|
1. Учет расчетов по страхованию
Вопрос №25
Права граждан на различные виды социального страхования и обеспечения (материальное обеспечение по болезни, старости, инвалидности м т.п.) закреплены Конституцией РФ. В настоящее время в Российской Федерации организации производят отчисления в следующие фонды обязательного страхования (Единый социальный налог и страховые отчисления на обязательное страхование от профессиональных заболеваний и несчетных случаев на производстве): пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования.
Отчисления в эти фонды являются обязательными для всех предприятий, учреждения и организации, являющихся юридическими лицами.
Объектом налогообложения для налогоплательщиков признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
1.1. Обязательное пенсионное страхование (ПФР)
Пенсионный фонд РФ -20,6% (10,3% - в федеральный бюджет, 10,3% делятся на страховую и накопительную часть трудовой пенсии пропорции зависят от возрастной и половой группы физического лица).
Страховые взносы на выплаты, включенные в себестоимость (издержки), также включаются в себестоимость, начисляются за счет тех же источников, что и сами выплаты.
Дт 20,23,25,26,44 Кт 69-1
Перечисление взносов в ПФР производиться только в порядке безналичных расчетов и отражается в учете записью:
Дт 69-1 Кт 51
Контроль за своевременной и полной уплатой взносов плательщиками осуществляется уполномоченными отделений ПФР по месту нахождения предприятия. Плательщики обязаны предоставить уполномоченному все необходимые для проверки документы. По результатам проверки составляется акт и справка о начислении взносов в ПФР.
При обнаружении недоначисления (сокрытия) взносов, а также несвоевременного их перечисления на счета ПФР проверяющий рассчитывает штрафные санкции.
Срок исковой давности по взысканию недоимки и санкций ПФР установлен 6 лет.
1.2. Фонд социального страхования (ФСС)
Взносы по фонду социального страхования включены в единый социальный налог, кроме этого предприятия производят страховые отчисления на обязательное страхование от профессиональных заболеваний и несчетных случаев на производстве
Ставка взносов (в части ЕСН): 2,9%
Ставка страховых взносов на обязательное страхование от профессиональных заболеваний и несчетных случаев на производстве определяется в зависимости от категории опасности производства (от 0,2% до 1,8%)
следует иметь ввиду, что начисление взносов отражается в учете записью:
Дт 20,25,89,88 Кт 69-2 Расчеты социальному страхованию
Предприятие вправе использовать средства ФСС:
-на начисление различных пособий, входящих в фонд оплаты труда и совокупный доход:
Дт 69-2 Кт 70
на перечисление средств в счет частичного погашения стоимости путевок на санитарно-курортное лечение за своих работников:
Дт 69-2 Кт 51;
-на перечисление (выдачу) средств на проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий:
Дт 69-1 Кт 50,51
Если в течении отчетного квартала средства ФСС, оставшиеся в распоряжении предприятия, полностью не использованы, то свободный остаток должен быть в конце квартала перечислен на счет ФСС. Эта сумма отражается в ФСС в карточке аналитического учета по каждому страхователю, который в праве использовать их по целевому назначению.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности. Это особенный вид оплаты непроработанного времени. Его источником является не себестоимость, как для всех предшествующих видов оплат непроработанного времени, а средства органов социального страхования.
Основанием для расчета сумм к оплате является табель учета использования рабочего времени и листок о временной нетрудоспособности лечебного (медицинского) учреждения.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности следует иметь в виду, что размер пособия кроме среднего заработка за расчетный период и количества дней болезни зависит также и от непрерывного стажа работника. Если непрерывный стаж составляет до 3 лет, то пособие выплачивается в размере 60 процентов от суммы, рассчитанной исходя из среднего заработка, до 8 лет - 80 процентов, свыше 8 лет - 100 процентов. Некоторым категориям работников пособия выплачиваются в размере 100 процентов независимо от трудового стажа. К ним относятся работники в возрасте до 18 лет, работники, имеющие 3 и более детей, работники, получившие трудовое увечье или профессиональное заболевание, а также инвалиды Великой Отечественной войны.
|
На уровень вверх
Купить