В настоящее время практически ни одно современное предприятие не предполагает своей деятельности без четко организованной системы управления, которая включает в себя, как регулирование отношений в коллективе, так и управление предприятием, принятие управленческих решений.
В современных условиях роль управления персоналом настолько возросла, что стали требоваться все новые и новые пути его совершенствования. Руководство зачастую сталкивается с проблемами управления коллективом, принятия того или иного управленческого решения.
Теория и практика управления персоналом довольно широко рассматривается сегодня в научной и публицистической литературе. Однако, попытки приспособить классические теории к современности во многом не систематизированы, что затрудняет практическое использование технологий и методов управления персоналом.
Грамотно разработанная система управления персоналом является залогом успешности любого предприятия. Система работы с персоналом - это совокупность принципов и методов управления кадрами рабочих и служащих на предприятии.
В 2008 г. в издательстве "ГроссМедиа" (г. Москва) увидела свет книга "Мастер-класс по управлению персоналом" Музыченко В.В. Книга актуальна в становлении кадровых служб на предприятиях, а при их наличии - в совершенствовании и повышении эффективности работы этих служб. В книге Музыченко содержится обширный справочный материал, позволяющий пользоваться книгой в практической деятельности без обращения к дополнительной литературе. В качестве образцов приведены примеры конкретных документов.
|