книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Рынок труда в системе рыночных отношений-реферат. ( Реферат, 19 стр. )
Рынок труда . современное состояние и проблемы-курсовая ( Курсовая работа, 52 стр. )
Рынок труда в Еврейской автономной области ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рынок труда в Еврейской автономной области ( Курсовая работа, 36 стр. )
РЫНОК ТРУДА В МЕСТНОМ СООБЩЕСТВЕ: ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА ( Курсовая работа, 51 стр. )
Рынок труда в России. Формирование и проблемы 2- ( Курсовая работа, 32 стр. )
Рынок труда в России, формирование и проблемы 1-курсовая ( Курсовая работа, 45 стр. )
Рынок труда в России: формирование и проблемы 2001-45 ( Курсовая работа, 45 стр. )
Рынок труда в России. Формирование и проблемы 2-курсовая ( Курсовая работа, 32 стр. )
Рынок труда в России ( Реферат, 25 стр. )
Рынок труда в России: формирование и проблемы ( Курсовая работа, 45 стр. )
Рынок труда в России ( Курсовая работа, 34 стр. )
Рынок труда в Российской Федерации ( Реферат, 22 стр. )
Рынок труда в Российской Федерации ( Курсовая работа, 53 стр. )
Рынок труда в РТ: занятость и безработица ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рынок труда в РФ - ( Курсовая работа, 46 стр. )
Рынок труда в сельском хозяйстве ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рынок труда в сельской местности 9 ( Реферат, 15 стр. )
РЫНОК ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 20 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Рынок труда в Тюменской области ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции ( Реферат, 15 стр. )
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции1 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Роль государства и профсоюзов ( Реферат, 20 стр. )
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции ( Курсовая работа, 29 стр. )
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции ( Курсовая работа, 30 стр. )

Задание 2.

Необходимо провести обработку наблюдательного листа фотографии рабочего времени, сделать выводы и дать предложения по устранению выявленных потерь времени.

Кроме того на предприятии необходимо усилить контроль за рабочей дисциплиной, так как время на отдых и личные надобности фактически превышает нормативное и из-за нарушений трудовой дисциплины тратится 29 минут.

Большое время тратится на подготовительно-заключительное время, что может говорить о неквалифицированных исполнителях, не стремящихся к повышению производительности, кроме того, это может быть обусловлено, в случае применения каких-либо механических устройств, старением и неэффективностью этих самых устройств.

То есть, предприятию необходимо коренным образом менять свои взгляды на производственны процесс и менять организацию производства, привлекать квалифицированных исполнителей и т. д.

Если устранить потери рабочего времени по причинам нарушения трудовой дисциплины, то повысится эффективность использования рабочего времени, а значит будет наблюдаться и рост производительности труда. данный рост производительности труда может быть рассчитан по формуле:

1. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ ,1999.- 407с.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: норма -ИНФРА, 1999. - 384с.

3. Экономика труда: учебник для ВУЗов / Л.И. Жуков, Г.Р. Погосян, В.И. Сивцов и др.; под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова. - М.: Экономика, 1991 - 304 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»