1. Формування і використання трудових ресурсів. Трудовий потенціал суспільства

Задача 2

Визначити норму виробітку за зміну тривалістю 480 хв. за умови масового виробництва. Нормативи технічного і організаційного обслуговування робочого місця, а також нормативи часу на відпочинок та особисті потреби робітника дорівнюють відповідно 10, 6 та 5%. Норматив допоміжного часу дорівнює 20% від основного часу, який складає 25 хв.

До трудових ресурсів належать:

населення в працездатному віці, крім непрацюючих інвалідів 1-ї і 2-ї груп та непрацюючих осіб, які одержують пенсію на пільгових умовах (жінки, що народили п'ять і більше дітей і виховують їх до восьми років, а також особи, які вийшли на пенсію раніше у зв'язку з тяжкими і шкідливими умовами праці);

працюючі особи пенсійного віку;

працюючі особи віком до 16 років.

Згідно і українським законодавством на роботу можна приймати у вільний від навчання час на неповний робочий день учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів у разі досягнення ними 15-річного віку за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, за умови виконання легкої праці.

Відповідно до рекомендацій МОП і міжнародних конференцій статистиків праці все населення поділяється на економічно активне й економічно неактивне.

Економічно активне населення - це частина населення, яка пропонує свою працю для виробництва товарів і надання різноманітних послуг. Кількісно ця група населення складається із зайнятих і безробітних, які на даний момент не мають роботи, але бажають її одержати.

1. Адамчук В.В. и др. Экономика труда. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 1999.

2. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред Г. Г. Мешовяна, Р. П. Колосовой. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1996.

3. 3авіновська Г.Т. Економіка праці: Навчальний посібник. - К.: КНЕУ, 2000. - 200с.

4. Рофе А.И. Экономика труда. М.: МИК, 1996. - 128с.

Примечаний нет.