книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ООО "САРАНСККАБЕЛЬ-ОПТИКА") ( Курсовая работа, 36 стр. )
Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО "МД - Сервис ( Курсовая работа, 40 стр. )
Направления повышения заработной платы на примере ОАО «Татнефть» ( Курсовая работа, 32 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В ООО "Рольф-Алтуфьево" ( Дипломная работа, 73 стр. )
Направления развития кооперации труда 2007-20 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Направления развития кооперации труда ( Контрольная работа, 20 стр. )
Направления совершенствования системы оплаты труда ОГУК "Концертное объединение "Уральский хор"" ( Курсовая работа, 37 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ (на примере ОАО "Лисма-КЭТЗ") ( Курсовая работа, 40 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 48 стр. )
Направления совершенствования управления мотивацией результатов труда и поведением персонала на предприятии ОАО «Трубодеталь» ( Дипломная работа, 105 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО "МИЛЕКС-БУЛФОРС" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Направления совершенствования кадровой политике в муниципалитете Северный Северо-Восточного административного округа г.Москвы ( Курсовая работа, 28 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 23 стр. )
Население и трудовые ресурсы как важнейшие факторы развития территории России ( Курсовая работа, 31 стр. )
Население и трудовые ресурсы ( Реферат, 12 стр. )
Население и трудовые ресурсы ( Реферат, 11 стр. )
Население и трудовые ресурсы России ( Реферат, 18 стр. )
Население и трудовые ресурсы. Гуманизация социальной теории и практики ( Курсовая работа, 32 стр. )
Население и трудовые ресурсы1 ( Реферат, 12 стр. )
Население как социально-экономическая категория. Признаки и характерные черты населения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Научная организация труда ( Курсовая работа, 33 стр. )
Научная организация управленческого труда ( Реферат, 22 стр. )
Научная организация труда: сущность, функции, задачи, составные части ( Реферат, 16 стр. )
Научная организация труда56 2002-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Научная организация труда (4 задачи) ( Контрольная работа, 15 стр. )

Содержание

1. Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работников 3

2. Расчет необходимого количества бригад и их квалификационный состав. 5

3. Расчет КТУ. 6

4. Определение премии и расчет размера бригадного приработка 7

5. Начисление заработной платы 10

1. Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работниковТрудоемкость нормируемая находим по формуле:

Т = (H вр.i. * q пл.i.), (1)

Общая нормируемая трудоемкость составляет: 4263,5 чел-часов

Ненормируемая трудоемкость составляет 30 %, поэтому общая трудоемкость будет равна

Т общ. пл = 4181,35/0,7=5973,36

Т общ. факт = 4263,5/0,7=6090,71

Среднесписочная численность работников рассчитывается по формуле:

= , (2)

Ч ср.сп. пл. = = 39 чел.

Найдем теперь численность постоянно отсутствующих по формуле:

Ч рез. = Ч н - Ч Н. я, (3)

Ч н.я. = , (4)

К в.з. = , (5)

К в.з. = = 1,02

Ч н.я.пл. = = 35 чел.

Ч рез. = 39-35 = 4 чел.

Вывод: 43 человека необходимо для выполнения комплекса работ и численность постоянно отсутствующих равна 4 человека.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»