книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Сущность оплаты труда. Основные принципы ее организации в условиях рыночной экономики ( Курсовая работа, 29 стр. )
Сущность оплаты труда, принципы организации оплаты труда на предприятии ( Контрольная работа, 16 стр. )
Сущность рынка и его виды, функции рынка ( Реферат, 12 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Реферат, 19 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 47 стр. )
Сущность рынка труда (Украина) ( Контрольная работа, 29 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в России ( Курсовая работа, 32 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 28 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях 2001-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Сущность рынка труда, его типология и структура ( Курсовая работа, 52 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 29 стр. )
Сущность рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и основные причины безработицы в сегодняшних условиях, их взаимной обусловленности ( Курсовая работа, 36 стр. )
Сущность социологических исследований, их значение, этапы проведения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Сущность, задачи и основные направления организации труда на современном этапе ( Контрольная работа, 15 стр. )
Сущность, критерии и показатели эффективности инноваций ( Контрольная работа, 17 стр. )
Сущность, причины и виды безработицы ( Курсовая работа, 31 стр. )
Сущность, цели и задачи кадрового планирования ( Курсовая работа, 32 стр. )
Сфери регулювання оплати праці та її організація на підприємствах (Украина) ( Контрольная работа, 29 стр. )
Тарифная система как элемент организации заработной платы ( Курсовая работа, 29 стр. )
Тарифная система как элемент организации заработной платы 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ ( Реферат, 23 стр. )
Тарифная система оплаты труда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Тарифная система организации оплаты труда ( Реферат, 15 стр. )
Тенденции развития рынка труда в России ( Реферат, 22 стр. )
Тенденции формирования рынка труда в РФ в условиях современного кризиса ( Курсовая работа, 28 стр. )

Задача

Рабочему-станочнику 3 разряда было установлено нормированное задание 34 изделия в смену (8 часов). Тарифная ставка равна 20 рублей в час. В результате пересмотра нормы выработки трудоёмкость изготовления одного изделия снижается на 25 %.

Определить возможное увеличение дневного заработка рабочего в рублях. Какую выгоду получит предприятие, если всю экономию от снижения технологической трудоёмкости направит на повышение расценок рабочему?

Задача

Рабочему-станочнику 3 разряда было установлено нормированное задание 34 изделия в смену (8 часов). Тарифная ставка равна 20 рублей в час. В результате пересмотра нормы выработки трудоёмкость изготовления одного изделия снижается на 25 %.

Определить возможное увеличение дневного заработка рабочего в рублях. Какую выгоду получит предприятие, если всю экономию от снижения технологической трудоёмкости направит на повышение расценок рабочему?

Решение:

Трудоёмкость одного изделия до пересмотра нормы выработки равнялась = 8 / 34 = 0,24 часа.

После пересмотра нормы выработки: 0,24 * 0,75 = 0,18 часа.

Таким образом, после пересмотра норм выработки он сможет за смену произвести 8 / 0,18 = 44 изделия.

До пересмотра за один день рабочий получал 8 * 20 = 160 рублей, а за одно изделие 8 * 20 / 34 = 4,7 рубля.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»