книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Изучение кадров, оплаты и производительности труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Изучение мотивации труда на предприятии "Энергомонтажный поезд №728" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Изучение мотивации труда ( Реферат, 16 стр. )
Изучение мотивации труда на предприятии "ЮУЖД" "Прибор" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Изучение мотивации труда на предприятии ФГУП ЧРЗ "Полет" ( Курсовая работа, 23 стр. )
Изучение на практическом примере методологии расчета заработной платы ( Контрольная работа, 11 стр. )
Изучение оплаты труда и его учета на предприятии ООО "ЛАВОКОМ" ( Дипломная работа, 76 стр. )
Изучение основных аспектов, которые оказывают существенное влияние на рынок рабочей силы и формирование заработной платы ( Реферат, 22 стр. )
Изучение основных видов безработицы и методов ее измерения ( Курсовая работа, 42 стр. )
Изучение основных форм и систем оплаты труда ( Курсовая работа, 37 стр. )
Изучение особенностей труда и рабочей силы, как объектов методологического исследования 2002-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Изучение особенностей рынка труда в современных условиях хозяйствования 2008-42 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Изучение особенностей рынка труда в современных условиях хозяйствования ( Курсовая работа, 39 стр. )
Изучение особенностей взаимодействия функционирования рынка труда и формирования заработной платы ( Дипломная работа, 59 стр. )
Изучение особенностей труда и рабочей силы, как объектов методологического исследования ( Курсовая работа, 28 стр. )
Изучение особенностей взаимодействия функционирования рынка труда и формирования заработной платы 2007-59 ( Дипломная работа, 59 стр. )
Изучение перспективы трудоустройства студентов с учетом их будущей специальности3 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Изучение перспективы трудоустройства студентов с учетом их будущей специальности ( Курсовая работа, 37 стр. )
Изучение планирования фонда оплаты труда на примере ООО "ТрансТур" ( Реферат, 15 стр. )
Изучение подходов к оценке качества трудовой жизни ( Реферат, 17 стр. )
Изучение положения явления безработицы в структуре общества ( Реферат, 21 стр. )
Изучение понятия производительности труда методов ее измерения ( Курсовая работа, 21 стр. )
Изучение проблемы и анализ ситуации молодежного рынка труда в России и Челябинской области ( Курсовая работа, 42 стр. )
Изучение производительности труда и мотивации на предприятии. ( Курсовая работа, 33 стр. )
Изучение публикаций по теме оплата труда в Российской Федерации ( Реферат, 8 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….……….…3

1. ПОНЯТИЕ «РАБОЧАЯ СИЛА» И СТРУКТУРА РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ……………………………………………………………….….3

2. РАБОЧАЯ СИЛА НА РЫНКЕ ТРУДА: ФАКТОРЫ СПРОСА………...........….7

3. РАБОЧАЯ СИЛА НА РЫНКЕ ТРУДА: ФАКТОРЫ ПРЕДЛОЖЕНИЯ............11

4. ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА……………………….….17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...…………....23

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………..…………….…24

ВВЕДЕНИЕ

Проблемы состояния рынка труда и занятости населения исключительно актуальны для российской экономики, стоящей перед необходимостью сохранить, приумножить и ра-ционально использовать имеющийся трудовой потенциал. Без этого невозможно дальнейшее продвижение России по пути рыночных реформ и ее полноценная интеграция в систему ме-ждународных экономических отношений, где решающей предпосылкой конкурентоспособ-ности страны является высококвалифицированная, мобильная рабочая сила, заинтересован-ная в результатах производства и обеспеченная устойчивой занятостью.

Таким образом, рабочая сила в рыночной экономике – это фактор производства пер-востепенного значения; без этого фактора само производство становится невозможным.

1. ПОНЯТИЕ «РАБОЧАЯ СИЛА» И СТРУКТУРА РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Понятие «рабочей силы» имеет несколько толкований. Оно может быть связано со способностью человека к труду. С экономических позиций рабочая сила, выражает отноше-ния по поводу развития способности к труду – совокупности физических и интеллектуаль-ных качеств, знаний, навыков, умений, необходимых людям для выполнения конкретных трудовых операций при производстве товаров и услуг . В таком понимании термином «рабо-чая сила» можно оперировать, рассматривая факторы и условия организации труда, произ-водства.

Сербиновский Б. Ю. и Чуланова В.А. термин «рабочая сила» применительно к анали-зу рыночных отношений воспринимают как синоним термина «экономически активное насе-ление» (т.е. часть трудоспособного населения, занятую и ищущую работу). Экономически активное население (рабочая сила) – это часть населения, обеспечивающая предложение ра-бочей силы для производства товаров и услуг . Численность этой группы населения включа-ет в себя как занятое население, так и часть незанятого в общественном производстве насе-ления (безработные) (рис. 1).

Рис. 1. Трудовые ресурсы и экономические активное население

К занятым в составе экономически активного населения относят лиц обоих полов в возрасте 16 лет и старше (а также лиц моложе 16 лет), которые: а) выполняли работу по най-му за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу; б) времен

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2001.

2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2003.

3. Политика доходов и заработной платы / под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2000.

4. Рынок труда / под ред. В.С. Буланова, Н.А. Волгина. – М.: «Экзамен», 2000.

5. Рынок труда и доходы населения / под ред. Н.А. Волгина. – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1999.

6. Управление персоналом в условиях рыночной экономики / под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Изд-во МГУ, 1997.

7. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

8. Экономика и социология труда / под ред. Б. Ю. Сербиновского, В.А. Чуланова. – Ростов н/Д.: «Феникс», 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»