книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Социальная защита ( Контрольная работа, 6 стр. )
СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ГРАЖДАН В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ ( Реферат, 24 стр. )
СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ ( Контрольная работа, 24 стр. )
Социальная защита работников ( Курсовая работа, 50 стр. )
Социальная защита работников в коммерческих структурах ( Курсовая работа, 32 стр. )
Социальная защита работников ( Курсовая работа, 26 стр. )
Социальная и экономическая функция занятости ( Контрольная работа, 13 стр. )
Социальная политика и проблемы занятости населения г. Мирный. ( Доклад, 6 стр. )
Социальная среда организации ( Реферат, 15 стр. )
Социальная структура предприятия ( Контрольная работа, 17 стр. )
Социальная структура коллектива - задачи социологов ( Контрольная работа, 13 стр. )
Социальная структура общества и ее значение для повышения эффективности труда ( Реферат, 18 стр. )
Социальная сущность удовлетворенности трудом, ее структура ( Контрольная работа, 14 стр. )
СОЦИАЛЬНАЯ СУЩНОСТЬ ТРУДА, ЕГО ХАРАКТЕР И СОДЕРЖАНИЕ. ТРУД КАК ОБЪЕКТ СОЦИАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ( Реферат, 24 стр. )
Социальная сущность труда и исторические формы его организации 20 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Социальная сущность удовлетворенности трудом, ее структура ( Контрольная работа, 16 стр. )
Социально-психологический климат коллектива и эффективность труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Социально-психологические условия формирования рынка труда социальных работников ( Дипломная работа, 70 стр. )
Социально-трудовая информация ( Реферат, 7 стр. )
Социально-трудовые отношения на современном этапе развития общества 2008-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Социально-трудовые отношения на современном этапе развития общества ( Курсовая работа, 30 стр. )
Социально-экономические проблемы рациональной занятости населения ( Курсовая работа, 59 стр. )
Социально-экономическая природа управленческого труда и его роль в повышении эффективности производства ( Контрольная работа, 16 стр. )
Социально-экономический портрет потребителя медицинских услуг ( Контрольная работа, 15 стр. )
Социально-экономическое состояние рынка труда и занятости в России 11 ( Реферат, 18 стр. )

Содержание

1. Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работников 3

2. Расчет необходимого количества бригад и их квалификационный состав. 5

3. Расчет КТУ. 6

4. Определение премии и расчет размера бригадного приработка 7

5. Начисление заработной платы 10

1. Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работниковТрудоемкость нормируемая находим по формуле:

Т = (H вр.i. * q пл.i.), (1)

Общая нормируемая трудоемкость составляет: 4263,5 чел-часов

Ненормируемая трудоемкость составляет 30 %, поэтому общая трудоемкость будет равна

Т общ. пл = 4181,35/0,7=5973,36

Т общ. факт = 4263,5/0,7=6090,71

Среднесписочная численность работников рассчитывается по формуле:

= , (2)

Ч ср.сп. пл. = = 39 чел.

Найдем теперь численность постоянно отсутствующих по формуле:

Ч рез. = Ч н - Ч Н. я, (3)

Ч н.я. = , (4)

К в.з. = , (5)

К в.з. = = 1,02

Ч н.я.пл. = = 35 чел.

Ч рез. = 39-35 = 4 чел.

Вывод: 43 человека необходимо для выполнения комплекса работ и численность постоянно отсутствующих равна 4 человека.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»