Используя отчет (Приложение 4 методички), необходимо:

1. Проанализировать по больнице выполнение плана по оплате труда штатного персонала в целом, а также по врачам среднего и младшего персонала;

2. Определить среднемесячную ставку зарплаты на одну штатную единицу в целом и по каждой категории персонала.

3. Рассчитать влияние факторов на изменение оплаты труда: изменения числа штатных единиц; и среднемесячной ставки зарплаты на одного работника по всем категориям.

Данные табл.2.1. показывают, что план по оплате труда штатного персонала больницы перевыполнен на 34,1 %. В том числе по отдельным категориям: врачебные должности (106,1 %); средний медперсонал (116,9 %); младший персонал (90,2 %). Задолженности по оплате труда нет.

Среднемесячная ставка зарплаты на одну штатную единицу в целом и по каждой категории персонала представлена в табл.2.1.

Рассчитаем изменение оплаты труда в результате влияния факторов: изменения числа штатных единиц; и среднемесячной ставки зарплаты на одного работника по всем категориям (табл.2.2.). Расчет производим методом абсолютных разниц.

Примечаний нет.