книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Сущность оплаты труда. Основные принципы ее организации в условиях рыночной экономики ( Курсовая работа, 29 стр. )
Сущность оплаты труда, принципы организации оплаты труда на предприятии ( Контрольная работа, 16 стр. )
Сущность рынка и его виды, функции рынка ( Реферат, 12 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Реферат, 19 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 47 стр. )
Сущность рынка труда (Украина) ( Контрольная работа, 29 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в России ( Курсовая работа, 32 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 28 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях 2001-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Сущность рынка труда, его типология и структура ( Курсовая работа, 52 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 29 стр. )
Сущность рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и основные причины безработицы в сегодняшних условиях, их взаимной обусловленности ( Курсовая работа, 36 стр. )
Сущность социологических исследований, их значение, этапы проведения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Сущность, задачи и основные направления организации труда на современном этапе ( Контрольная работа, 15 стр. )
Сущность, критерии и показатели эффективности инноваций ( Контрольная работа, 17 стр. )
Сущность, причины и виды безработицы ( Курсовая работа, 31 стр. )
Сущность, цели и задачи кадрового планирования ( Курсовая работа, 32 стр. )
Сфери регулювання оплати праці та її організація на підприємствах (Украина) ( Контрольная работа, 29 стр. )
Тарифная система как элемент организации заработной платы ( Курсовая работа, 29 стр. )
Тарифная система как элемент организации заработной платы 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ ( Реферат, 23 стр. )
Тарифная система оплаты труда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Тарифная система организации оплаты труда ( Реферат, 15 стр. )
Тенденции развития рынка труда в России ( Реферат, 22 стр. )
Тенденции формирования рынка труда в РФ в условиях современного кризиса ( Курсовая работа, 28 стр. )

Вступ

1. Цілі грошово-кредитного регулювання

2. Засоби та методи грошово-кредитної політики

2.1 Регулювання норм обов'язкових резервів для комерційних банків

2.2 Процентна політика, рефінансування комерційних банків

2.3 Операції з цінними паперами на відкритому ринку

2.4 Валютне регулювання

2.5 Банківське регулювання і банківський нагляд

3. Грошово-кредитна політика в Україні

Висновки

Література

Грошово-кредитні (монетарні) важелі є одними з основних інструментів економічної політики держави. Сутність державного регулювання економіки за допомогою грошово-кредитних інструментів полягає у впливі на грошову пропозицію та ціну кредиту.

Тактика монетарної політики мусить бути гнучкою, тобто змінюватися відповідно до ситуації на ринку. Реакцією держави на економічну кон'юнктуру є альтернатива: політика "дорогих грошей" - політика "дешевих грошей". Політика "дорогих грошей" здійснюється зменшенням грошової пропозиції за умов інфляційного зростання економіки, коли потрібно стримувати сукупний попит. Політика "дешевих грошей" здійснюється збільшенням грошової пропозиції за умов неповної зайнятості, коли необхідно стимулювати виробництво.

1. Василик О.Д. Державні фінанси України: Навч. посібник. - К.: Вища школа, 1997.

2. Державне регулювання економіки: Навч. Посібник / С.М. Чистов, А.Є. Никифоров, Т.Ф. Куценко та ін. - К.: КНЕУ, 2000. - с. 178 - 207

3. Дідківська Л.І., Головко Л.С. Державне регулювання економіки: Навч. посіб. - К.: Знання-Прес, 2000

4. Панчишин С. Макроекономіка, К., 2001

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»