книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ трудовых ресурсов на предприятии ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Контрольная работа, 27 стр. )
Анализ трудовых ресурсов в ГУ «Лубянский лесхоз-техникум» ( Курсовая работа, 65 стр. )
Анализ трудовых ресуросов ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ трудовых ресурсов на предприятии ОАО ДОК "Красный октябрь" ( Контрольная работа, 16 стр. )
Анализ трудовых ресурсов на предприятии 12 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ трудовых ресурсов предприятия ГК "Смолино" ( Курсовая работа, 50 стр. )
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЗАО "ЛАКРА ДЕКОР" ЗА 2003 г ( Курсовая работа, 32 стр. )
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ИЖЕВСКАЯ БУРОВАЯ КОМПАНИЯ» ( Дипломная работа, 78 стр. )
Анализ трудовых ценностей российского населения 10 ( Курсовая работа, 56 стр. )
Анализ укомплектованности трудовыми ресурсами ООО "Крузарус" ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ укомплектованности трудовыми ресурсами ООО "Крузарус" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ укомплектованности трудовыми ресурсами ООО "Крузарус" ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ ( Курсовая работа, 34 стр. )
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ЗАО "СПЕЦГЛАВСНАБ") ( Дипломная работа, 78 стр. )
Анализ управления трудовыми ресурсами на примере ресторана "Арагви" ( Дипломная работа, 93 стр. )
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В ОАО "ЭГИДА" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ управления трудовым коллективом ООО "Спектр" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ уровня заработной платы и величины прожиточного минимума как в целом по РФ, так и по отдельным регионам Сибирского федерального округа ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ уровня организации труда на рабочих местах ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ условий труда и разработка мероприятий по безопасному обслуживанию и ремонту нефтепровода АК Транснефть ( Дипломная работа, 111 стр. )
Анализ учета расчетов по оплате труда с персоналом организации (на примере ОАО "Авто-пром") ( Курсовая работа, 45 стр. )
АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "РУССКИЙ ЧАЙ" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ фонда заработной платы на примере швейного предприятия ООО "Класс" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ фонда оплаты труда на предприятии ООО «Постстрой» 2009-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )

1. Условия труда и качество трудовой жизни 3

2. Определение слагаемых нормы времени 12

3. Формы и системы оплаты труда как элемент организации заработной платы 15

Список литературы 18

1. Условия труда и качество трудовой жизни

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. В понятие производственная среда входят не только материально-вещественные условия (оборудование, инструменты и т. д.), но и социально-экономические, а также производственные условия.

Благоприятными условиями труда следует считать такие, которые способствуют духовному и физическому развитию личности, формированию творческого отношения к труду работающих и чувства удовлетворенности трудом. Наиболее благоприятные условия труда принято называть комфортными.

Неблагоприятными условиями труда являются такие, при которых у работающего утомление, накапливаясь, переходит в переутомление, снижается работоспособность и может возникнуть болезненное состояние. При неблагоприятных условиях труда у работника может сформироваться работающих тех или иных условий определяется их количественным значением. Так, и чрезмерная, и недостаточная физическая нагрузка отрицательно влияют на работоспособность и здоровье людей. То же относится к шуму, движению воздуха и другим факторам. Для проявления действия факторов на организм работающего человека имеет значение и величина его экспозиции (фактической продолжительности действия фактора). В этом случае работа будет восприниматься как непривлекательная, непопулярная, малопрестижная и т. п.

Работа и отдых являются двумя сторонами жизнедеятельности человека и режим труда и отдыха рассматривается как один из важнейших факторов, определяющих условия труда.

Рациональный режим труда и отдыха - это чередование работы и перерывов для отдыха, установленное на основе анализа работоспособности в целях обеспечения высокой производительности труда и сохранения здоровья работников.

1. Дубровский Ю.Н., Мельнов Н.А., Цетлин Б.В. Научная организация труда. - М.: Экономика, 2002.-578с.

2. Количественная оценка уровня организации труда, производства и управления на предприятии и в производственном объединении: Методические рекомендации. - М.: НИИ труда, 2004.-315с.

3. Кольцов Н.А. Научная организация труда. - М.: Высш. школа, 2001.-549с.

4. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 2003.-582с.

5. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебник. - М.: МИК, 2001.-574с.

6. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. - М.: Экономика, 2000.-621с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»