книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
''Адаптация персонала ( Реферат, 10 стр. )
«Керамические Материалы» (менеджмент)-отчет по практике. ( Отчет по практике, 40 стр. )
«Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала» ( Контрольная работа, 30 стр. )
«Управление персоналом как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия на примере ОАО «Импульс» ( Курсовая работа, 48 стр. )
" Совершенствование управления персоналом на основе системы ротации кадров (на примере предприятия ООО "Л'Окситан Рус")" ( Дипломная работа, 96 стр. )
"Анализ системы управления персоналом на предприятии, методы и способы его улучшения" ( Реферат, 21 стр. )
"АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ" ( Дипломная работа, 75 стр. )
"Исследование корпоративной культуры ООО "Геркулес" ( Курсовая работа, 51 стр. )
"Исследование системы управления отдела кадров (на примере Государственного унитарного предприятия по эксплуатации московских водоотводящих систем ГУП "Мосводосток)" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"Кадровые процессы в системе государственной власти" ( Курсовая работа, 35 стр. )
"ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
"Мастер-класс по управлению персоналом" Музыченко В.В. ( Эссе, 14 стр. )
"Методы мотивации"1 ( Курсовая работа, 32 стр. )
"МОТИВАЦИЯ ЭТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОССЛУЖАЩИХ США И ВЕЛИКОБРИТАНИИ". ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Оптимизация процедуры отбора персонала в организации ИФНС России по Ленинскому округу г. Калуги………………" ( Курсовая работа, 45 стр. )
"Организаторская деятельность руководителя социального учреждения (на примере ГУ КЦСО "Лефортово") по мотивации и стимулированию персонала" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Организация рабочего места персонала" ( Курсовая работа, 49 стр. )
"ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Персонал и направления повышения эффективности его использования" ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ЮТК" 19 ( Курсовая работа, 34 стр. )
"Петля контроля качества": основные этапы е24121 ( Контрольная работа, 24 стр. )
"Повышение эффективности управленческого труда на предприятии (на примере ОАО "ВолгаТелеком" Филиал в Удмуртской Республике)" ( Дипломная работа, 92 стр. )
"ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ПРОЦЕССА АНАЛИЗА ИНФОРМАЦИИ" ( Реферат, 18 стр. )
"Проблемы мотивации в современной психологии" ( Дипломная работа, 98 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. СОДЕРЖАНИЕ И СТАДИИ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

1.1 Теория принятия решений 8

1.2 Содержание процесса принятия управленческого

решения 9

1.2.1 Основные понятия процесса принятия

управленческого решения 9

1.3 Требования к технологии менеджмента и важнейшие

области принятия решений 15

1.4 Процедура принятия решений 21

1.5 Краткая классификация управленческих решений 23

1.6 Анализ, как составная часть процесса

принятия решения 25

ГЛАВА 2. МЕХАНИЗМ И МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ НА

ПРИМЕРЕ ЗАО '' НАФТА - УЛЬЯНОВСК'' 37

2.1 Основные подходы 37

2.2 Механизм принятия управленческих решений 40

2.3 Характерные особенности управленческих решений

в ЗАО '' НАФТА - УЛЬЯНОВСК '' 45

2.3.1 Особенности коллективного решения 52

2.3.2 Особенности принятия решений в стратегическом

менеджменте 58

2.3.3 Особенности реализации управленческого решения 61

2.4 Советы по принятию управленческих решений 63

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66

ЛИТЕРАТУРА 69

ПРИЛОЖЕНИЕ 71

Говоря о проблемах организации, невозможно обойти вниманием такую важную проблему, как принятие управленческих решений. Она занимает одно из центральных мест в социологии организации. Считая организацию инструментом управления, многие социологи и специалисты по теории управления, начиная с М. Вебера, прямо связывают её деятельность в первую очередь с подготовкой и реализацией управленческих решений. Эффективность управления во многом обусловлена качеством таких решений. Интерес социологов к этой проблеме обусловлен тем, что в решениях фиксируется вся совокупность отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности и управления организацией. Через них преломляются цели, интересы, связи и нормы. Характеризуя полный цикл управленческой деятельности, состоящий из целей, планирования, организации, координации, контроля и корректировки целей, легко заметить, что он в конечном счёте представлен в виде двух элементов управления: подготовки и осуществления управленческих решений. Именно поэтому решения - центральный элемент управления и организации /18/.

1. Венеделин А.Г. Подготовка и принятие управленческого решения: Методологический аспект. - М.: Экономика, 1977. - 150 с.

2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Экономика, 2001. - 110 с.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: МГУ, 1995. - 309 с.

4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 1999. - 150 с.

5. Глущенко В.В, Глущенко И.И. Разработка управленческого решения. Прогнозирование - планирование. Теория проектирования экспертов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 420 с.

6. Голубков Е. П. Какое принять решение? - М.: Экономика, 1990. - 189 с.

7. Джон Диксон. Проектирование систем: изобретательство, анализ и принятие решений. - М.: Мир, 2000, - 440 с.

8. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решений. - М.: Экономика, 1984. - 175 с.

9. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 1999. - 150 с.

10. Журавлев Л.В. Технология управления персоналом. - М.: Наука, 2000.-230 с.

11. Имитационные системы принятия экономических решений.- М.: Наука, 1989.

12. Карданская Н.Л. Принятие управленческого решения.- М.: ЮНИТИ, 1999.-407 с.

13. Кваша Я.Б. Резервные мощности. - М.: Наука, 1971.- 327 с.

14. Маслов Е.В. Управление персоналом. - М.: 1999. - 430 с.

15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента./ пер. с англ. - М.: Дело, 2000. - 704 с.

16. Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 336 с.

17. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. - М.: Финансы и статистика, 1998. - 420 с.

18. Международный менеджмент: Учебник для вузов./ под ред. С.Э.Пивоварова, Д.И.Баркана, Л.С.Тарасевича, А.И.Майзеля. - СПб.: Питер, 2000. - 624 с.

19. Ромащенко В.Н. Принятие решений: ситуации и советы. - Киев: Политиздат Украины, 2001.

20. Саркисян С.А. Теория прогнозирования и принятия решений/ под ред. С.А.Саркисян. - М.: Высшая школа, 1977. - 355 с.

21. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 520 с.

22. Солнышков Ю.С. Обоснование решений. - М.: Экономика, 1980. - 168 с.

23. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: Интел-Синтез, 1998. - 368 с.

24. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения. - М.: ИНФРА - М, 2001. - 420 с.

25. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. - М.: Интел-Синтез, 1998. - 271 с.

26. Цыгичко В.Н. Руководителю о принятии решений.-М.: ИНФРА, 1996.-277 с.

27. Эддоус М., Стенсфилд Р. Методы принятия решений/ пер. с англ. под ред. И.И.Елисеевой. - М.: ЮНИТИ, 1997. - 590 с.

28. Акулов В., Рудаков М. Проблемы теории и практики управления //Особенности принятия решений субъектом стратегического менеджмента - 1999. - № 3. - С. 40-45.

29. Диссертация// Советский энциклопедический словарь.-М., 1985.-С.145-148.

30. База данных ЗАО ''НАФТА-УЛЬЯНОВСК'' и справочное руководство сотрудников.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»