Введение 2

Глава 1. Понятие и сущность юридической ответственности по российскому праву 4

Глава 2. Виды юридической ответственности за нарушение правопорядка в сфере трудовых отношений 9

2.1. Гражданско-правовая ответственность 10

2.2. Административная ответственность 11

2.3. Уголовная ответственность 20

2.4. Материальная ответственность 23

Глава 3. Дисциплинарная ответственность в сфере труда 27

3.1. Понятие, сущность и особенности дисциплинарной ответственности в сфере труда 27

3.2. Принципы дисциплинарной ответственности 29

3.3. Особенности метода правового регулирования дисциплины труда 35

3.4. Виды дисциплинарной ответственности по нормам трудового права: общая и специальная. Дисциплинарные взыскания, применяемые работодателем к работникам. 38

3.5. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей 55

Заключение 60

Библиографический список 61

Построение в Российской Федерации демократического правового государства неразрывно связано с эффективностью реализации конституционных прав граждан в сфере труда (ст. 37 Конституции Российской Федерации). Особую актуальность реализация данного конституционного права приобретает в условиях изменения форм собственности, появления новых субъектов хозяйственной деятельности, совершенствования трудового законодательства, проведения административной и судебной реформ.

Приходится констатировать, что к охране трудовых прав граждан полностью применима негативная оценка, данная Президентом Российской Федерации Путиным В.В. в выступлении на координационном совещании правоохранительных органов Российской Федерации. Признание факта, что "у нас существует большой разрыв между конституционными гарантиями прав человека и реальными возможностями граждан по их реализации", свидетельствует о значимости и остроте этой проблемы.

Данная проблема, имеющая общегосударственное значение, проявляется и в сфере трудовых правоотношений. Как известно, трудовое право как самостоятельная отрасль российского права является одной из тех немногих отраслей права, которые самым тесным образом связаны с экономическими процессами, оказывающими непосредственное влияние на уровень благосостояния и социальный климат в обществе.

На современном этапе реформирования трудового законодательства, включая изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ, такой институт трудового права, как ответственность в сфере труда (дисциплинарная и материальная), всегда занимал и сегодня занимает одно из видных мест в регулировании трудовых отношений.

Важнейший фактор эффективности применения трудового законодательства - это его четкость. Поэтому перед специалистами в области трудового права стоит задача всесторонне подойти к анализу современных нормативных правовых актов, относящихся к ответственности работников и работодателей в сфере трудового права, используя практику применения судами законодательства, регулирующего ответственность по нормам трудового права.

В ходе данного исследования будет сформулировано понятие юридической ответственности, выявлены виды ответственности за нарушение трудового законодательства, определено место дисциплинарной ответственности, которая является предметом данной курсовой работы.

Цель данного исследования: описать и проанализировать место и роль дисциплинарной ответственности в системе ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) от 30.11.1994 N 51-ФЗ

4. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ

5. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ

6. Закон РФ "О статусе судей в Российской Федерации" от 26 июня 1992 г. N 3132-1

7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Официальные документы

1. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. Седьмое издание, переработанное и дополненное под ред. Гусова К.Н. МГЮА. 2008 - 928 с.

2. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А.Л. Сафонов. - М.: МЦФЭР, 2006. - 1328 с. - (Библиотека журнала "Справочник кадровика", 19-2006).

3. Сборник Постановлений Пленума Верховного Суда РСФСР. 1991 - 1993. М., 1994. 615с.

Литература

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.- 496 с.

2. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по Российскому трудовому праву. Научно-практическое пособие. Московская государственная юридическая академия. - 262 с.

3. Ершова Е.А. Трудовое право в России. Монография. 2007. РАП - 620 с.

4. Куренный А.М. "Трудовое право России: учебник". Юристъ. 2004 - 482 с.

5. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: Учеб. в 2 т. М., 2004. Т. 2. 634 с.

6. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2008. - 208 с.

7. Миронов В.И. Трудовое право России. Москва. Учебник. 2004 - 1152 с.

8. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России / Учебник. - М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2008. - 608 с

9. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу РФ. Комментарии и разъяснения. "Юрайт-Издат", 2006 - 564 с.

10. Стависский П.Р. Проблемы материальной ответственности в советском трудовом праве. Киев; Одесса, 1982. 264с.

11. Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. 2008 - 304 с.

12. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения

13. и расторжения. Третье издание, переработанное и дополненное под ред. Гусова К.Н.. МГЮА. 2008 - 224 с.

Примечаний нет.