сер. «Высшее профессиональное образование». - Ростов н/Д: Феникс, 2004 - 480 с.

работа неполностью

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»