книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Сущность оплаты труда. Основные принципы ее организации в условиях рыночной экономики ( Курсовая работа, 29 стр. )
Сущность оплаты труда, принципы организации оплаты труда на предприятии ( Контрольная работа, 16 стр. )
Сущность рынка и его виды, функции рынка ( Реферат, 12 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Реферат, 19 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 47 стр. )
Сущность рынка труда (Украина) ( Контрольная работа, 29 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в России ( Курсовая работа, 32 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 28 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях 2001-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Сущность рынка труда, его типология и структура ( Курсовая работа, 52 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 29 стр. )
Сущность рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и основные причины безработицы в сегодняшних условиях, их взаимной обусловленности ( Курсовая работа, 36 стр. )
Сущность социологических исследований, их значение, этапы проведения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Сущность, задачи и основные направления организации труда на современном этапе ( Контрольная работа, 15 стр. )
Сущность, критерии и показатели эффективности инноваций ( Контрольная работа, 17 стр. )
Сущность, причины и виды безработицы ( Курсовая работа, 31 стр. )
Сущность, цели и задачи кадрового планирования ( Курсовая работа, 32 стр. )
Сфери регулювання оплати праці та її організація на підприємствах (Украина) ( Контрольная работа, 29 стр. )
Тарифная система как элемент организации заработной платы ( Курсовая работа, 29 стр. )
Тарифная система как элемент организации заработной платы 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ ( Реферат, 23 стр. )
Тарифная система оплаты труда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Тарифная система организации оплаты труда ( Реферат, 15 стр. )
Тенденции развития рынка труда в России ( Реферат, 22 стр. )
Тенденции формирования рынка труда в РФ в условиях современного кризиса ( Курсовая работа, 28 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. КАДРЫ ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА 4

2. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВ ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20

ВВЕДЕНИЕ

Развертывание лесной промышленности и реорганизация лесного хозяйства требуют огромного количества инженерно-технических сил. Существующая сеть средних и высших учебных заведений, ни в какой мере не может удовлетворить потребности промышленности. Особенно остро испытывает недостаток в квалифицированной силе наш Северный, мало обжитый край. Принятые темпы развития хозяйства - с одной стороны, а с другой - обострение классовой борьбы на лесозаготовках и наличие вредительства отдельных работников поставили во всю ширь вопросы подготовки преданных социализму кадров. Кроме того, расширение производства на основе реконструкции его и механизации предъявляют иные требования к лесному специалисту, поэтому наличному кадру специалистов необходима массовая переподготовка.

Наиболее сильно ощущается недостаток квалифицированной силы в районах (в леспромхозах и лесопунктах). Увеличение численного состава кадра специалистов лесного хозяйства и лесной промышленности является одной из очередных и важных задач в общем объеме мероприятий советской власти и ее хозяйственных органов.

Человеческие ресурсы, как любые другие, нуждаются во внимании и расширенном воспроизводстве. Проводимая административная реформа требует дополнительного количества образованных менеджеров, потребность в которых сегодня очевидна. Бизнес же участвовать в преодолении демографического кризиса пока отказывается, полагая, что этой политикой должно заниматься государство. Лесная промышленность пытается по-своему решить проблему кадрового обеспечения. Один из путей - это увеличение наукоемкости производства.

Целью данной работы является рассмотрение кадров в лесной промышленности. В связи с этим поставлены следующие задачи:

- рассмотреть состав и структуру кадров лесной промышленности;

- рассмотреть пути совершенствования кадров лесной промышленности.

1. КАДРЫ ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

Рассмотрим Республику Коми, как самый лесистый регион в Северо-Западном экономическом районе нашей страны. Однако результаты нашей деятельности в этом важнейшем секторе экономики значительно уступают зарубежным показателям, о чем красноречиво говорят данные об использовании лесных ресурсов в Республике Коми, России, Финляндии и США (таблица 1) .

Таблица 1

Использование лесных ресурсов

Показатели Республика Коми Россия Финляндия США

Общий запас лесов, млрд. куб. м 2,80 81,60 1,70 23,10

Лесопокрытая площадь, млн. га 30,20 763,50 20,10 209,10

Объем вывозки древесины, млн. куб. м 6,00 84,00 51,00 503,00

Съем древесины с 1 га лесопокрытой площади, куб. м 0,21 0,17 2,50 2,40

Доля ежегодной заготовки древесины от общего запаса, % 0,21 0,12 3,00 2,10

Годичный прирост древесины, млн. куб. м 26,40 822,00 71,00 918,00

Процент ежегодной заготовки древесины от годичного прироста, % 23,00 12,00 72,00 54,00

Учитывая истощение мировых запасов минерально-сырьевых ресурсов: запасов нефти осталось на 23 года, газа - на 29 лет, алюминия - на 48 лет, стали - на 41 год, а также самовозобновляемый характер лесных ресурсов (лес растет, даже когда мы спим), их следует рассматривать в качестве одного из основных факторов для реструктуризации экономики республики. Эти обстоятельства определяют большую перспективность развития лесно

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Анализ состояния и перспективы занятости в рыночных условиях / Нестеров Е.А. - М.: "Вопросы статистики", № 10, 2004. - с. 22-41.

2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / под ред. Стражнева В.И. - Минск, 2002. - 287 с.

3. Информационный материал к коллегии Рослесхоза 22 февраля 2004 года / Государственный комитет Республики Карелия по лесу. Петрозаводск, 2000. - 127 с.

4. Кадровый потенциал лесной промышленности / Васильев В.С. - М.: Инфра-М, 2004. - 317 с.

5. Леса России / Шубин В.А., Гиряев Д.Н. - М.: Энциклопедия сел и деревень, 2004. - 207 с.

6. Лесная промышленность: состояние и перспективы развития // Орлова М.И. - М.: ЭКО, № 4, 2005. - 309 с.

7. Лесной комплекс / Маленков В.Д. - М.: "Информационные материалы", 2004. - 224 с.

8. Промышленность России. - М.: ГОСКОМСТАТ РФ, 2005. - 221 с.

9. Рынок труда: основные понятия, концепции, взаимосвязи и показатели / Аллагулов Р.В. - М.: "Экономика", № 51, 2005. - с. 32-47.

10. Экономические регионы России / Маслова А. Р. - М., 2005. - 358 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»