книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Затраты рабочего времени и методы их изучения ( Курсовая работа, 26 стр. )
Затраты рабочего времени и методы их изучения Классификация затрат рабочего времени ( Реферат, 26 стр. )
Затраты рабочего времени и методы их изучения ( Контрольная работа, 26 стр. )
Затраты рабочего времени и методы их изучения 2009-27 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Затраты рабочего времени и методы их изучения 541 ( Реферат, 26 стр. )
ЗМІСТ І КЛАСИФІКАЦІЯ ЗАТРАТ РОБОЧОГО ЧАСУ І МЕТОДИ ВИВЧЕННЯ (Украина) ( Курсовая работа, 37 стр. )
Зміст, форми та системи оплати праці (Украина) ( Курсовая работа, 41 стр. )
Змістовна характеристика безробіття як соціального явища. (Украина) ( Реферат, 15 стр. )
Значение и задачи показателей по труду и оплате в торговле в соответствии с рекомендациями Российских научно - практических конференций Центросоюза РФ. Анализ показателей по труду в торговле ( Контрольная работа, 15 стр. )
Значение, сущность и основные направления развития трудового коллектива - ( Курсовая работа, 48 стр. )
Изменения на современном рынке труда ( Контрольная работа, 12 стр. )
ИЗМЕРЕНИЕ И ОЦЕНКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ МЕТОДОМ ЭКСПЕРТНОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ (МЭМ) ООО «ПРАГМАТИК ЭКСПРЕСС» ( Курсовая работа, 55 стр. )
Измерение человеческого капитала на примере Вагонно-ремонтного депо станции Челябинск - Пассажирский ( Курсовая работа, 22 стр. )
Изучение принципов формирования доходов, формы заработной платы, а так же планирование оплаты труда ( Реферат, 18 стр. )
Изучение трудовой мотивации, определение роли мотивации в управлении трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 36 стр. )
Изучение взаимосвязи инфляции и безработицы (на примере Дебесского района) ( Курсовая работа, 38 стр. )
Изучение влияния мотивации на производительность труда ( Курсовая работа, 41 стр. )
Изучение государственного управления сферой труда и занятости ( Дипломная работа, 105 стр. )
Изучение затрат рабочего времени ( Курсовая работа, 25 стр. )
Изучение затрат рабочего времени. Нормирование труда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Изучение и анализ режима труда и отдыха в ООО «Лотос». ( Курсовая работа, 36 стр. )
Изучение и анализ трудового потенциала предприятий, рассмотрение возможностей совершенствования, развития занятости на рынке труда России ( Курсовая работа, 31 стр. )
Изучение и измерение затрат рабочего времени и времени использования оборудования ( Контрольная работа, 15 стр. )
Изучение и рассмотрение путей стимулирования заработной платы как фактора мотивации в организации ЗАО "Даль Мебель" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Изучение использования и движения рабочей силы, основных показателей и методов расчета ( Курсовая работа, 29 стр. )

Задание 1

14. Нормы труда, их структура и виды

Задание 2

Необходимо провести обработку наблюдательного листа фотографии рабочего времени, сделать выводы и дать предложения по устранению выявленных потерь времени.

Задание 4

На сколько больше (или меньше) начислят заработную плату рабочим, оплачиваем по повременно-премиальной системе, если их перевести на сдельно-премиальную систему. Исходные данные приведены ниже:

Нормативы по труду - это регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведенных исследовании и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям. По нормативам определяются обоснованные нормы труда на работы, выполняемые на различных рабочих местах, предприятиях и в различных отраслях промышленности. Нормативы являются основой внедрения наиболее производительных режимов работы оборудования, совершенствования организационно-технических условий производства и трудовых процессов.

Применение нормативов по труду обеспечивает единство в нормах труда на аналогичные работы, выполняемые на предприятиях. Кроме того, установление норм по имеющимся на предприятии нормативам существенно уменьшает затраты труда на оперативное нормирование. Качество нормативов существенно влияет на уровень и качество норм труда. Поэтому нормативы по труду должны отвечать следующим основным требованиям:

- соответствовать современному уровню развития техники, организации труда и производства, учитывать методы и приемы работы лучших рабочих;

- по степени укрупнения и точности соответствовать техническим, технологическим и организационным условиям того типа производства, для которого они предназначены (массового, крупносерийного, серийного, мелкосерийного и единичного);

- правильно учитывать влияние различных факторов на продолжительность отдельных элементов процесса и операции в целом;

- охватывать наиболее распространенные варианты выполнения работ, быть удобными для расчета норм.

Согласно своему назначению применяемые нормативы делятся на: нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы обслуживания, нормативы численности.

По назначению среди нормативов по труду на первое место поставлены нормативы режимов работы оборудования. Это большой раздел нормативного хозяйства, потому что в условиях научно-технического прогресса постоянно совершенствуется техника, осваиваются новые виды сырья и материалов, появляется новый режущий, формообразующий и доводочный инструмент, внедряются лазерные, ультразвуковые и криогенные процессы. При большом разнообразии технических условий требуются нормативные справочники, охватывающие как новые, так и традиционные процессы.

1. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ ,1999.- 407с.

2. Гинкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: норма -ИНФРА, 1999. - 384с.

3. Волгин Н.А., Николев С.В. Доходы работника и результативность производства. - М.: Луг, 1994. - 304с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»