книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Сущность оплаты труда. Основные принципы ее организации в условиях рыночной экономики ( Курсовая работа, 29 стр. )
Сущность оплаты труда, принципы организации оплаты труда на предприятии ( Контрольная работа, 16 стр. )
Сущность рынка и его виды, функции рынка ( Реферат, 12 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Реферат, 19 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 47 стр. )
Сущность рынка труда (Украина) ( Контрольная работа, 29 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в России ( Курсовая работа, 32 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 28 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях 2001-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Сущность рынка труда, его типология и структура ( Курсовая работа, 52 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 29 стр. )
Сущность рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и основные причины безработицы в сегодняшних условиях, их взаимной обусловленности ( Курсовая работа, 36 стр. )
Сущность социологических исследований, их значение, этапы проведения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Сущность, задачи и основные направления организации труда на современном этапе ( Контрольная работа, 15 стр. )
Сущность, критерии и показатели эффективности инноваций ( Контрольная работа, 17 стр. )
Сущность, причины и виды безработицы ( Курсовая работа, 31 стр. )
Сущность, цели и задачи кадрового планирования ( Курсовая работа, 32 стр. )
Сфери регулювання оплати праці та її організація на підприємствах (Украина) ( Контрольная работа, 29 стр. )
Тарифная система как элемент организации заработной платы ( Курсовая работа, 29 стр. )
Тарифная система как элемент организации заработной платы 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ ( Реферат, 23 стр. )
Тарифная система оплаты труда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Тарифная система организации оплаты труда ( Реферат, 15 стр. )
Тенденции развития рынка труда в России ( Реферат, 22 стр. )
Тенденции формирования рынка труда в РФ в условиях современного кризиса ( Курсовая работа, 28 стр. )

План

Введение 2

1. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 3

2. ХАРАКТЕРИСТИКА ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ 8

3.ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. 13

Практическая часть. 23

Заключение. 24

Список использованной литературы 25

Введение

Организация заработной платы на предприятиях строится на основе установления норм труда (норм времени, выработки, численности персонала, обслуживания и других), разработки тарифной системы, определения форм и систем оплаты труда, формирования фонда оплаты труда. Одновременно в этом процессе учитывают и такие факторы, как финансовое состояние и результаты хозяйственной деятельности, уровень безработицы

В работе рассматриваются основные принципы оплаты труда работников предприятия, дается характеристика тарифной системы оплаты труда, а так же приводится классификация форм и систем оплаты труда работников предприятия.

Список использованной литературы

1. Адамчук Виталий Владимирович и др. Экономика и социология труда:Уч. для студ. высших уч. зав./Адамчук Виталий Владимирович,Ромашов О.В.,Сорокина М.Е.-М.:ЮНИТИ,1999.-407с.

2. Белкин В. и Белкина Н. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда // Человек и труд. 1997. № 6. С. 101-104 .

3. Владимирова Людмила Павловна Экономика труда:Уч. пос.-М.: Издат. Дом "Дашков и К",2000.-218с.

4. Воловская Нина Михайловна Экономика и социология труда:Учеб. пос. .-М., Новосибирск:ИНФРА-М, Сибирское соглашение,2001.-204с.-(Высшее образование).

5. Генкин Борис Михайлович Экономика и социология труда:Учеб. для вузов.-М.:НОРМА-ИНФРА-М,1998.-384с.

6. Генкин Борис Михайлович Экономика и социология труда:Учеб. для вузов.-М.:Изд.группа НОРМА-ИНФРА-М,1999.-384с.

7. Колосницына Марина Григорьевна. Экономика труда :Уч.пос.-М.: ИЧП "Изд-во Магистр",1998.-240 с.

8. Рощин Сергей Юрьевич,Разумова Татьяна Олеговна. Экономика труда: экономическая теория труда:Учеб. пос. .-М.:ИНФРА-М,2000.-400с.-(Высшее образование).

9. Рощин Сергей Юрьевич,Разумова Татьяна Олеговна. Экономика труда: экономическая теория труда:Учеб. пос. .-М.:ИНФРА-М,2001.-400с.-(Высшее образование).

10. Сергеев Иван Васильевич. Экономика предприятия:Уч.пос. для студ. эконом. спец. вузов.-М.:Финансы и статистика,1999.-304 с.

11. Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт. // Человек и труд. 1998. №3. С. 79-81 .

12. Экономика и социология труда:Уч.пос. для студ. эконом. спец.вузов/Под ред. Б.Ю.Сербиновского и В.А.Чуланова.-Ростов-на-Дону:Феникс,1999.-312 с.-(Учебники и учебные пособия).

13. Экономика предприятия:Учебник/Под ред. проф. О.И.Волкова.-М.:ИНФРА-М,1999.-416с.-(Высшее образование).

14. Экономика труда: социально-экономические отношения:Учеб. Для высших уч. зав./Под ред. проф. Н.А.Волгина, проф. Ю.Г.Одегова.-М.:Экзамен,2002.-736с.

15. Яковлев Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций. // Человек и труд. 1996. № 7 .

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»