Введение …………………………………………………………………. 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ……….. 6

1.1. Понятие и виды кадровой политики…………………………. 6

1.2. Цели и условия разработки кадровой политики…………….. 13

1.3. Кадровый менеджмент как система ………………………… 18

1.4. Особенности кадровой политики в России …………………. 27

2. АНАЛИЗ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ………………………………... 35

2.1. Краткая характеристика предприятия ……………………….. 35

2.2. Анализ технико-экономических показателей предприятия… 39

2.3. Анализ использования трудовых ресурсов …………………. 47

2.4. Анализ движения персонала …………………………………. 50

2.5. Анализ персонала по образованию и возрасту ……………… 55

2.6. Анализ оплаты труда персонала …………………………….. 58

2.7. Управление трудовыми ресурсами на предприятии ……….. 63

2.8. Основные выводы по анализу работы предприятия ……….. 67

3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ КАДРОВОЙ

ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ……………………………………….. 70

Заключение ………………………………………………………… 73

Литература …………………………………………………………. 78

Приложения

В современных экономических условиях, когда многим предприятиям приходится балансировать на грани рентабельности, а конкуренция на рынке обостряется, потери предприятий от неэффективного управления становятся особенно болезненными, и, зачастую, невосполнимыми.

За прошедшее десятилетие многие руководители предприятий осознали необходимость "управлять по-новому", не командными методами, а вдумчиво подходя к построению и развитию системы управления. Именно эти ростки грамотного подхода к управленческому менеджменту предприятия могут стать основой для его дальнейшего развития.

"Кадры решают все", - эта знаменитая сталинская фраза и сейчас как нельзя более емко отражает значение кадровой политики, не только в государстве, но и в любой организации. Наличие четкой, грамотно выстроенной кадровой политики и профессионального управления является залогом успешного развития и проведения преобразований на предприятии.

Кадровая политика являет собой праоснову процесса управления персоналом в компании. Компания подбирает персонал, создает условия для быстрой адаптации новых работников, платит им заработную плату и оценивает их трудовые достижения, опираясь на определенные, основополагающие правила или принципы. Эти правила и принципы и есть кадровая политика. Любая компания, независимо от того, формализованы и обнародованы эти правила или нет, имеет кадровую политику. Кадровая политика часто бывает "скрыта" в тени процедур и процессов, которые очевидны и понятны. Возможно, именно в силу этой "скрытности", меньше всего менеджеры компаний склонны задумываться о том, что кадровая политика как свод правил и принципов определяет эффективность или неэффективность управления персоналом, которая

1. Алавердов А.Р. Управление персоналом в коммерческом банке. - М.: "Соминтек", 1997. - 398с.

2. Андреева В.И. Делопроизводство: практическое пособие. // серия "Библиотека журнала "Управление персоналом". - М.: ЗАО "Бизнес-школа" Интел-синтез. 2000. - 192с.

3. Багриновский К.А. Современные методы управления технологическим развитием. - М.: РОССПЭН, 2001. - 272с.

4. Баринов В.А. Антикризисное управление: Учебное пособие. - М.: ИДФБК-Пресс, 2002. - 520с.

5. Большая Советская энциклопедия. Том 20. - M.: Изд-во БСЭ, 1975г.

6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.:Юристъ. 490с.

7. Гутгарц Р.Д. Информационные технологии в управлении кадрами. Под ред. проф. В.А.Пархомова. - М.: ИНФРА-М. - 2001. - 235с.

8. Государственная служба (комплексный подход): Учебное пособие. 2-е изд. М.: Дело, 2000. - 440с.

9. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.

10. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. 3-е изд. - Н.Новгород: НИМБ, 2001. - 720с.

11. Иванов В.Н., Пахрушев В.И. Инновационные социальные технологии государственного и муниципального управления. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЗАО "Издательство "Экономика", 2001. - 327 с.

12. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 157

13. Каталько В. Организационные факторы конкурентных преимуществ фирм // Персонал-микс, 2003. - 1 декабря.

14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник - М.: ИНФРА-М, 2002. - 633 с.

15. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник - М.: ИНФРА-М, 2002. - 304 с.

16. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб.пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 301с. - (Высшее образование) С.257

17. Ковалева О.Е. Лицом к лицу с будущим сотрудником: как провести эффективное интервью при приеме на работу. - М.: Рольф, 2001. - 288с.

18. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". - 2-е изд., изм. и доп. - М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М), 2001. - 528 с.

19. Коновалов А. Три коня подбора. Журнал "Управление персоналом". http://hr-journal.ru/archive/article.shtml?3_konya

20. Лопатин В. А, Лопатина Л. Е. Русский толковый словарь / Изд. 7-е, испр. и доп. - M.: Рус. яз., 2001. - 882 с.

21. Магура М.Н. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. - М.: ЗАО "Бизнес-школа" Интел-Синтез, 1999. - 160с.

22. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие (Под ред. П.В.Шеметова.), - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. - 312с.

23. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия "Библиотека журнала "Управление персоналом"). - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001. - 464 с.

24. Мордовии С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2005. - 304 с: ил. - (Серия "Практика менеджмента"). С.19

25. Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер с англ. - М.:"Дело" , 1999.- 348с.

26. Ожегов С. И., Шведова Н. Ю. Толковый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений / Российская академия наук. Институт русского языка им. В. В. Виноградова / Изд. 4-е, доп. - M.: Азбуковник, 1999. - 944 с.

27. Осборн Д. Управление без бюрократов: Пять стратегтй обновления государства. Пер. с англ. Общ.ред. и вступ.ст. Л.И.Лопатникова. - М.: ОАО Издательская группа "Прогресс", 2001. - 536с.

28. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов. - М.: Аспект Пресс, 2001. - 285с.

29. Покалюхина Г., Эмих. О. Развитие навыков персонала - основная задача менеджера. Журнал "Кадровик", №10, 2003г.

30. Современный словарь иностранных слов. Около 20000 слов. - M: Рус. яз., 1993. - 740 с. 2, с. 485

31. Советский энциклопедический словарь. Гл. ред. А. M. Прохоров / Изд. 4-е. - M.: Сов. энциклопедия, 1987. - 1600 с.

32. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - Спб: Питер, 2000 - 416с.

33. Справочник директора предприятия. Под ред. М.Г.Лапусты, 5-е изд., испр. М.: Инфра-М, 2001. - 750с.

34. Стенюков М.В. Делопроизводство в управлении персоналом. - М.: ПРИОР, 2001. - 112с.

35. Саакян А.К., Зайцев Г.Г. Управление персоналом в организации.: Спб: Питре, 2001. - 176с.

36. Управление организацией: Учеб. пособие по специальности "Менеджмент организации" / Л.И. Лукичёва; Под ред. Ю.П. Анискина. - 2-е изд. - М: Омега-Л, 2005. - 360 с. - (Успешный менеджмент) C.232

37. Управление персоналом организации: Учебник // под ред. А.Я.Кибанова. - 2-е изд., доп. И перераб. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 638с.

38. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб.пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 296с.

39. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002. -560 с.

40. Управление и проблема кадров. - М.: Экономика, 1972. - С.79.

41. Хруцкий В.Е., Толмачев Р.А. Оценка персонала: современные системы. М.: Финансы и статистика, 2004г. - 176с.

42. Чижов Н.А., Некоторые актуальные проблемы управления персоналом. Журнал "Управление персоналом" №7, 2001г.

43. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. Изд.2-е, изм. И доп. - М.: НОРМА, 2001. - 560с.

44. Щур Д.Л. Кадры предприятия 300 образцов должностных инструкций: Практическое пособие. 3-е изд., стереотип. М.: "Дело и сервис", 2001. - 912с.

45. Шеметов П.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие, М., ИНФРА-М, 2000. - С.38.

46. HR-менеджер в компании: Роль и статус Российская практика. Мурашов М. Журнал "Кадровый менеджмент", №3, июнь 2004.

47. http://www.hr-journal.ru/ - электронный журнал, посвященный управлению персоналом

48. http://hr-journal.ru/archive Работа с персоналом: подбор, обучение мотивация.

49. http://www.hrm.ru/ сайт "Кадровый менеджмент", материал опубликован 03.06.2004

50. www.MinerJob.ru ресурс, посвященный поиску работы в горнодобывающей отрасли

51. http://www.dp5.ru/Bibliographies/bibl_02_8.htm Ярцева С.И. Лекции по предмету Управление персоналом. М., 2000г.

52. http://tests.specialist.ru/ сайт, посвященный тестированию персонала

Примечаний нет.