книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Экономический подход к упралвению персоналом ( Контрольная работа, 16 стр. )
Экономический подход к управлению персоналом ( Реферат, 16 стр. )
Экономическое обоснование кадрового решения на примере ООО "Шахта "Тырганская" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Экономическое содержание заработной платы в современных условиях ( Контрольная работа, 22 стр. )
Экспериментальное изучение проблемы мотивации и ее практического решения в менеджменте нефтяной отрасли ( Дипломная работа, 91 стр. )
Экспериментальное изучение профориентации ( Дипломная работа, 58 стр. )
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИЗУЧЕНИЕ ВЛИЯНИЯ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ ( Дипломная работа, 61 стр. )
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИЗУЧЕНИЕ ВЛИЯНИЯ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА НА СПЛОЧЕННОСТЬ КОЛЛЕКТИВА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 62 стр. )
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВА ( Курсовая работа, 0 стр. )
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВОЗРАСТНЫХ РАЗЛИЧИЙ В ВЫБОРЕ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ5 ( Курсовая работа, 37 стр. )
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА НА ПРИМЕРЕ УВД г. БИРОБИДЖАНА ( Курсовая работа, 42 стр. )
Экспериментальное исследование социально-психологических факторов создания эффективной управленческой деятельности2 ( Дипломная работа, 135 стр. )
Экспериментальное исследование претендентов при отборе кадров ( Курсовая работа, 36 стр. )
Экспериментальное исследование влияние личности руководителя на успешность в малом бизнесе ( Дипломная работа, 87 стр. )
Экспериментальные исследования эффективности управленческой деятельности руководителя среднего звена ( Дипломная работа, 66 стр. )
Экспертная оценка базовых принципов ДОТУ 2422 ( Контрольная работа, 6 стр. )
Элементы корпоративной культуры ( Контрольная работа, 14 стр. )
Элементы системы управления персоналом ( Реферат, 15 стр. )
Эмпирическое выявление индивидуальных особенностей личности, соответствующих требованиям профессии торгового работника 15 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Эмпирическое изучение социально-психологических факторов создания эффективной управленческой деятельности ( Дипломная работа, 70 стр. )
Эмпирическое изучение гендерных особенностей ценностных ориентаций личности на предприятии ООО "Русагро Марий Эл" ( Дипломная работа, 63 стр. )
ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ АГЕНТСТВА НЕДВИЖИМОСТИ "ТАЛИСМАН" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Эмпирическое исследование влияния стиля руководства на социально-психологический климат коллектива ( Дипломная работа, 59 стр. )
Эмпирическое исследование психологических особенностей лидера группы в контексте принятия управленческих решений ( Дипломная работа, 92 стр. )
Эмпирическое исследование связи между лояльностью персонала организации и ее имиджа ( Дипломная работа, 65 стр. )

1 КРАТКАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Краткая характеристика предприятия

1.2 Анализ технико-экономических показателей. Сводная таблица ТЭП и ее обзор

1.3 Представление и анализ менеджмента предприятия, ее анализ, достоинства и недостатки, анализ потенциала управления

1.4 Реализация принципов маркетинга в деятельности предприятия, его сегмент и ниша на рынке, защита в конкурентной среде, емкость рынка и производственные возможности предприятия, стратегия маркетинга

1.5 Направлений совершенствования службы менеджмента и маркетинга на предприятии

2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ

2.1 Понятие, значение и задачи финансового состояния предприятия и его финансовой устойчивости

2.2 Вертикальный и горизонтальный анализ бухгалтерского баланса

2.3 Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости

2.4 Анализ ликвидности

2.5 Анализ деловой активности

2.6 Оценка вероятности несостоятельности (банкротства) предприятия

2.7 Анализ безубыточности работы предприятия

2.8 Оценка эффективности бизнеса

Выводы

3. СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ КОЛЛЕКТИВА И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1 Горное предприятие - как объект социального управления

3.2. Социальное развитие производственного коллектива

4. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

4.1 Персонал как система

4.2. Методы управления персоналом

4.3. Кадровая политика шахты

4.4 Анализ трудовых показателей

4.4 Анализ производительности труда, трудовых ресурсов

Шахта "Коксовая" расположена в средней части Прокопьевского месторождения Кузбасса, в черте г. Прокопьевска. По площади горный отвод имеет почти квадратную форму, площадью 4,11 м.

Промышленные сооружения и главные стволы шахты расположены на правом берегу реки Аба.

На северо-востоке шахта граничит с ликвидированной и затопленной до горизонта ± Ом шахтой "Ноградская", на юге - с ликвидированной и шахтой "им. Ворошилова".

В начале 1929 года по заказу объединения "Кузбассуголь" Сибирский филиал института "Гипрошахт" приступил к составлению эскизного проекта шахты "Коксовая-1". Проект был разработан Майером Е.Р. при участии инженера Ксюнина Д.А. и консультации профессора Шевякова Л.Д..

Шахта сдана в эксплуатацию в 1935г. с проектной мощностью 3000 тыс. тонн угля в год и суточной добычей - 10 тыс. тонн угля.

За время существования шахты, она неоднократно углублялась.

В 1937г. произведена углубка на горизонте +215м;

В 1941г. на горизонте +165м;

В 1945г. на горизонте +65м - без изменения производственной мощности.

В 1950г. произведена углубка на горизонте -35м с увеличением проектной мощности до 3250 тыс. тонн угля в год при суточной нагрузке - 10,5 тыс. тонн.

В 1962г. проектная мощность шахты была пересмотрена до 1800 тыс. тонн угля в год.

В 1986г. введен в эксплуатацию новый горизонт -135м на глубине 400-450м от поверхности.

Производственная мощность шахты была установлена в 1964г. - 1650 тыс. тонн угля, затем постоянно снижалась (1965 - 68гг. - 1550 тыс. тонн, в 1969-75гг. - 1350 тыс. тонн, в 1976-81 гг. - 1200 тыс. тонн).

С 1982г. производственная мощность установлена 1150 тыс. тонн угля в год при 305 рабочих днях.

С 1987 года, в связи с перестройкой и реорганизацией промышленности, производственная мощность не пересматривалась. Ввиду износа основных фондов, за годы перестройки, произошло падение технического уровня оснащенности шахты, что резко отразилось на общем уровне добычи угля.

На 1999 год установленная производственная мощность была утверждена - 600 тыс. тонн угля, на 2000г. - 600 тыс. тонн, на 2001г. - 750 тыс. тонн, на 2002 г. - 800 тыс. тонн, на 2003г. - 800 тыс. тонн, на 2004г. - 800 тыс. тонн.

За время эксплуатации шахтой отработаны промышленные запасы на горизонтах +265

нет

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»