книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ НА ПРИМЕРЕ КАФЕ «РОМАШКА» ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ производительность труда ( Контрольная работа, 19 стр. )
Анализ производительности труда на предприятии и влияющих на нее факторов (на примере ОАО "Завод "Сарансккабель") ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ производительности труда в ООО "Каскад" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ производственно-хозяйственной деятельности и уровня производительности труда на ОАО "Ростелеком" ( Дипломная работа, 68 стр. )
АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ НА ПРИМЕРЕ ДОП-4 «КОМСОМОЛЬСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ПАССАЖИРОВ ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ процесса разделения и кооперации труда на предприятии ОАО "Нижнекамскнефтехим" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ процесса управления производительностью и стимулированием (мотивацией) труда на российских предприятиях в современных условиях ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ процессов планирования и организации труда на ООО "Соловев"- производственно-торговой компании, продуктом которой являются окна ПВХ ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ путей совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении ( Курсовая работа, 30 стр. )
АНАЛИЗ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА ООО "СОФТ" 2007-80 ( Дипломная работа, 80 стр. )
АНАЛИЗ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА ООО "СОФТ" ( Дипломная работа, 80 стр. )
АНАЛИЗ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА 2009 ГОД ( Дипломная работа, 62 стр. )
Анализ работы Комитета труда и занятости Правительства Города Москвы. Закон Московской Городской Думы "О занятости населения в городе Москве" 1 октября 2008 года ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ рабочего места слесаря автомеханика Центра технического обслуживания "Вэлдан" г. Москва ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ развития рынка труда в России по сравнению с зарубежными странами ( Дипломная работа, 70 стр. )
Анализ разделения труда в системе управления ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ разделения труда в системе управления 2009-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ расходов на оплату труда организации в ООО кафе "Камея" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ расходов на оплату труда организации в ООО «Дальсвязькурьер» ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ расходов на оплату труда организации в ООО "Дальсвязькурьер" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ расходов на оплату труда и анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии» на примере ООО "НТК" (Нижневартовская топливная компания) ( Дипломная работа, 101 стр. )
Анализ расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО “Челябгазтехснаб” 2009-87 ( Дипломная работа, 87 стр. )
Анализ расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО “Челябгазтехснаб” ( Дипломная работа, 87 стр. )
АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПО ПРЕДПРИЯТИЮ ООО "ТРАДИЦИОННЫЙ ВЗГЛЯД" ( Дипломная работа, 111 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. КАДРЫ ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА 4

2. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВ ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20

ВВЕДЕНИЕ

Развертывание лесной промышленности и реорганизация лесного хозяйства требуют огромного количества инженерно-технических сил. Существующая сеть средних и высших учебных заведений, ни в какой мере не может удовлетворить потребности промышленности. Особенно остро испытывает недостаток в квалифицированной силе наш Северный, мало обжитый край. Принятые темпы развития хозяйства - с одной стороны, а с другой - обострение классовой борьбы на лесозаготовках и наличие вредительства отдельных работников поставили во всю ширь вопросы подготовки преданных социализму кадров. Кроме того, расширение производства на основе реконструкции его и механизации предъявляют иные требования к лесному специалисту, поэтому наличному кадру специалистов необходима массовая переподготовка.

Наиболее сильно ощущается недостаток квалифицированной силы в районах (в леспромхозах и лесопунктах). Увеличение численного состава кадра специалистов лесного хозяйства и лесной промышленности является одной из очередных и важных задач в общем объеме мероприятий советской власти и ее хозяйственных органов.

Человеческие ресурсы, как любые другие, нуждаются во внимании и расширенном воспроизводстве. Проводимая административная реформа требует дополнительного количества образованных менеджеров, потребность в которых сегодня очевидна. Бизнес же участвовать в преодолении демографического кризиса пока отказывается, полагая, что этой политикой должно заниматься государство. Лесная промышленность пытается по-своему решить проблему кадрового обеспечения. Один из путей - это увеличение наукоемкости производства.

Целью данной работы является рассмотрение кадров в лесной промышленности. В связи с этим поставлены следующие задачи:

- рассмотреть состав и структуру кадров лесной промышленности;

- рассмотреть пути совершенствования кадров лесной промышленности.

1. КАДРЫ ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

Рассмотрим Республику Коми, как самый лесистый регион в Северо-Западном экономическом районе нашей страны. Однако результаты нашей деятельности в этом важнейшем секторе экономики значительно уступают зарубежным показателям, о чем красноречиво говорят данные об использовании лесных ресурсов в Республике Коми, России, Финляндии и США (таблица 1) .

Таблица 1

Использование лесных ресурсов

Показатели Республика Коми Россия Финляндия США

Общий запас лесов, млрд. куб. м 2,80 81,60 1,70 23,10

Лесопокрытая площадь, млн. га 30,20 763,50 20,10 209,10

Объем вывозки древесины, млн. куб. м 6,00 84,00 51,00 503,00

Съем древесины с 1 га лесопокрытой площади, куб. м 0,21 0,17 2,50 2,40

Доля ежегодной заготовки древесины от общего запаса, % 0,21 0,12 3,00 2,10

Годичный прирост древесины, млн. куб. м 26,40 822,00 71,00 918,00

Процент ежегодной заготовки древесины от годичного прироста, % 23,00 12,00 72,00 54,00

Учитывая истощение мировых запасов минерально-сырьевых ресурсов: запасов нефти осталось на 23 года, газа - на 29 лет, алюминия - на 48 лет, стали - на 41 год, а также самовозобновляемый характер лесных ресурсов (лес растет, даже когда мы спим), их следует рассматривать в качестве одного из основных факторов для реструктуризации экономики республики. Эти обстоятельства определяют большую перспективность развития лесно

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Анализ состояния и перспективы занятости в рыночных условиях / Нестеров Е.А. - М.: "Вопросы статистики", № 10, 2004. - с. 22-41.

2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / под ред. Стражнева В.И. - Минск, 2002. - 287 с.

3. Информационный материал к коллегии Рослесхоза 22 февраля 2004 года / Государственный комитет Республики Карелия по лесу. Петрозаводск, 2000. - 127 с.

4. Кадровый потенциал лесной промышленности / Васильев В.С. - М.: Инфра-М, 2004. - 317 с.

5. Леса России / Шубин В.А., Гиряев Д.Н. - М.: Энциклопедия сел и деревень, 2004. - 207 с.

6. Лесная промышленность: состояние и перспективы развития // Орлова М.И. - М.: ЭКО, № 4, 2005. - 309 с.

7. Лесной комплекс / Маленков В.Д. - М.: "Информационные материалы", 2004. - 224 с.

8. Промышленность России. - М.: ГОСКОМСТАТ РФ, 2005. - 221 с.

9. Рынок труда: основные понятия, концепции, взаимосвязи и показатели / Аллагулов Р.В. - М.: "Экономика", № 51, 2005. - с. 32-47.

10. Экономические регионы России / Маслова А. Р. - М., 2005. - 358 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»