Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Экономика труда ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Экономика трудовых рыночных отношений. Рынок труда. Сегментация рынка труда и занятости населения. Государственное регулирование рынка труда ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Экономика, организация, нормирование, эргономика и социология труда ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Экономике, организации, нормированию и социологии труда ( Курсовая работа, 65 стр. ) |
|
Экономике, организации, нормированию и социологии труда" на примере ПМК ДОАО "СпецГазАвтоТранс" ( Курсовая работа, 68 стр. ) |
|
Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
|
Экономическая природа заработной платы ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Экономическая социология ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Экономическая социология (Украина) ( Реферат, 17 стр. ) |
|
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИЗДЕРЖКИ БЕЗРАБОТИЦЫ ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Экономические методы стимулирования труда на предприятиях торговли ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ РЫНКА ТРУДА……………………………4 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Экономический анализ оплаты труда на примере ООО "Татвойлок" ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Экономический анализ в управлении трудовыми ресурсами ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПЛАНОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Экономическое обоснование трудового потенциала предприятия и система планирования средств на оплату труда на примере торгового предприятия ООО "РДК". ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Экспериментальное изучение факторов, влияющих на проблему занятости молодежи ( Дипломная работа, 104 стр. ) |
|
Экспертиза временной нетрудоспособности ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Экспресс-анализ уровня жизни населения на территории Ярковского района ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Эластичность спроса на труд (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Эмпирическое исследование взаимосвязи мотивации трудовой деятеьности и межличностных отношений в коллективе 31 ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
Эргономика ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Эргономика в реабилитации людей с пониженной работоспособностью ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Эргономика, рациональная организация рабочего места, требования к производственным помещениям ( Реферат, 12 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2615 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
|
Содержание
|
|
1. Возникновение и развитие нормирования труда………………………...3
2. Сущность, функции и задачи нормирования труда……………………..5
3. Значение и принципы нормирования труда……………………………...7
4. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда……………9
5. Состояние уровня нормирования труда в отечественной
экономике…………………………………………………………………12
Список литературы………………………………………………………….17
|
|
Введение
|
|
Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормировании труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.
Также нормирование труда является основой организации заработной платы. Установление норм труда преследует цель гарантировать обществу определенную производительность труда, а работнику определенный уровень заработной платы. По выполнению норм труда оценивается трудовая деятельность каждого работника и оплачивается его труд. Без нормирования труда невозможна реализация экономического закона распределения по труду [7].
Нормирование труда - социальное явление. Оно порождено развитием производства и науки и подчинено объективным экономическим законам того способа производства, на основе и в пределах которого оно осуществляется. На протяжении всей истории докапиталистических форм экономических отношений использовалась простейшая форма установления затрат - урок. Урок - это норма, которая должна быть выполнена в определенный период времени. Величина заданного урока базировалась на индивидуальном опыте работы и часто складывалась стихийно.
Развитие мануфактуры вызывало такую организацию производства, при которой технологический процесс создания продукции превратился из индивидуального в коллективный процесс. Он был разделен между большим количеством исполнителей на частичные (рабочие) процессы. Разделение труда сделало необходимым установление уроков по отдельным видам работ, по профессиям рабочих. Обеспечение непрерывности процесса производства требовало согласования производительности труда отдельных рабочих мест и подчинения их единому темпу работы.
|
|
Список литературы
|
|
1. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. - М., 1999. - 355с.
2. Бородина В.В. Нормирование труда. - М., 2005. - 192с.
3. Зубкова А., Шкурко С. Новое качество нормирования труда // Человек и труд. - 2001. - №11. - С.28-29.
4. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. - М., 2004. - 220с.
5. Петров М.И. Нормирование труда. - М., 2005. - 87с.
6. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В.П. Грузинова. - М.: Банки и биржи, 2002. - 403с.
7. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. - 372с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
