книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Трудові ресурси (Украина) ( Контрольная работа, 17 стр. )
Трудові ресурси як обліково-статистична та соціально-економічна категорія, їх зарубіжне трактування. (Украина) ( Контрольная работа, 19 стр. )
Трудовое поведение работника в условиях конкуренции на рынке труда ( Реферат, 21 стр. )
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ООО ЦКЗ "ИЖМАШ" 2003-95 ( Дипломная работа, 95 стр. )
Трудовой коллектив как социальная общность ( Контрольная работа, 16 стр. )
Трудовой потенциал ( Контрольная работа, 21 стр. )
Трудовой потенциал общества, организации, человека ( Реферат, 22 стр. )
Трудовой потенциал. Мотивация. Оплата труда ( Контрольная работа, 21 стр. )
Трудовой потенциал. Мотивация. Оплата труда 2005-20 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Трудовые доходы и бедность ( Курсовая работа, 25 стр. )
Трудовые конфликты и способы их разрешения ( Курсовая работа, 27 стр. )
Трудовые конфликты на ООО "Медиком" ( Реферат, 23 стр. )
Трудовые конфликты на ООО "Информо-Сервис" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Трудовые отношения ( Курсовая работа, 32 стр. )
Трудовые отношения в сельскохозяйственных кооперациях ( Курсовая работа, 34 стр. )
Трудовые ресурсы ( Контрольная работа, 25 стр. )
Трудовые ресурсы и оплата труда в организации97 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Трудовые ресурсы и проблема занятости ( Реферат, 16 стр. )
Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества-реферат ( Реферат, 24 стр. )
Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества ( Реферат, 25 стр. )
Трудовые ресурсы (РФ, Коми) ( Контрольная работа, 23 стр. )
Трудовые ресурсы в системе АПК. Рынок труда ( Контрольная работа, 26 стр. )
Трудовые ресурсы и их структура ( Контрольная работа, 11 стр. )
Трудовые ресурсы и рынок труда ( Курсовая работа, 32 стр. )
Трудовые ресурсы и социальные интересы работников в контексте государственной социальной политики ( Реферат, 24 стр. )

Задача 1.

Уровень производительности труда измеряется количеством продукции, создаваемой в единицу времени, либо затратами времени на единицу продукции.

Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоемкости единицы продукции.

Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по такому показателю, как темп роста производительности труда.

В процессе анализа необходимо изучить динамику производительности труда и выполнение плана за отчетный год.

Задача 2.

Проанализируем степень выполнения плана по видам продукции предприятия в таблице 3.

Задача 3.

Важный обобщающий показатель себестоимости продукции - затраты на рубль товарной (реализованной) продукции, который выгоден тем, что, во-первых, очень универсальный: может рассчитываться в любой отрасли производства, во-вторых, наглядно показывает прямую связь между себестоимостью и прибылью.

Исчисляется он отношением общей суммы затрат на производство и реализацию продукции к стоимости произведенной товарной продукции в действующих ценах.

Задача 4.

Определим уровень производительности труда и ее динамику в таблице 5.

Далее установим изменение объема нормативной чистой продукции под влиянием численности работающих и их производительности способом цепных подстановок.

Задача 5.

Эффективность использования материальных ресурсов в целом по предприятию определяют следующие показатели:

- материалоемкость товарной продукции, которая рассчитывается как отношение общей суммы материальных затрат (МЗ) к стоимости товарной продукции (ТП):

Задача 6.

Определим ритмичность производства продукции цехами по декадам. Вычислим коэффициент ритмичности и аритмичности

Задача 1.

Уровень производительности труда измеряется количеством продукции, создаваемой в единицу времени, либо затратами времени на единицу продукции.

Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоемкости единицы продукции.

Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по такому показателю, как темп роста производительности труда.

В процессе анализа необходимо изучить динамику производительности труда и выполнение плана за отчетный год.

Анализируя данные таблицы, необходимо отметить следующее. На анализируемом предприятии среднегодовая выработка одного работающего в отчетном году превысила данные за предыдущий год на 400 руб. или на 20% (2400 : 2000х 100 - 100).

По сравнению с планом, выработка работника в отчетном году превысила плановое задание на 2000 руб. или на 9,1%, что оценивается положительно в работе предприятия.

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник для студентов. - М.: Финансы и статистика, 1997. - 414с.

2. Деркач Д.И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности подрядных строительных организаций. - М.: Финансы и статистика, 1990. - 200 с.

3. Ковалев В.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика, 1996. - 429с.

4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд., перераб. и доп. - Мн.: ИП "Экоперспектива", 1997. - 498 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»