Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Кадровое, информационное и техническое обеспечение организации, структурных подразделений, рабочих мест ( Отчет по практике, 18 стр. ) |
|
Кадровый имидж организации ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Кадровый персонал предприятия, основные категории работников. Организация и формы оплаты труда ( Отчет по практике, 37 стр. ) |
|
Кадры предприятия, их состав и структура ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Какие вопросы включают в соглашение по охране труда в коллективный договор? (Украина) ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ДАЛЬГИПРОШАХТ» ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Качество жизни. Доходы. Социальное партнерство. Условия труда 2005-13 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Качество жизни. Доходы. Социальное партнерство. Условия труда ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Качество трудовой деятельности ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ 4 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Классификация категорий социологии труда (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Классификация методов управления экономикой и общественным трудом ( Курсовая работа, 20 стр. ) |
|
Количественные и качественные аспекты трудовых ресурсов мира ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Количественные характеристики населения ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
|
Коллектив и личность ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Компенсационный пакет (понятие и составляющие) ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Комплексное исследование особенностей и значения организации управленческого труда ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Комплексное исследование теоретических и практических вопросов трудоустройства. ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Комплексный анализ использования трудовых ресурсов предприятия ОАО "Аэропорт Рощино" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия" на примере ОАО "Ижевский радиозавод ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия" на примере ОАО "Ижевский радиозавод" ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия” на примере ОАО “Ижевский радиозавод” ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия ООО "Мирам" ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Комплексный курсовой проект по “Экономике, организации, нормированию и социологии труда” на примере ОАО “Ижсталь” ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
КОМПЛЕКСНЫЙ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по “Эргономике, организации, нормированию, экономике и социологии труда” на примере Удмуртской Таможни ( Курсовая работа, 81 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2615 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Причины дефицита времени 4
2. Анализ использования рабочего времени 6
3. Пути улучшения использования рабочего времени 11
Заключение 16
Литература 17
|
|
Введение
|
|
Проблема эффективного использования рабочего времени является "вечной" проблемой управления. Попытки найти ее решение не прекращаются.
Управленцы подвергаются все большему нажиму и перегрузкам. При этом сотрудники многих компаний жалуются на некомпетентность вышестоящего руководства, плохо отлаженную систему внутренних связей, непосильные нагрузки, постоянное отвлечение от основного дела бессмысленными поручениями, но главное - на то, что зачастую перед ними ставят невыполнимые задачи.
Объяснение подобным заявлениям довольно простое: сегодня во всех компаниях стремятся повысить эффективность труда и делать больший объем работы при меньшем числе рабочих рук. Естественно, что работник подвергается сильному стрессу, влияние которого подчас сводит на нет удовлетворение результатами работы.
Зачастую проблемы возникают из-за неумения правильно распорядиться собственным рабочим временем. Слишком много его тратится впустую, в том числе на организацию деловых встреч и совещаний, без которых можно легко обойтись, на посещение приемов и презентаций, от которых нет никакой деловой пользы, и на выполнение второстепенной по важности работы. Также время расходуется неэффективно из-за слабой внутренней организационной структуры - когда четко не очерчен круг обязанностей и полномочий всех звеньев управленческого аппарата и отдельно взятых работников. При этом проблема очень часто упирается в подбор квалифицированных кадров.
В данной работе будут рассмотрены особенности улучшения использования рабочего времени как важного резерва повышения производительности труда.
|
|
Список литературы
|
|
1. Баканов, Михаил Иванович, Шеремет, Анатолий Данилович. Теория экономического анализа: Учеб. для студентов экон.спец.-4-е изд. , доп и перераб.-М.:Финансы и статистика,1997.-416 с.: ил.
2. Ришар, Жак. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия / Пер.с фр., под ред. Л.П. Белых. - М.: Аудит,1997. - 376 с.: ил.
3. Савицкая, Глафира Викентьевна. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие для студентов вузов, обуч. по экон. спец. и направлениям.-2-е изд., перераб., доп.- М. ; Минск:ИП"Экоперспектива",1998. - 498 с.: ил.
2 "Организация рабочего времени", учебник М: "ДеКА", 1994
4. 3 Гамидуллаев Б.Н. "Экономия времени и показатели ее оценки в процессах управления предприятием" Пенза, 1997
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
