книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
1. Малый бизнес в сфере транспортных услуг ( Курсовая работа, 28 стр. )
1. Организация предприятия в условиях рыночной экономики. ( Контрольная работа, 19 стр. )
1. Состояние и основные направления развития рынка мягкой мебели России ( Курсовая работа, 68 стр. )
1. Сутність та етапи розробки операційної стратегії. Операційні пріоритети. (Украина) ( Контрольная работа, 17 стр. )
1. Суть прямого и затратного метода определения прибыли на пред-приятии ( Контрольная работа, 18 стр. )
1. ХАРАКТЕРИСТИКА МУ "ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА" И ОТРАСЛЕВЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЕГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ( Дипломная работа, 54 стр. )
1. Источники формирования оборотных средств 2. Хозяйственные общества ( Контрольная работа, 17 стр. )
1. Правовая основа обеспечения финансовой устойчивости страховщиков 2005-24 ( Контрольная работа, 24 стр. )
1.1 Современное состояние энергетического машиностроения в стране гл. из диплома ( Дипломная работа, 34 стр. )
1.1. Задачи производственной инфраструктуры на современном этапе ( Дипломная работа, 143 стр. )
1.1. История создания ООО "РС-Прибор" ( Контрольная работа, 16 стр. )
1.1. Характеристика предприятия СУПР ДОАО "МосГазАвтоТранс" ( Контрольная работа, 21 стр. )
1.3. Финансовые показатели как результат производственной деятельности предприятия гл. из диплома ( Дипломная работа, 13 стр. )
2 Анализ хозяйственной деятельности предприятия Рось ( Курсовая работа, 68 стр. )
2 задачи по экономике предприятия ( Контрольная работа, 7 стр. )
2 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТОЧКИ БЕЗУБЫТОЧНОСТИ ВЫПУСКА ПРОДУКЦИИ ( Контрольная работа, 35 стр. )
2. Анализ современных методов определения оптимальной величины оборотных средств предприятия37 ( Курсовая работа, 46 стр. )
2. Оценка финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия на примере ООО "ЮниСитиКом" ( Курсовая работа, 36 стр. )
2. РОЛЬ НТП В ВОСПРОИЗВОДСТВЕ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ В УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ( Курсовая работа, 57 стр. )
2. Классификация издержек производства, структура и факторы влияющие на нее. Структура себестоимости, методы учета 7 ( Курсовая работа, 27 стр. )
3 задачи по экономике предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
3. ПУТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ОБЪЕМА ПРОДАЖ И ЗАКУПОК ТОВАРА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "АНГЕЛОК" И РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ( Курсовая работа, 48 стр. )
3. УСЛОВИЯ РАВНОВЕСИЯ ФИРМЫ ( Курсовая работа, 26 стр. )
3. Пути совершенствования финансовой и учетной политики ООО "ОКТОПУС" (гл. из диплома) ( Дипломная работа, 22 стр. )
4. ОЦЕНКА И АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ФИНАНСОВО- ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Факел ( Курсовая работа, 51 стр. )

Уважаемые Председатель и члены Государственной Аттестационной Комиссии!

Разрешите представить вашему вниманию дипломную работу на тему: «Учет заработной платы на промышленном предприятии и анализ эффективности её использования».

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Целью работы является изучение методики учета заработной платы на промышленном предприятии и анализа эффективности её использования

В работе поставлены и решены следующие задачи:

- изучение организации труда и заработной платы на промышленном предприятии;

- анализ учета расчетов по оплате труда на ФГУП НМЗ "ИСКРА";

- анализ трудовых ресурсов ФГУП НМЗ «Искра».

Заработная плата как экономическая категория имеет две основные функции заработной платы: воспроизводственную, т.е. заработная плата должна быть достаточной для удовлетворения сложившегося в обществе уровня физических и духовных потребностей работника и членов его семьи; стимулирующую, т.е. заработная плата должна быть тесно увязана с результатами труда каждого работника и основными задачами, которые решает работодатель в процессе своей предпринимательской деятельности.

В условиях рыночной экономики действуют два основных типа организации заработной платы на предприятиях: тарифный и бестарифный. Наиболее распространенным и в известном смысле традиционным является тарифный способ организации заработной платы. Тарифный тип организации заработной платы предпочтительнее для работников тем, что он предполагает установление условий оплаты до начала процесса производства и не связан на прямую с конечными результатами деятельности.

Объектом исследования является ФГУП «Искра».

ФГУП «Искра» - предприятие, специализирующееся на производ¬стве средств взрывания для горнорудной и уголь¬ной промышленности, геологоразведки полезных ископаемых, строительства, обработки металлов взрывом.

В первой главе дипломной работы рассмотрены теоретические аспекты организации труда и заработной платы на промышленном предприятии, а также представлена технико-экономическая характеристика объекта исследования.

Технико-экономические показатели предприятия представлены в табл. 1.1. демонстрационного материала. Как видно из табл. 1.1, объем произведенной продукции в отчетном году составил 44443,0 тыс. р., что на 5,2 % меньше, чем в предыдущем году. Объем реализованной продукции в отчетном году также меньше, чем в предыдущем году на 3,49%. Прибыль ФГУП «ИСКРА» в отчетном году напротив, увеличилась на 7,51 % и составила 7555,31 тыс. р. Рентабельность производства увеличилась на 2,1 % и в отчетном году составляла 17,0%. Таким образом можно отметить, что деятельность предприятия в отчетном году была более эффективной: при меньшем объеме произведенной и реализованной продукции предприятию удалось увеличить прибыльность и рентабельность производства.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»