Введение 3

1 Зарождение американской, европейской и японской моделей управления 5

1.1 Становление американской модели управления 5

1.2 Развитие японской модели управления 14

1.3 Европейская модель управления 26

2 Сравнительная характеристика американской, европейской и японской моделей управления 39

2.1 Сближение американской, европейской и японской моделей управления в конце XX- начале XXI веков 39

2.2 Преобладающая модель управления как результат взаимодействия трех систем управления 44

Заключение 57

Список литературы 59

Управление фирмой - менеджмент - как особый вид деятельности заключается в организации и координации факторов производства для достижения максимальной эффективности их использования. В мировой практике управление само по себе рассматривается в качестве одного из факторов производства.

Функции менеджмента состоят в принятии и в организации выполнения решений по использованию факторов производства, внедрению новых продуктов и технологий.

За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления. В течение многих десятилетий в нашей стране господствовала административно-командная система управления, направлявшая в основном свои усилия на критику зарубежного опыта управления.

Однако, опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для изучения тем, кто ступил на стезю менеджмента. Актуальность заключается в том, что создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его перенесения на отечественную почву), а с другой -- использования его лучших достижений в своей деятельности.

Структура управления корпорацией (акционерным обществом) в конкретной стране определяется несколькими факторами: законодательством и различными нормативными актами, регулирующими права и обязанности всех участвующих сторон; фактически сложившейся структурой управления в данной стране; уставом каждого акционерного общества.

Общей теории менеджмента, пригодной для всех времен и народов, не существует - есть только общие принципы управления, которые порождают японскую, американскую, французскую или немецкую системы менеджмента со своими неповторимыми особенностями, поскольку учитывают определённые национальные ценности, особенности национальной психологии, менталитета и т.д. [4]

При этом необходимо понимать, что нельзя просто взять одну из моделей и применять ее в другой стране. Процесс формирования определенной модели управления динамичный: структура корпоративного управления всегда отвечает условиям и особенностям конкретной страны.

Цель курсовой работы - сравнить американскую, европейскую и японскую модели управления.

Для этого поставлены следующие задачи:

1. Изучить зарождение рассматриваемых моделей управления;

2. Выявить сходства и различия американской, европейской и японской моделей управления;

3. Сделать выводы по работе.

Объектом исследования являются модели менеджмента.

Предметом исследования - основные признаки и элементы каждой модели.

Основные зарубежные модели управления наиболее доступно и полно рассматривают М.Х. Мескон, М. Альберт и Ф. Хедоури в "Основах менеджмента". В учебнике И.И. Семеновой "История менеджмента" рассказано об исторических предпосылках создания современных моделей менеджмента. А.Б. Бахур в статье "Особенности национального менеджмента".

Методы исследования: теоретический анализ, анализ и систематизация учебной литературы по теме исследования

1. Вершигора, Е. Е. Менеджмент : учеб. пособие / Е. Е. Вершигора. - М. : ИНФРА-М, 2005. - 2005. - 283 с.

2. Веснин, В. Р. Менеджмент : учебник / В. Р. Веснин. - М. : Элит, 2008. - 230 с.

3. Веснин, В. Р. Основы менеджмента : курс лекций для студентов высших учебных заведений / В. Р. Веснин. - М. : Элит-2006. - 440 с.

4. Виханский, О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 3-е изд. испр. и доп. - М. : Гардарики,2008. - 528 с.

5. Герчикова, И. Н. Менеджмент / И. Н. Герчикова. - М. : Дело, 2006. - 505 с.

6. Гительман, Л. Д. Преобразующий менеджмент (лидерам реорганизации и консультантам по управлению) : учеб. пособие / Л. Д. Гительман. - М. : Дело,2009. - 494 с.

7. Дафт, Р. Л. Менеджмент / Р. Л. Дафт. - СПб. : Питер, 2006. - 832 с.

8. Евланов, Л. Г. Теория и практика принятия решений : учебник / Л. Г. Евланов. - М. : Экономика, 2004. - 175 с.

9. Захарова, Л. Стереотипы в принятии решений молодыми менеджерами-производственниками / Л. Захарова, В. Колосова // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 2. С. 107 - 112.

10. Кабушкин, Н. И. Менеджмент : учебник / Н. И. Кабушкин. - 3-е изд. испр. и доп. - Минск : Новое знание, 2006. - 409 с.

11. Куравлев, П. В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера / П. В. Куравлев, С. А. Карташов. - М. : Экзамен, 2009. - 465 с.

12. Литвак, Б. Г. Разработка управленческого решения : учебник / Б. Г. Литвак. - 4-е изд., испр. и дор. - М. : Дело, 2008. - 392 с.

13. Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Э. М. Короткова. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 220 с.

14. Менеджмент : учеб. пособие для вузов / под ред. Ю. В. Кузнецова, В. И. Подлесных. - СПб. : Бизнес-пресса, 2007. - 432 с.

15. Менеджмент. Ч. 1 : учеб. пособие / сост. Т. В. Белик, Т. В. Гордеева, Е. В. Кручинина, С. В. Третьякова. - Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2008. - 128 с.

16. Менеджмент. Ч. 2 : учеб. пособие / сост. Т. В. Белик, Т. В. Гордеева, Е. В. Кручинина, С. В. Третьякова, А. В. Пушкарева - Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2006. - 100 с.

17. Мескон, М. Х. Основы менеджмента : пер. с англ. / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хероури. - М. : Дело, 2005. - 702 с.

18. Робинс, С. П. Менеджмент : пер. с англ. / С. П. Робинс, М. Коутлер. - 6-е изд. - М. : Вильямс, 2006. - 880 с.

19. Смирнов, Э. Технология процессного управления как объект аудита / Э. Смирнов // Менеджмент в России и за рубежом. 2009. № 7. С. 27 - 41.

20. Технологии корпоративного менеджмента : учеб. пособие / под ред. И. В. Мишуровой, Н. Ф. Новосельской. - М. : МарТ, 2004. - 544 с.

21. Уколов, В. Ф. Теория управления : учебник / В. Ф. Уколов, А. М. Масс, И. К. Быстряков. - М. : Экономика, 2004. - 656 с.

22. Управление современной компанией : учебник / под ред. В. Мильнера, Ф. Липса. - М. : ИНФРА-М, 2007. - 586с.

23. Уткин, Э. А. Управление фирмой / Э. А. Уткин. - М. : Акалис,2004.

24. Фатхутдинов, Р. А. Разработка управленческого решения : учеб. пособие / Р. А. Фатхутдинов. - М. : Интел-Синтез, 2005. - 271 с.

25. Фатхутдинов, Р. А. Управленческие решения : учебник / Р. А. Фатхутдинов. - 5-е изд. доп. и перер. - М. : ИНФРА-М, 2004. - 314 с.

Примечаний нет.