книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Эргономическая экспертиза рабочего места. ( Дипломная работа, 102 стр. )
Эргономические основы проектирования производственной среды. Влияние шума и вибрации, освещенности, микроклимата на эффективность операторского труда ( Реферат, 15 стр. )
Этапы проведения фотографии рабочего времени и хронометража ( Контрольная работа, 10 стр. )
Этапы разработки системы управления трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 33 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ( Курсовая работа, 30 стр. )
Эффективность «комиссионных вознаграждений» в фирме ООО «Елена» ( Курсовая работа, 30 стр. )
Эффективность бригадной формы организации труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Эффективность использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 53 стр. )
Эффективность использования трудовых ресурсов и пути ее повышения (на примере ОАО «Завод «Сарансккабель») ( Дипломная работа, 104 стр. )
Эффективность использования трудовых ресурсов примере ООО "Рассвет" ( Курсовая работа, 52 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 34 стр. )
Эффективность использования трудовых ресурсов Ново-Кемеровской ТЭЦ ( Курсовая работа, 36 стр. )
Эффективность использования труда - производительность труда_5707. ( Курсовая работа, 41 стр. )
Эффективность использования рабочего времени на предприятии (на примере ООО "Силуэт") ( Курсовая работа, 30 стр. )
ЯКІСТЬ ПРОДУКЦІЇ ТА ЇЇ ПОКАЗНИКИ. СЕРТИФІКАЦІЯ ПРОДУКЦІЇ (Украина) ( Курсовая работа, 39 стр. )

ТЕМА 1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ. ЧИСЛЕННОСТЬ 3

ТЕМА 2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 3

ТЕМА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 4

ТЕМА 4. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА 5

ТЕМА 5. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ТРУДА 6

ТЕМА 6. СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 7

Социально-психологический климат в коллективе 7

1. Социально-психологический климат, его сущность и факторы формирования. Конфликты в коллективе 7

2. Методы регулирования социально-психологического климата в коллективе 14

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18

Задача

Рассчитать явочную и среднесписочную численность рабочих, обслуживающих крупные машинные агрегаты, если норматив численности на один агрегат - 4 человека, число единиц обслуживаемого оборудования -18; коэффициент сменности - 3 (режим работы непрерывный); реальный фонд рабочего времени - 235 дней.

Решение:

Нормативный фонд рабочего времени в нашем случае:

Нфрв = 365 дней.

Явочный состав - это численность работников предприятия, фактически приступивших к работе. Тогда для нашего случая явочная численность

Чяв = (4+18)?3?365 = 24090 человеко/часов в день.

Тогда среднесписочная численность персонала:

Чсрсп = (4+18)?3?365?235 / 365 = 15510 человеко/часов в день.

1. Афанасьева Т.А. Социально-психологический климат. М.: ИСИ МГУДТ, 2003.

2. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. М.: Мысль, 1998.

3. Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт: Политологический анализ. Ростов н/Д, 2002.

4. Социальная психология / Под ред. А.В. Петровского. М.: Знание, 2003.

5. Социальная психология: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений / А.Н. Сухов, А.А. Бодалев, В.Н. Казанцев и др.; Под ред. А.Н. Сухова, А.А. Деркача. М.: Издательский центр "Академия", 2001.

6. Уманский Л.И. Методы экспериментального исследования социально-психологических феноменов // Методология и методы социальной психологии. М., 2003.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»