|
Серьезные проблемы, существующие в настоящее время в экономике России, связаны, прежде всего, на наш взгляд, с недооценкой социальной составляющей ее развития и принижением роли социально-трудовых отношений. Именно в этом следует искать причины таких массовых негативных и взрывоопасных в социальном плане явлений, как задержки с выплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий; резкое снижение уровня жизни большинства населения страны; поляризация их доходов; рост безработицы; увеличение смертности; снижение рождаемости и т.п.
Объективно необходимо усиление социальной ориентации нашей экономики, а это непосредственно связано с повышением эффективности экономики труда, развитием социально-трудовой сферы и основных ее компонентов, целенаправленным и оперативным движением в сторону социальной рыночной экономики. Чтобы более уверенно и результативно на практике решить эти задачи, надо, прежде всего, разобраться в теоретическом и методологическом плане с исходными понятиями и категориями.
Целью контрольной работы является изучение экономики труда и на основании полученных знаний ответить на вопросы контрольной работы.
Задача контрольной работы является написание теоретических вопросов, рассчитать задачи по методическим указаниям.
Задание 1.
К каким группам управленческого персонала относятся работники следующих должностей, и какие виды умственного труда преобладают в их деятельности:
1. бухгалтер - операторный, специалист;
2. начальник участка - административный, руководитель;
3. экономист по труду - творческий, специалист;
4. табельщик - операторный, технический исполнитель;
5. кассир - операторный, специалист;
6 энергетик цеха - административный, специалист;
7. юрист - операторный, специалист;
8. начальник цеха - административный, руководитель;
9. директор типографии - административный, руководитель;
10. социолог - творческий, специалист;
Задание 2.
Перечислите формы разделения труда и, применительно к условиям Вашей организации, приведите конкретные примеры:
Функциональное - вызвано специфичностью задач, которые решаются различными группами персонала фирмы и работниками разных профессий. Оно необходимо в силу особенностей функций рабочих, инженерно-технических работников, младшего обслуживающего персонала, учеников, охраны, так как обеспечивает их профессиональную (должностную) специализацию.
Задание 3.
Определите вид бригады:
1. Бригада, в составе которой включены работники разных профессий. Работа организована в одну смену: Сменный комплексный тип бригады, например бригада выполняет комплекс взаимосвязанных работ, это может быть работа в больнице, конструкторская деятельность и т.д.
2. Бригада состоит из рабочих одной профессии, выполняющих однородные технологические процессы, и работающих на одном и том же оборудовании в несколько смен: Сквозной специализированный тип бригады, примером могут служить штукатуры, продавцы, официантки.
3. Бригада, работники которой выполняют комплекс взаимосвязанных, но разнородных работ. Работа организована в несколько смен: Сквозная комплексная бригада, пример это могут разнорабочие, характерен для малых предприятий, в фермерских хозяйствах и т.д.
4. Бригада, которой установленный объем работ, сумма заработной платы за его выполнение и заключен договор на выполнение этих работ: Подрядная бригада, например строительная компания, заключившая договор подряда с определенным заказчиком о строительстве домов.
|
На уровень вверх
Купить