книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Общие правила оформления управленческих документов ( Контрольная работа, 30 стр. )
Общие требования к оформлению трудового договора. Состав документов, предъявляемых при заключении трудового договора ( Контрольная работа, 19 стр. )
Общие требования к оформлению документов, их значение. ГОСТ Р 6.30-2003 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Общий порядок оформления служебных документов. Форматы бумаги, поля, шрифты, интервалы, нумерация страниц документа. ( Курсовая работа, 35 стр. )
Оперативное хранение документов в делопроизводстве ( Контрольная работа, 15 стр. )
Определение понятий "телеграмма" и "телефонограмма", требования к их составлению ( Контрольная работа, 13 стр. )
Определение эффективности внедрения системы электронного документооборота (СЭД) на смоделированной фирме ( Дипломная работа, 71 стр. )
Определите процесс осуществления контроля исполнения документов. Определите общий порядок организации работы с внутренними документами на вашем предприятии ( Контрольная работа, 18 стр. )
Оптимизация документооборота ( Реферат, 19 стр. )
Организационная документация на ОАО "Хорская строительная компания" ( Контрольная работа, 27 стр. )
Организационно-правовые документы ( Дипломная работа, 64 стр. )
Организационно-распорядительная документация и ее группы ( Контрольная работа, 16 стр. )
Организационно-распорядительная документация (ОРД) ( Контрольная работа, 20 стр. )
Организационно-распорядительная документация ( Курсовая работа, 25 стр. )
Организационно-распорядительная документация ( Реферат, 26 стр. )
Организационно-распорядительные документы ( Контрольная работа, 16 стр. )
Организационные документы высшего учебного заведения (на примере Частного учреждения образования "Минского института управления") ( Курсовая работа, 32 стр. )
Организационные документы, обеспечивающие функционирование предприятия на примере ЗАО "Доктор-Авто" ( Контрольная работа, 18 стр. )
Организационные документы. Распорядительные документы ( Контрольная работа, 15 стр. )
Организационные и распорядительные документы. Их виды, характеристика ( Контрольная работа, 10 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПО КАДРОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ( Дипломная работа, 81 стр. )
Организация внедрения системы электронного документооборота на примере ФГУП ГосНИИП ( Дипломная работа, 112 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА И ДОКУМЕНТООБОРОТА В ГОСТИНИЧНО-РЕСТОРАННОМ БИЗНЕСЕ 2009-53 ( Курсовая работа, 53 стр. )
Организация делопроизводства и техника кодификации 2000-18 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Организация делопроизводства в ООО "ДИН". ( Контрольная работа, 24 стр. )

Информационные технологии в сфере делопроизводства современной организации

Формирование дел - это отнесение документов к определенному делу и систематизация документов внутри него. Дело - совокупность документов (или документ), относящихся к одному вопросу или участку деятельности и помещенных в отдельную обложку.

Формирование дел должно отвечать следующим основным требованиям: оперативность обработки и поиска документов; надежность документационного обслуживания; сохранность документов. В дело помещают только исполненные документы (подлинники или заверенные копии), оформленные в соответствии с требованиями ГОСТов и ЕГСД. Документы, не соответствующие заголовку дела, неправильно оформленные (возвращаются исполнителю для доработки), подлежащие возврату, черновики, варианты, размноженные копии в дело не помещают. Дела формируются централизованно (в канцелярии) и децентрализованно (в структурных подразделениях). При составлении сводной номенклатуры дел каждому структурному подразделению присваивается индекс. Например, приемная отдела воспитательной работы и социальной защиты Комитета по начальному профессиональному образованию - индекс 03, отдел стратегии и развития профобразования Комитета - 02, бухгалтерия - 04 и т.д. Контроль за формированием дел в структурных подразделениях осуществляет заведующий архивом учреждения или лицо, ответственное за архив.

Документы постоянного и временного хранения группируют в отдельные дела (отдельно оригиналы и копии, годовые, квартальные, месячные планы, отчеты и т.д.). В исключительных случаях документы постоянного и временного хранения, связанные с рассмотрением одного вопроса, группируют в одном деле - регистраторе или скоросшивателе. После завершения рассмотрения этих документов, принятия решения и закрытия дела документы постоянного хранения изымаются и переносятся в дело постоянного хранения. Если разделение дела на два предусмотрено номенклатурой, об этом делается запись в графе номенклатуры "Примечание".

В дела группируют документы одного делопроизводственного года. Исключения составляют переходящие и судебные дела; личные дела, которые формируются в течение всего периода работы данного лица в учреждении; учебная документация, создающаяся в учебных учреждениях (формируется за учебный год). В деле должно содержаться не более 250 листов при толщине 30-40 мм. При большом количестве документов из них формируют самостоятельные дела по хронологии или узким вопросам. Например: дело "Переписка о поставке металла" можно разделить на три: "Переписка о поставке литья", "Переписка о поставке проката", "Переписка о поставке арматуры и проволоки".

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»