книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Формирование эффективной внутрифирменной системы оплаты труда торгового предприятия». ( Доклад, 9 стр. )
" Атрибуции локуса контроля ( Контрольная работа, 9 стр. )
"Анализ организации оплаты труда на предприятии" ОАО "Вязьмазернопродукт" ( Дипломная работа, 145 стр. )
"Анализ обеспеченности предприятия ОАО БКМПО трудовыми ресурсами" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ КОММЕРЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СЛОЖНОЙ ТЕХНИКИ (НА ПРИМЕРЕ СУ-16 МГУП "МОСЛИФТ"" ( Дипломная работа, 76 стр. )
. Безработица в России: особенности, государственное регулирование и социальная защита безработных35 2010-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
. Безработица в России: особенности, государственное регулирование и социальная защита безработных35 ( Курсовая работа, 31 стр. )
0снования уменьшения и повышения заработной платы. Лишение заработной платы ( Контрольная работа, 18 стр. )
1 Рынок труда в Уральском федеральном округе за 2003 -2005 г.г. ( Курсовая работа, 43 стр. )
1. Резервы повышения производительности труда ( Курсовая работа, 48 стр. )
1.1. Понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы ( Дипломная работа, 109 стр. )
Адаптация молодых специалистов на рынке труда ( Курсовая работа, 40 стр. )
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА МИРНОГО И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ. ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ и совершенствование систем стимулирования труда на предприятии ДОАО «Ижевский оружейный завод» ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ состояния организации труда на предприятии ( Курсовая работа, 56 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ФИРМЕ «ИЖТРЕЙТИНГ» ( Дипломная работа, 80 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, выявление и оценка путей повышения их использования ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ безработицы как одной из основных проблем макроэкономической нестабильности и специфики проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ борьбы с безработицей и характеристика состояния рынка труда в РФ (на примере ЕАО) ( Курсовая работа, 36 стр. )
АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ФГУП ЧЭРЗ ( Дипломная работа, 104 стр. )
Анализ возникновения конфликтных ситуаций на предприятии ООО "ЕвроПласт" ( Реферат, 17 стр. )
Анализ выполнение плана по оплате труда штатного персонала по больнице ( Контрольная работа, 3 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО "КОМКОР" ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ деятельности ООО "Чибис" (г. Кемерово) ( Курсовая работа, 30 стр. )

1. Условия труда и качество трудовой жизни 3

2. Определение слагаемых нормы времени 12

3. Формы и системы оплаты труда как элемент организации заработной платы 15

Список литературы 18

1. Условия труда и качество трудовой жизни

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. В понятие производственная среда входят не только материально-вещественные условия (оборудование, инструменты и т. д.), но и социально-экономические, а также производственные условия.

Благоприятными условиями труда следует считать такие, которые способствуют духовному и физическому развитию личности, формированию творческого отношения к труду работающих и чувства удовлетворенности трудом. Наиболее благоприятные условия труда принято называть комфортными.

Неблагоприятными условиями труда являются такие, при которых у работающего утомление, накапливаясь, переходит в переутомление, снижается работоспособность и может возникнуть болезненное состояние. При неблагоприятных условиях труда у работника может сформироваться работающих тех или иных условий определяется их количественным значением. Так, и чрезмерная, и недостаточная физическая нагрузка отрицательно влияют на работоспособность и здоровье людей. То же относится к шуму, движению воздуха и другим факторам. Для проявления действия факторов на организм работающего человека имеет значение и величина его экспозиции (фактической продолжительности действия фактора). В этом случае работа будет восприниматься как непривлекательная, непопулярная, малопрестижная и т. п.

Работа и отдых являются двумя сторонами жизнедеятельности человека и режим труда и отдыха рассматривается как один из важнейших факторов, определяющих условия труда.

Рациональный режим труда и отдыха - это чередование работы и перерывов для отдыха, установленное на основе анализа работоспособности в целях обеспечения высокой производительности труда и сохранения здоровья работников.

1. Дубровский Ю.Н., Мельнов Н.А., Цетлин Б.В. Научная организация труда. - М.: Экономика, 2002.-578с.

2. Количественная оценка уровня организации труда, производства и управления на предприятии и в производственном объединении: Методические рекомендации. - М.: НИИ труда, 2004.-315с.

3. Кольцов Н.А. Научная организация труда. - М.: Высш. школа, 2001.-549с.

4. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 2003.-582с.

5. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебник. - М.: МИК, 2001.-574с.

6. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. - М.: Экономика, 2000.-621с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»