Контрольная работа: ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

Дисциплина: Экономика и социология труда

	Учет и анализ товарных потерь в организациях торговли и пути их снижения (на примере ООО «Айкай») ( Дипломная работа, 81 стр. )
	Учет и анализ финансовых результатов от обычных видов деятельности на предприятии ООО «УралХимСервис» ( Дипломная работа, 81 стр. )
	Учет и аудит расчетов по оплате труда на предприятии ООО "Мехдеталь" ( Дипломная работа, 110 стр. )
	Учет и контроль удержаний из фонда оплаты труда на предприятии ООО "Планета" ( Дипломная работа, 83 стр. )
	Учет оплаты труда на примере предприятия ООО "Фирмы "ПРОСТО" ( Дипломная работа, 91 стр. )
	Учет организации оплаты труда на предприятии ЗАО " Дальлеспром - Тимберджек" проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ ( Дипломная работа, 86 стр. )
	Учет расчетов по оплате труда в Челябинском ДЦРС ( Дипломная работа, 71 стр. )
	Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования фонда оплаты труда на примере ООО «Ижевская буровая компания» ( Дипломная работа, 76 стр. )
	УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ ( Дипломная работа, 82 стр. )
	Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Курсовая работа, 67 стр. )
	УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТА ( Дипломная работа, 89 стр. )
	Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Дипломная работа, 75 стр. )
	Учёт различных факторов при обосновании норм труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
	Фактическая организация оплаты труда в СПК "Пристанский" ( Курсовая работа, 43 стр. )
	Факторы и условия использования резервов повышения производительности труда и их классификация ( Реферат, 17 стр. )
	Факторы и условия появления безработицы, ее социальные издержки ( Реферат, 21 стр. )
	Факторы роста производительности труда ( Контрольная работа, 21 стр. )
	Факторы роста производительности труда ( Реферат, 24 стр. )
	Факторы способствующие изменению структуры занятости при переходе от полной к эффективно и свободно избранной занятости ( Реферат, 15 стр. )
	Факторы, определяющие спрос и предложение на дальневосточном рынке труда ( Контрольная работа, 22 стр. )
	Факторы, формирующие рынок труда ( Реферат, 10 стр. )
	Фонд заработной платы и эффективность его использования ( Курсовая работа, 47 стр. )
	Форма собственности и хозяйственной деятельности предприятия (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
	Форма собственности и хозяйственной деятельности предприятия (Украина) ( Контрольная работа, 19 стр. )
	Формальная и неформальная занятость в Российской Федерации, изучение особенностей правового регулирования данного вида трудовых отношений, практика его применения ( Реферат, 10 стр. )

<< 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 >>

» Главная » Экономика и социология труда » ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

Работ в текущем разделе: [ 2615 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх

Содержание

План

Введение 2

1. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 3

2. ХАРАКТЕРИСТИКА ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ 8

3.ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. 13

Практическая часть. 23

Заключение. 24

Список использованной литературы 25

Введение

Организация заработной платы на предприятиях строится на основе установления норм труда (норм времени, выработки, численности персонала, обслуживания и других), разработки тарифной системы, определения форм и систем оплаты труда, формирования фонда оплаты труда. Одновременно в этом процессе учитывают и такие факторы, как финансовое состояние и результаты хозяйственной деятельности, уровень безработицы

В работе рассматриваются основные принципы оплаты труда работников предприятия, дается характеристика тарифной системы оплаты труда, а так же приводится классификация форм и систем оплаты труда работников предприятия.

Список литературы

Список использованной литературы

1. Адамчук Виталий Владимирович и др. Экономика и социология труда:Уч. для студ. высших уч. зав./Адамчук Виталий Владимирович,Ромашов О.В.,Сорокина М.Е.-М.:ЮНИТИ,1999.-407с.

2. Белкин В. и Белкина Н. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда // Человек и труд. 1997. № 6. С. 101-104 .

3. Владимирова Людмила Павловна Экономика труда:Уч. пос.-М.: Издат. Дом "Дашков и К",2000.-218с.

4. Воловская Нина Михайловна Экономика и социология труда:Учеб. пос. .-М., Новосибирск:ИНФРА-М, Сибирское соглашение,2001.-204с.-(Высшее образование).

5. Генкин Борис Михайлович Экономика и социология труда:Учеб. для вузов.-М.:НОРМА-ИНФРА-М,1998.-384с.

6. Генкин Борис Михайлович Экономика и социология труда:Учеб. для вузов.-М.:Изд.группа НОРМА-ИНФРА-М,1999.-384с.

7. Колосницына Марина Григорьевна. Экономика труда :Уч.пос.-М.: ИЧП "Изд-во Магистр",1998.-240 с.

8. Рощин Сергей Юрьевич,Разумова Татьяна Олеговна. Экономика труда: экономическая теория труда:Учеб. пос. .-М.:ИНФРА-М,2000.-400с.-(Высшее образование).

9. Рощин Сергей Юрьевич,Разумова Татьяна Олеговна. Экономика труда: экономическая теория труда:Учеб. пос. .-М.:ИНФРА-М,2001.-400с.-(Высшее образование).

10. Сергеев Иван Васильевич. Экономика предприятия:Уч.пос. для студ. эконом. спец. вузов.-М.:Финансы и статистика,1999.-304 с.

11. Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт. // Человек и труд. 1998. №3. С. 79-81 .

12. Экономика и социология труда:Уч.пос. для студ. эконом. спец.вузов/Под ред. Б.Ю.Сербиновского и В.А.Чуланова.-Ростов-на-Дону:Феникс,1999.-312 с.-(Учебники и учебные пособия).

13. Экономика предприятия:Учебник/Под ред. проф. О.И.Волкова.-М.:ИНФРА-М,1999.-416с.-(Высшее образование).

14. Экономика труда: социально-экономические отношения:Учеб. Для высших уч. зав./Под ред. проф. Н.А.Волгина, проф. Ю.Г.Одегова.-М.:Экзамен,2002.-736с.

15. Яковлев Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций. // Человек и труд. 1996. № 7 .

Примечания:

Примечаний нет.